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新卒採用

現場管理・設計・営業・鉄骨工

建築学科の方も、建築学科以外の方もどなたでも応募OK!

株式会社 北島建設|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 みなさんにはこんなお仕事をしていただきます。 【現場管理】 お客さまの代理人として、設計図を元に現場の作業が進んでいるか確認、指示・管理します。現場の職人さんたちのスケジュール調整や安全管理も大切な仕事です。 【設計】 建築の図案、間取りの設計、デザインなど住宅のトータルプランニングをします。お客さまとの打ち合わせにも参加するので、幅広い設計の提案ができます。 【営業】 個人・法人のお客さまに対し、住宅やマンション・ビル等の企画やご提案します。お客さまのご要望を伺い、アドバイスをしながら完成までのプランを立てます。 【鉄骨工】 建築物の骨組みとなる鉄骨の作図から製作および建方作業を行います。 ◎北島建設のご紹介◎ 当社は自由設計が実現する多彩な住宅から商業施設まで幅広い建築物の企画、設計・施工を行っている建築会社です。 重量鉄骨のハウスメーカーとして徳島県内において確固たる地位を築いている北島建設だから実現できる"家づくり"があります。 重量鉄骨は、地震や火災に強いという安心感に加え、自由に間仕切りを設けることができるのが魅力です。建設費も、骨組みとなる鉄骨を自社工場で生産することによりコストダウンを実現しています。 また、独自構法で木材の欠点を取り除き、その良さだけを最大に活かした木造住宅も当社の家づくりの特徴。重量鉄骨も木造住宅も、当社だからこそ叶えられるお客さまの夢があります。 そんな「北島建設だからこそできる“家づくり”」を知ってみませんか? >>事業内容 建築工事の企画、設計・施工 土木工事の施工 不動産に関する業務 >>事業所 本社/徳島県徳島市中洲町1丁目14番地 関西支店/兵庫県神戸市東灘区住吉宮町6丁目14番5号 LIXILリフォームショップ北島建設 徳島中央店/徳島県徳島市中洲町1丁目14番地 LIXILリフォームショップ北島建設 神戸住吉店/兵庫県神戸市東灘区住吉宮町6丁目14番5号 SPC(鉄骨製作工場)/徳島県徳島市津田海岸町1136番地1

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社 北島建設 勤務地 本社:徳島市中洲町1丁目14番地 勤務候補地:徳島県

給与

月給212,450円~228,450円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 13万3000円 〜 14万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり7万9450円 【諸手当】 資格手当(インテリアコーディネーターや一級建築士など業務に役立つ資格取得者には各資格ごとに毎月5000円~2万円を支給) 通勤手当(5000円)※社用車で通勤している者を除く 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(8月、12月+決算賞与) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:212,450円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,450円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,450円 ※一律手当:一律勤務手当(30,000円)、一律出勤手当(49,450円)=79,450円を含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 『現場管理・設計・鉄骨工』 8:00~17:00(休憩:1時間) 『営業』 9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 『現場管理・鉄骨工』 週休2日制(土・日・祝日)※(第一土曜日のみ出勤) 年間休日:111日 有給休暇:10日※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 『設計・営業』 水曜日+希望日(シフト制) 年間休日:111日 有給休暇:10日※年次有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・慰安旅行 ・健康診断 ・各種制度(退職金・社内外研修制度等)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、ビジネスマナー研修(社外)を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自発的な職業能力開発に対する支援制度(有給教育訓練休暇・費用の援助等)※当社規定による

メンター制度

メンター制度:あり 制度はありませんが、それぞれの部署に配属後、先輩や上司がしっかりとフォローしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 制度はありませんが、定期的な上司との面談を通して、キャリア形成について考える機会を設けています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d9361826a516b5a1

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