仕事内容 こちらは「京都府」での勤務が確約となる、 リージョナル社員(地域限定職)用の採用コースです！ < 必ず「京都府」で働きたい・・・！ < 入社後の勤務都道府県が確約されている企業に入社したい・・・！ < 地元で働くことを考えている・・・！ と考えている方はぜひぜひご応募ください！ 【株式会社サイゼリヤとは？】 ☑ イタリアンファミリーレストラン「サイゼリヤ」を中心に、レストラン事業を開発/運営しています！ ☑ 東証プライム市場に上場しており「安定性」が非常に高いです！ ☑ 国内+海外(上海/広州/北京/香港/台湾/ベトナム/シンガポール)で1,600店舗以上を展開しています！ ☑ 入社後の都道府県勤務が確約となる「リージョナル社員(地域限定職)」を募集中です！ ☑ 弊社は「従業員食事補助」「資格取得制度」「ストックオプション」「従業員持ち株会制度」等の充実の福利厚生制度をご用意しています！ ☑ 同時に「短時間勤務制度」「完全週休2日制」「副業制度」等のライフステージに合わせた多様な働き方を実現できる制度もございます！ ☑ 賞与は業績に関わらず、4.0ヶ月/年以上を保障しています！ ☑ 業界内でも高水準の給与で安定的且つ長期的な資産形成が可能です！ 【入社後の仕事内容は？】 1. 人材育成 同じ店舗で一緒に働く店舗クルーとコミュニケーションを深め、チームビルディングに努めます。 各個人の育成計画を作成し、実行します。 2. 運営方針の策定と実行 経営者視点で店舗のあるべき姿(運営方針/ビジョン)を策定し、実行します。 お客様と地域社会の人々とのコネクションを創造し、営業活動の計画を実行します。 3. ストアコントロール ビジョン達成に向けた「売上」「利益」「予算」等の管理をします。 店舗と地域に合わせた販売戦略を立案し、実行します。 衛生/安全/労務/人材/在庫/情報/オペレーション等の管理を行います。 4. 各店舗の改善/改革に繋がるプロジェクト業務の実行/報告 5. 会議/ミーティング 定期的な会議/ミーティングへ参加します。 【入社後のキャリアパスは？】 サイゼリヤの店舗とコミュニティを管理/運営する「地域のマネジャー候補」を目指していただきます。 入社後はフロアとキッチンでサービスと調理の経験を積み、食を通じて、豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 その後、店舗マネジメントとリーダーシップに関する知識/経験を深めます。 【選考フローは？】 当社は「人物重視」の選考フローを実施中です！ 1. 会社説明会 (Web/対面形式から選択可) 2. 1次選考 (Webテスト) 3. エントリーシート提出 ※選考要素がないフローです※ 4. 先輩社員座談会 ※選考要素がないフローです※ 5. 2次選考 (面接) 6. リクルーター面談 ※選考要素がないフローです※ 7. 最終選考 (面接) 8. 内々定！ ※ 選考ステップが多く見えるかもしれませんが、最短1ヶ月程度で内定取得が可能です！ ※ Webテストの合格後は皆様一人ひとりに担当リクルーターが付き、就職活動を全面的にサポートいたします！ ※ 各面接は非常にカジュアルな雰囲気で実施いたしますので、ご安心いただければと思います！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
