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新卒採用

《総合職》技術系コース、営業・事務系コース

ソフトウェアの力で、社会の未来を創る

株式会社フォーラムエイト|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ■技術系 (1)ソフトウェア・エンジニア(ソフトウェア開発) (2)システムエンジニア(建築土木、情報、電気電子、自動車、組込) (3)CG・VRクリエイター(CG・VRモデラー、インストラクタ) (4)ゲームクリエイター/開発 (5)AIセキュリティ開発 (6)開発専門職 ※年俸制 ■営業・事務系 (1)営業、システム営業(ソフトウェア販売、システム提案) (2)営業事務(OA事務、HPコンテンツ作成) (3)経理事務(会計、経理、庶務、総務) (4)広報・出版(出版、広告、Webデザイナー) (5)役員秘書 ⭐ 株式会社フォーラムエイトについて ⭐ 当社は、創業以来ソフトウェアパッケージ開発を強みとして成長してきたIT・ソフトウェア企業です。 土木設計支援ソフトを出発点に、道路・橋梁・防災・都市計画など社会インフラ分野で数多くの製品を展開し、 官公庁や民間企業、教育機関など様々な現場で活用されています。現在では、VR・CG・AI・シミュレーション技術を活用し、 より高度で幅広い分野へと事業を拡大しています。 これまで培ってきたソフトウェアパッケージ開発力と技術資産を基盤に、フォーラムエイトは常に新しい分野への挑戦を続けています。 若手であっても意欲次第で新しい業務や役割に挑戦でき、日々の仕事を通じて成長を実感できる環境です。 主体的に学び続け、共に成長していける方をお待ちしています。 ✨ 事業の強み ✨ 8割以上のソフトウェアを全て自社で開発していることが最大の強みです。 これにより、お客様のニーズに合わせた受託サービスや 販売後の保守サポートまで柔軟に対応することができます。 ✨ 働く環境 ✨ 本社を筆頭に中心地に支社・営業所を構えている拠点が多く、 通勤面でも利便性に優れています。 また、借上げ社宅・住宅補助等の福利厚生も充実しており、 年間休日123日、月平均所定外労働時間も16.7時間と ワークライフバランスの整った環境で働いていただけます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社は「最先端技術 × 社会課題の解決」その両立を、 自社開発だからこそ実現できる会社です。 「社会貢献性の高い分野で活かしたい」 「最先端のVR/IT技術に挑戦し続けたい」 という方のエントリーをお待ちしております。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ・2026/1/9(金) ・2026/2/2(月) ・2026/3/2(月) ・2026/3/16(月) ・2026/4/6(月) ・2026/4/20(月) ・2026/5/11(月) ・2026/6/1(月) ・2026/6/15(月) ・2026/7/6(月) ・2026/8/3(月) ・2026/9/1(火) ・2026/9/16(水) ・2026/10/13(火) ・2026/11/9(月) ・2026/12/7(月) ・2027/1/8(金) ・2027/2/1(月) ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビまたは弊社HPからエントリーと説明会への予約をお願いします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ コミュニケーション力が高く、熱意と向上心を持って粘り強く取り組める方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社フォーラムエイト 勤務地 海外 ※その他海外事務所もあり 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、群馬県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、宮崎県、沖縄県

給与

月給300,000円


給与詳細 基本給:月給 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※年金手当:15,000円含む 残業手当、出張手当、通勤交通費、役職手当、 地方出身者支援 (現居住地からの移転時運送直接費用半額)、 赴任手当、住宅手当または借上社宅制度有り、 リフレッシュ休暇手当、アニバーサリー休暇手当、資格手当、禁煙手当等 ■昇給年2回(1月、7月) ■賞与年2回(6月、12月) 給与例 ■初任給 300,000円(大院卒・大卒・高専、3年制卒) ※年金手当 15,000円(確定拠出年金制度)を含む ■開発専門職 年俸400万円以上 ※年金手当 15,000円(確定拠出年金制度)を含む ■地域限定社員 240,000円 ※年金手当 15,000円(確定拠出年金制度)を含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~16:30 備考:ランチタイムフレックス

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝休) 年間休日:122日 有給休暇:初年度23日 (繰越可) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、健康スポーツ休暇 等 ※有給消化率 79.12%(2024年)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ノー残業デー ■奨学金返還支援制度(技術系のみ、枠制限あり) ■時間限定正社員制度 ■子育て支援制度(認可外保育園保育所・学童クラブ利用・病児保育費) ■ピルビスワークストレッチ、リフレッシュマッサージ(東京) ■ワーケーション制度、飲みニケーション支援制度、リファラル採用制度、 ■教育制度:教育制度:入社前研修(10月予定)、入社時合同研修、製品勉強会など ■研修制度:新入社員研修、製品勉強会、顧問勉強会、外部研修、海外研修 等 ■自己啓発支援制度:資格手当対象資格について受験費用補助、資格手当の支給 ■ワンルーム寮TAKANAWAハウス(高輪3丁目) ■会員制リゾートホテル利用可能 ■CLUB CCI 「福利厚生倶楽部」会員 ■「自然と健康の会」会員

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:17名

研修

研修:あり 新入社員研修、製品勉強会、顧問勉強会、外部研修、海外研修、話し方教室 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格手当対象資格について受験費用補助、資格手当の支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 役員による全社員個人面談、異動・転勤希望に関する申請書受付 等

社内検定

社内検定等の制度:あり フォーラムエイト・システムセールス社内検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:14.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d89dd4edc8d656a4

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