仕事内容 乳児院、児童養護施設のいずれかで 乳幼児の養育全般および専門性を活かした業務を行います。 ～横浜婦人クラブ愛児園で働くポイント！～ ★ポイント1：人員配置・チームワーク お子さんの数に比べてスタッフの配置が手厚いので 残業や持ち帰りの業務はありません。 また職場の雰囲気も和やかで 「忙しすぎて先輩に話しかけられない…」 なんてことはありません。 人手に余裕があるからこそ、突発的な休みや有給休暇も チームでカバーし合えます（有休消化率は毎年100％の実績）。 業務の負担が分散されるため、ピリピリした雰囲気はなく、 常に穏やかな気持ちで子どもたちと向き合える環境です。 ★ポイント2：出身地の多様性・フラットな関係 約7割が神奈川県外出身の方で構成。 そのため「派閥」や「グループ」がないから、 現場の風通しが良く、 誰でもすぐに馴染める！ 実は、当法人ではオンライン説明会からの応募が多いため 働く職員の約7割が神奈川県外の出身者。 「地元の特定の学校出身者で固まる」といった 派閥やグループ化は一切ありません。 みんなが「はじめまして」の状態でスタートし、 新しい土地で支え合ってきた仲間たちです。 だからこそ、新しく入るあなたを 温かく迎え入れる土壌があります。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と、 公私ともにフラットで和やかな関係を築けます。 ★ポイント3：評価制度・キャリアパス 抜擢基準は「年齢」ではなく「信頼」。 70年以上の歴史がありますが、 年功序列の古い体質ではありません。 リーダーや役職者の選定基準は、 勤続年数よりも 「周囲からどれだけ信頼されているか」です。 実際に現在、保育園の6つのクラスのリーダー6名のうち、 5名は20代の若手職員です。 「誰にでも親切に接することができる」という人柄や 「キャリアアップを目指したい」という意欲を、 私たちは正当に評価し、全力で応援します。 ★ポイント4：手厚い住宅手当 横浜で憧れの一人暮らし。 借り上げ社宅制度が利用できれば 最大8.2万円の家賃補助で、 好きな部屋に住もう！ 地方出身の方も、自立したい方も安心の 「借り上げ社宅制度（横浜市制度活用）」 があります。 ご自身で選んだ物件 に対し、 月額最大82,000円の家賃補助を 給与とは別に支給しています。 借り上げ社宅を利用しない職員には 月額4万円の住宅手当が支給されます。 家賃負担が大幅に減るため、 給与の多くを趣味や貯金に回すことが可能。 横浜の利便性の高いエリアで、 経済的なゆとりを持って 新生活をスタートできるのが嬉しい！ ★会社説明会予約受付中！ 2月に参加したい方は リクナビのインターンシップサイトから エントリーをお願い致します！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。