仕事内容 ⭐1月・2月にWEBオープン・カンバニーや説明会コースも実施しています！ リクナビインターンシップサイトより、ウエルガーデンと検索してご覧ください⭐ 【具体的な業務内容】 ・ご利用者の日常生活のサポート（食事、入浴、着替え、移動の介助） ・一人ひとりの「その人らしさ」を尊重したケアプランの実施 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営サポート ・チームメンバー（看護師・リハビリ職等）との情報共有と連携 ・ご利用者の日々の様子の記録、ご家族への状況共有 【このポジションの魅力】 ✅「ありがとう」が循環する仕事 ご利用者、ご家族、仲間から感謝される、社会貢献性の高い仕事です ✅8時間夜勤と年間休日120日 無理のない勤務体制で、プライベートも大切にしながら働けます ✅国家資格をゼロから目指せる 入職前から「初任者研修」等の費用支援があり、専門性が身につきます ✅同期と支え合う手厚い研修 専任の指導職員（メンター）と、定期的な同期研修で安心です ✅現場の声が制度を変える風土 職員の声を反映し、休日増や定年延長など、待遇改善を続けています 【企業の概要】 昭和48年設立。「ご利用者の幸せ」「職員の幸せ」「地域社会への貢献」を基本姿勢に、東京・埼玉・千葉で介護事業を展開。特別養護老人ホームや介護付有料老人ホーム、在宅介護まで計19事業を運営し、地域の高齢者福祉の核を担っています。 【会社の特徴】 ✅【働きやすさ】職員の幸せを本気で考える経営 「職員の幸せ」を理事長が公言。年間休日11日増、8時間夜勤の導入、定年延長など、職員の声を聴き、具体的な労働環境の「イノベーション」を継続しています。 ✅【職場環境・社員育成】同期とメンターが支える育成体制 入職後の新人研修に加え、定期的に同期が集まる研修（YoungsterTraining）を実施。悩みや学びを共有できます。また、指導職員がマンツーマンでサポートします。 ✅【キャリアプラン】入職前から始まる資格取得支援 福祉系以外の学部出身者も安心です。内定時から「介護職員初任者研修」の受講費用支援を利用可能。入職後も実務者研修や介護福祉士取得まで手厚くサポートします。 ✅【処遇】生活を支える多様な手当 専門性を高める努力を給与に反映。資格手当に加え、住宅手当（最大3万円）や子育手当、転居費用補助など、ライフステージの変化にも対応できる制度が整っています。 ✅【実績】介護の質を追求する研究風土 日々のケアを研究し、外部の研究大会で発表する「スキルアップミーティング」を実践。都の大会で最優秀賞（局長賞）を受賞するなど、専門性を高め合っています。 【求める人物像】 ✅相手の立場に立ち、行動できる方 ✅「ありがとう」の言葉を大切にする方 ✅ご利用者の「自分らしい生活」をデザインしたい方 ✅チームで協力し、物事を進められる方 ✅専門性を高める意欲を持ち続けられる方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
