リクナビ
新卒採用

建築職 施工管理

お客様の想いを引き継ぎカタチにするため施工現場を導く。

東建コーポレーション株式会社|建築設計、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ■説明会はWEBで実施&一次選考のご案内 ☑建築職、設計職をご希望の方は、録画型の別説明会のご案内となります ☑ESは一次選考合格後の提出でOK! ☑WEB面接(動作確認含め最大1時間、集団面接) ☑服装はジャケットやネクタイの着用は必要ありません。 面接官も同様(ノージャケット・ノーネクタイ、ポロシャツ等)の服装で対応いたします! ■採用地域 採用エリア全域 ■働きやすい職場環境ポイント3つ! 【1】希望勤務地の考慮ができます、【2】フレックス制度あり、【3】年間休日128日 ■参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度でマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんな方が活躍中です! ☑緻密な「計画」を立て、スケジュールや予算を厳守できるプロジェクト管理能力を持つ方。 ☑現場の職人や協力会社の意見を調整し、円滑なチームワークを築けるコミュニケーション能力を持つ方。 ☑自分の仕事に「まちづくり」の一端を担うということを誇り感じられる方。 ■仕事内容 東建コーポレーションの施工管理は、賃貸アパート・マンション、戸建住宅などの建設プロジェクトにおいて、 現場の最高責任者として「品質」「安全」「工程」「コスト」を統括管理します。 【1】工程管理(スケジュール管理) 設計図とオーナー様の希望納期に基づき、工事全体のスケジュールを作成。 資材の搬入タイミングや、各専門工事業者(基礎工事、電気工事、内装工事など)の 作業順序を細かく指示・調整し、遅延なく完成を目指します。 【2】品質管理 設計図や各種法令、東建独自の品質基準に基づき、工事が正確に行われているかチェックします。 鉄骨の組み方、コンクリートの強度、防水処理など、建物の耐久性に関わる細部にまで目を光らせます。 【3】安全管理 建設現場で事故や災害が起きないよう、徹底した安全教育と環境整備を行います。 毎日の朝礼や安全パトロールを通じて、現場全体のリスクを事前に回避する責任を担います。 【4】原価管理 予算内で工事が完了するよう、資材の選定や発注、協力会社との単価交渉を行い、利益を確保します。 ■文系から挑戦するあなたも歓迎 理系・建築系の専攻知識も活かせますし、文系出身者でも数多く活躍しています。 (コミュニケーション能力が現場の鍵) 施工管理の仕事は、技術知識よりも、現場を円滑に動かすマネジメント力が最も重要です。 職人さんたちと信頼関係を築き、納期を守るための意見を調整する高い対人折衝能力は、 文系で培った多様な価値観を持つ人とのコミュニケーション経験が活かされます。 (「計画性」と「ディレクション能力」で勝負) 文系出身者は、論理的思考力と、レポート作成やゼミでの研究で培った緻密な計画力に優れている傾向があります。 この計画力は、何百もの工程を管理し、複数の協力業者を動かすディレクション能力として、現場で強力な武器になります。 (ゼロからの成長を支える研修体制) 基礎知識は入社後の研修とOJTで徹底的に指導します。「知識がないから不安」という心配は不要です。 文理関係なく、「お客様の期待に応える建物を完成させたい」という意欲を持つ方を積極的に採用し、 プロフェッショナルへと育て上げる体制が整っています。 ■この仕事の魅力 ~「地図に残る」達成感と自己成長の実感~ 自身のマネジメントで完成した建物が、地域のランドマークとなり、何十年も人々の生活を支えます。 「何もない土地に、自分の力で形あるものを生み出した」という、営業とは異なる、圧倒的な達成感と貢献実感が得られます。 ~マルチ・プロジェクトマネジメント力~ 施工管理で培われる「工程調整力」「予算管理力」「品質担保能力」は、業界・職種を問わず通用する高度なプロジェクトマネジメントスキルです。 このスキルは、将来的にどんなキャリアに進んでも活かせる、最も強力なポータブルスキルの一つです。 ~高度な専門知識の習得と資格取得支援~ 入社後の研修と実務を通じて、建築基準法などの法規制や建築技術を深く学べます。 一級・二級建築士、施工管理技士などの国家資格取得への支援制度も充実しており、確固たる専門職としての地位を築くことができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東建コーポレーション株式会社 勤務地 勤務候補地:岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給245,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 11万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり12万6600円 【通勤手当】全額支給 【家族手当】配偶者(10,000円)、子供一人につき(5,000円)※18歳以下が対象 【資格手当】一級建築士 30,000円、1級建築施工管理技士 25,000円、二級建築士 4,000円、2級建築施工管理技士 2,000円 給与例 大学院 255,000円 大学 245,000円 短大・専門・高専 236,000円 ※2027年3月卒業予定の方

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:60分) フレックスタイム制

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日128日(2025年予定)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社用車、スマートフォン貸与、社員株主制度、定年後の再雇用制度、海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス(研修宿泊施設)など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:121名 女性採用者数:51名 ▼2023年度 男性採用者数:133名 女性採用者数:51名 ▼2022年度 男性採用者数:87名 女性採用者数:22名 ※2025年度の採用予定数は、230名

研修

研修:あり (新卒新入社員研修) ・弊社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。 ※その他、様々な研修を行っており、内定者専用の研修サイトも用意しております

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・入社後会社が定める資格に合格した際には、資格に応じて、“合格時の受験料の補助”“資格手当”が支給されます。 ・合格祝い金 (300,000円) 一級建築士 一級建築施工管理技士 (180,000円) 二級建築士 二級建築施工管理技士 ※“合格祝い金”の支給は、一級・二級合格時の各1回のみとし、建築士と建築施工管理技士の同じ級を順に合格した場合の重複支給はいたしません 例1 二級建築士と二級建築施工管理技士の両方合格した場合:18 万円のみ支給 例2 二級の合格祝い金を受給した後に、一級に合格した場合:30 万円支給 例3 一級の合格祝い金を受給した後に、二級に合格した場合:不支給

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり (対象:全社員) ・実施日:年1回の定期実施 ・実施者:所属長 ・実施方法:“業務自己申告書”に沿った面談

社内検定

社内検定等の制度:あり (パソコン技能資格制度) ・社員のパソコン操作技術の向上を目的とした資格制度 (東建セールスPA技能資格制度) ・社内システム“東建セールスPA”の操作・活用、営業活動の生産性向上を目的としています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者32名) 男性:育休取得者73名(対象者126名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d93ac574299276d7

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