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新卒採用

IT企業での法人向け提案営業

県外転勤無/研修充実/熊本ブライト企業/完全週休二日制

株式会社熊本計算センター|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ “ITで地域を支える―― 人と企業をつなぐ、未来創造の営業職” ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ◆求める人材◆ ✅地域に根差した企業で長く働きたい ✅人と話すのが好き・聞き上手な方 ✅ITやデジタル分野に興味がある方 ✅お客様に寄り添う仕事がしたい ✅地域や社会に貢献したい ✅チームで協力しながら成果を出したい ✅責任を持って課題解決に取り組める ✅将来は提案型営業として成長 ◆向いている人◆ ✨地域密着の仕事に魅力を感じる人 ✨人とのつながりを大切にできる人 ✨課題解決にやりがいを感じる人 ✨自分の言葉で伝える力を伸ばしたい人 ✨挑戦を楽しめる前向きな人したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅創業60年、熊本を代表するIT企業 ✅地域密着で公共・教育・医療分野を支援 ✅お客様の課題に寄り添う提案型営業 ✅チーム営業で未経験者も安心スタート ✅ブライト企業認定・ ワークライフバランス◎ ✅資格取得・IT研修制度でスキルアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新入社員一日の流れ (8:30~17:30) ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ <朝~出勤> ・朝会でスケジュール・案件共有 ・訪問準備・資料作成・メール対応 <午前~昼> ・自治体・教育機関・企業を訪問 ・ITシステムの導入提案・ヒアリング <昼~午後> ・社内で見積・提案資料の作成 ・技術担当と仕様調整・納期確認 <夕方~退勤> ・日報作成・進捗共有ミーティング ・チームで振り返り・次の提案準備 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ ◆株式会社熊本計算センターについて◆ 熊本に根ざして60年、ITで地域社会を 支える企業です。 自治体・医療・教育・民間分野に向けて、 システム開発・導入・運用を一貫して 行っています。 営業は、お客様の課題を聞き出し、 最適なITソリューションを提案する 「架け橋」の役割。 地域の“未来”をともに形にする仕事です。 ◆ 事業の強み ◆ ①地域密着で公共・医療・教育分野に強い ②自社開発体制を持ち、提案の幅が広い ③60年の実績に基づく信頼と安定基盤 ◆ 働く環境 ◆ ①チーム営業体制で新人を徹底サポート ②完全週休2日制・時差出勤制度あり ③資格取得・研修・社内勉強会も充実 ④明るく風通しの良い社風で安心して成長 ◆ 仕事内容の魅力 ◆ ①お客様の課題をITで解決できるやりがい ②社会に役立つ仕事を実感できる環境 ③チームで協力しながら成果を出せる ④成長に合わせて提案領域を広げられる ◆ キャリアイメージ ◆ 入社後は先輩と同行し、ヒアリングや 資料作成を担当。 2〜3年後には自分の担当エリアを持ち、 システム導入や提案を主導。 将来的には ・営業リーダー(チーム統括) ・アカウントマネージャー(顧客戦略) ・営業企画(新サービス提案) など多彩なキャリアが広がります。 ◆ 新卒社員の声 ◆ 「お客様との会話で成長を実感します」 「先輩が丁寧に教えてくれるから安心」 「熊本の企業を支える誇りがあります」 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━★ あなたの提案が、熊本の“未来”を変える。 営業職は「モノを売る」のではなく、 「課題を一緒に解決する」仕事です。 地元で働きながら、ITで社会を支え、 人とのつながりを広げていける場所―― それが熊本計算センターです✨ エントリー、説明会参加で お待ちしております♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社熊本計算センター 勤務地 本社住所▼ 熊本市中央区水前寺1-7-26 本社ビルは熊本市中央区の 水前寺に位置します。 勤務候補地:熊本県

給与

月給211,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ◆通勤手当は、住居から会社までの ルートで計算された月額を支給 ◆家族手当 ◆時間外手当 ◆資格手当(一時金) ◆県外勤務手当を実績に応じて 加えて支給 【賞与】 ◆年2回 給与例 短大/専門/高専/卒業・卒業見込みの方 月給:211,000円 大学/大学院卒業・卒業見込みの方 月給:230,000円 ※2025年4月支給実績

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 時差出勤制度 ◆7:00~16:00 ◆7:30~16:30 ◆8:00~17:00 ◆8:30~17:30 ◆9:00~18:00 ◆9:30~18:30 ◆10:00~19:00 の7パターンから選択して勤務。 日単位で変更可能。 休憩はすべて12:00~13:00。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日)、祝日 ◆年間休日:125日 ◆有給休暇:10日 ※入社日より付与 ◆休暇制度: 夏季休暇(6月~10月で3日間) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※夏季休暇は指定期間内で自由取得 リフレッシュ休暇は勤続年数相当 子の看護休暇(有給扱い) 時間単位の有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼ 未来を支える 退職金制度(DB、DC) スキルアップ補助 (資格取得報奨金、e-ラーニング) ▼ ライフイベントを支える 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、 労働災害補償保険(労災)) 永年勤続者表彰 慶弔見舞金 ふれあう共済 ▼社内で支える 互助会制度(社員旅行、慶弔見舞金、 レクリエーションイベント) 同好会活動(フットサル、 マラソンなど)

喫煙所情報

喫煙所情報 会社敷地内について全面禁煙。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後 3ヶ月間はプログラミングや システム開発演習等を中心とした 新入社員研修 (IT基礎として、営業職採用の方も  受講いただきます) ・ 配属後1年間のOJT、  フォローアップ研修等に随時参加 ・リーダー研修、管理職研修など、  キャリアレベルに応じた  研修教育を実施

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.3年

研修

研修:あり ・ 入社後 3ヶ月間はプログラミングやシステム開発演習等を中心とした新入社員研修 ・ 配属後1年間のOJT、フォローアップ研修等に随時参加 ・リーダー研修、管理職研修など、キャリアレベルに応じた研修教育を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・外部セミナーやeラーニングの受講案内や受講料の全額補助など、人材育成への投資のため

メンター制度

メンター制度:あり ・トレーナー・トレーニーの関係も含め、新入社員の会社環境への定着のため

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 実績年度: 2023 有給休暇の平均取得率は、66.5%です。 ※ 有給休暇の保有数が、入社後の経験年数により異なるため

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:4.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d8b52d50c6835332

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