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完全週休2日×残業少なめ。社内を支えるオフィスワーク

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職種と仕事内容

仕事内容 ★当社の魅力はここ!!★ #年間休日127日(計画年休を含め実質132日) #完全週休2日制(土日祝) #残業月平均15.4時間 #19時PCシャットダウン #育休取得率100%(男女) #有給取得平均10日以上 #33年連続増収増益の安定企業 ******************** 「日本を元気に。会社を元気に。」 をスローガンに、 ●通信機器・OA機器 ●防犯セキュリティ機器 ●省エネ・節電に関する商品サービス ●インバウンド・旅行企画事業 ●フィットネスに関する事業 ●M&A事業 など、多彩な事業展開。 入社後は教育専門部署による研修体制を整え、社会人としての基礎から実務に必要な知識まで段階的に学べる環境をご用意。 新入社員の成長を会社全体でサポートします。 また、19時にはパソコンが自動シャットダウンされる仕組みを導入し、残業時間の削減を徹底。 業務の効率化を図りながら、無理なく働き続けられる環境づくりを行っています。 部署間で役割を分担し、それぞれが専門性を発揮できる体制を整えることで、社員が安心して自分の仕事に向き合える会社を目指しています。 ******************** ★募集職種 【オフィスワーカー職(顧客管理)】 各事業部において、社内から営業や技術スタッフを支える内勤業務を担当していただきます。 物品の発注・仕入れ業務や契約内容の管理、設置工事の日程調整や各種手配をはじめ、経費・給与・仕入れ代金の確認などの経理サポート業務も行います。 また、お客様や取引先からの電話・メール対応なども担当し、社内外の調整役として円滑な業務運営を支えていくポジションです。 一般的な事務職と同様に、正確さや丁寧さが求められる仕事ですが、当社では各事業の専門知識も少しずつ身につけながら、担当業務の幅を広げていくことが可能です。 将来的には、特定業務の専任担当としてプロジェクトを任されるなど、社内で頼られる存在として活躍できます。 ******************** ★社員たちに聞いた「ここが◎」! ・土日が休み、年間休日も多くて、有休も取得しやすい! ・説明会や面接が他社とは一味も二味も違って面白かった! ・同期が多いから楽しくて賑やかな雰囲気が◎ ・内定をもらうまでに良いところも悪いところも全部見せてくれた会社 ・先輩の面倒見が凄くいい! ・目標とできる上司や先輩がいる ・19時にはパソコンがシャットダウンするので残業ができないこと! ・入社後、充実した研修サポートで社会人の基礎が身に付く

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トップ 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給210,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり3時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■昇給随時 ■定期賞与年2回(6月・12月に支給) 《各種手当あり》 ■業務手当 ■役職手当 ■職制手当 ■家族手当 ■資格手当 ■通勤手当(月10万円まで)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2085時間 1年単位の変形労働時間制:年間総労働時間2085時間 【勤務時間帯】8:30~18:15 「19時退社」を目標に残業削減を実施中!

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■年間休日:127日 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※上記休暇制度は長期休暇です。 ■その他の休暇:バースデー休暇・メモリアル休暇・有給休暇 ■バースデー休暇について■ ご自身はもちろん、あなたにとって「大切な人」の誕生日にお休みを取得できる制度です。 パートナー、ご家族、お子さまなど、対象は問いません。 家族が増えたり、ライフステージが変わったりしても、大切な時間を優先できます! ■メモリアル休暇について■ 毎年、結婚記念日がお休みになります。 Q. バースデー休暇やメモリアル休暇が土・日と重なった場合は? A. 年間の中で、お好きな日に変更可能です。 例えば土曜日が誕生日の方は、金曜や月曜に変更し3連休にできます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■研修制度 ■資格取得補助制度 ■社員割引制度 ■交通費支給(月10万円まで) ■社員旅行年1回 ―――――――――― ~研修制度について~ 専門の研修担当及びメーカー担当が屋内研修を行い、社会人の一般常識から事務のノウハウまで、多角的な研修を実施いたします。 配属後はOJTを基本として、上司や先輩社員がフォローします。 ■入社~研修前半 座学研修を行います。 また仕事をしていく中で、営業と連携する場面もございますので、 営業研修も行って頂きます。 ■研修後半~配属に向けて 当社では、事務職といっても、複数の部署が存在しております。 それぞれの部署がどの様な仕事内容であるのかは、各担当者から詳しく説明をいたします。 また面接や研修期間のヒアリングを通して、 どこの部署に適性があるのかを判断し、配属先を決めていきます。 最初は知識もなく、なかなか上手くいかなかった先輩たちも、 研修を通じて、成長することが出来ますので、安心してくださいね! ―――――――――― ~社会貢献活動~ 「会社を元気にする会社」をモットーに、スポーツや事業を通して、今後も感謝の気持ちを忘れず、地域貢献・社会貢献に努め、日本中に元気をお届けしています! ●日本卓球リーグ Tリーグへ「トップおとめピンポンズ名古屋」として参戦 ●格闘技大会への協賛活動 ●サッカー部「FCトップ」の活動などを行っています!

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:74名 女性採用者数:32名 ▼2023年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:15名 ▼2022年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:24名

研修

研修:あり 新入社員研修あり 部署問わずの全体研修から始まり、各部署ごとの研修へ。多角的な研修を実施。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各部署が推奨する資格や検定の取得について受験費用や支援金の支給。

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり ドットコムマスター、個人情報保護士、防犯設備士 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者21名(対象者21名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.8% 営業職の約5人に1人は、管理職をしています。名ばかりの管理職ではなく、正当に評価される仕組みがあります。詳しくは、説明会にて。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : da025b2460feace9

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