リクナビ
新卒採用

保守メンテナンス職

知識ゼロから「水と空気」の専門家へ。福山で技術者になろう。

株式会社三幸社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ☆(アピールポイント)☆ 【転勤なし/公共工事7割の安定基盤】 福山で創業60年超。 私たちは「水と空気」の専門企業として、 官公庁や地元の病院、工場など、 福山の暮らしに欠かせない施設の 空調・給排水設備を手掛けてきました。 ご依頼の約7割が公共工事という信頼と、 景気に左右されにくい 設備メンテナンスという事業軸で、 揺るぎない安定基盤を築いています。 【働きやすさも、具体的に】 「建設業界は大変そう…」 そんなイメージがあるかもしれません。 当社は、長く安心して働ける環境を整えています。 ◆転勤なし(福山に腰を据えて働ける) ◆平均残業月15.6時間(2023年度実績) ◆毎週木曜日はノー残業デー ◆平均勤続年数18.0年 ◆資格取得費用は会社が全額バックアップ 地元でじっくりキャリアを築き、 専門性を高めていける環境です。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ☆(具体的な仕事内容とその魅力)☆ 皆さんの希望や適性に応じて、 以下の職種で活躍いただきます。 ◆1. 施工管理職  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 工事現場の「司令塔」です。 お客様(官公庁や民間企業)と打合せ、 工事のスケジュールや品質、安全を管理し、 協力会社と連携して設備を完成させます。 福山の地図に残る、大きな達成感がある仕事です。 ◆2. 保守メンテナンス職  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが施工した設備を定期的に訪問し、 不具合がないか点検・メンテナンスします。 特に学校のプールや浴場などは、 水質管理も含めて専門性を発揮します。 「いつもありがとう」と頼られる、 お客様と長い信頼関係を築く仕事です。 ◆3. 営業職  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 官公庁向けの入札業務や、 既存のお客様(ゼネコンや工場)への 提案営業を行います。 「設備が古くなってきた」というお困り事に、 60年超の実績と信頼を背景に、 最適な改修工事や保守契約を提案します。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ☆(得られる成長機会)☆ 【文系出身者も活躍中!ゼロから育てる体制】 入社時点での専門知識は一切問いません。 実際に、文系出身の先輩も 第一線で活躍しています。 入社後は、先輩社員がOJTで 「工具の名前」「図面の見方」から 丁寧に指導します。 約1年かけてじっくり同行しながら、 独り立ちを目指せるので安心してください。 仕事に不可欠な「管工事施工管理技士」など 国家資格の取得費用は、 講習会費用も含め会社が全額を支援。 「手に職」をつけたい、 その想いを全力でバックアップします。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ☆(当社について)☆ 同じビル内にある関連会社の スポーツクラブ(ジム)を、 社員は無料で利用できます。 ノー残業デーの後に汗を流してリフレッシュ、 そんな働き方も可能です。 社員の健康も大切に考えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社三幸社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給190,000円以上


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律運転手当:3,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 家族手当、交通手当、残業手当/全額支給、役職手当、運転手当、資格手当完備 【賞与】 年2回 8月・12月 給与例 (モデルケース名:大学卒・施工管理職) 月20万円程度 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生・制度:退職金制度 資格取得全額バックアップ制度 各種レクレーション(関連会社スポーツクラブ有り) 社員旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年 実績時点: 2024-10-11 企業全体

研修

研修:あり 新入社員対象の基礎知識の社内研修、商工会議所主催等で新入社員向け外部研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認める資格取得費用を全額補助をします。さらに資格取得すれば、毎月その資格に定められた資格手当が支給されます。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に必要な特別教育等の講習会に参加(全額会社負担)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間 毎週木曜日はノー残業デー

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 実績年度: 2023 出勤日の第3土曜日を有給休暇推奨日としています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 男女対象者がいれば取得可能。男性取得実績(6か月間)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 実績時点: 2024-10-11 管理者育成等の外部研修会参加を推奨しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d8e264e8927396ee

問題を報告する