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新卒採用

生産技術(試作・見積)

若手裁量!工場効率を設計する技術職✨

ファナックパートロニクス株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 プリント板の実装・ユニット組み立ての試作、見積もり業務 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 世界トップシェア製品の製造を根幹から担う ✅ 製品の”はじまり”に関われる、ものづくりの最前線 ✅ 若手からもアイディアの提案があり、新しいプロセス開発に挑戦できる環境 ✅ 原価や工数の算出に関する知識が身につき、経営的な視点も養える ✅ 年間休日125日以上、安定した環境で技術探求に集中できる ⭐ 株式会社ファナックパートロニクスについて ⭐ 私たちは、世界シェアNo.1を誇るファナック株式会社の 製造子会社として、工作機械やロボットに組み込まれる プリント板、ユニット類を専門に製造しています。 生産管理から試験までの全工程に 自社製ロボットを駆使し、 FA(ファクトリーオートメーション)の最先端を実践する 効率的な職場環境を実現しています。 長野の地から、 世界のモノづくりを支える「基盤」を担う メーカーです。 ✨ 事業の強み ✨ ファナックグループの豊富な技術に関する知見と、 安定した経営基盤があります。 あなたの仕事は、 最新の技術やアイディアを活かし、 製品に新たな命を吹き込むこと。 自社工場というフィールドで、理論や分析を、 ダイレクトに成果として結びつけられます。 ✨ 働く環境 ✨ 社員ひとりひとりが、探求心を持って 仕事に取り組める環境を重視しています。 ✅ 年間休日125日以上 ✅ 家賃補助制度 ✅ 若手が裁量を持てる環境 ✅ 教育・研修制度充実 など、各分野を極めるための バックアップ体制が万全です。 ✨ 仕事の魅力 ✨ 試作・見積業務は、製品の“はじまり”をつくる、 やりがいある仕事です。 設計図面をもとに、実際の製品として具現化し、 量産のための前準備を行うこの工程は、 製品の品質や性能を左右する重要なプロセスであり、 技術者としての責任と誇りを感じられる仕事です。 ただの作業ではなく、どうすればもっと効率よく、 正確に、コストを抑えて製造できるかを常に考えることで、 技術者としての創造力と論理力が磨かれていきます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「手を動かすのが好きで、考えるのも好き」 「技術や知識を深めたい」 「ものづくりへの探究心がある」 そんな意欲とアイディアにあふれたあなたを歓迎します。 一緒に世界に誇れる製品をつくりましょう。 ぜひ、ご応募ください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ファナックパートロニクス株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給196,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 19万6000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):196,000円 ・大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):222,000円 【手当】 通勤手当 昼食手当 家族手当 家賃補助(条件付き) 他 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 モデルケース1(大学卒初年度) 月23万円/月 程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:40~17:10(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日・祝日)※当社カレンダーによる 年間休日日数(日数):126日 有給:初年度より有給休暇20日支給 休暇制度: GW休業(2025年度:10日間)、 夏季休業(2025年度実績:9日間) 年末年始休業 (2025年度実績:9日間) 積立休暇、リフレッシュ休暇、 生理休暇、慶弔休暇、看護休暇、養育両立支援休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 子育て、介護と仕事の両立支援: ・女性の産休育休からの復職率100% ・産休育休復職後の短時間勤務制度 ・男性従業員の育児休暇取得推奨、実績あり ・子の看護休暇、介護休暇、養育両立支援休暇、妻の出産休暇、通院休暇 他 慶弔・災害関連: ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、罹災見舞金 他) ・慶弔休暇 ・防災用品備蓄 自己啓発関連: ・資格取得支援 ・各種セミナー、講座等への参加費用全額会社負担 ・社内資格制度 健康・医療関連: ・社内相談窓口 ・人間ドックの内容の充実 ※通常の健康診断はもちろん、婦人科・乳房検診等が全額会社負担で受診可能 ※脳ドック・肺ドック等、補助対象のオプションあり ・保健師定期面談 ・インフルエンザワクチン接種費用全額補助 レクリエーション関連 : ・社内交流イベントの開催 ・社内クラブ活動(バドミントン、マラソン、卓球、フィットネス、麻雀など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新人研修 他、必要に応じた研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、各種セミナー・講座等への参加費全額会社負担 等

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度あり 1.手はんだ作業認定資格 2.ネジ締め作業認定資格 3.DIP管理者資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間 変動あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d9b8c809e7082841

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