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新卒採用

総合職(SE・PG、法人営業等)

システムギア株式会社|半導体・電子機器メーカー、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 自社製品ソフト・受託ソフトの開発業務、 自社製品・システムの提案営業等を担当します。 (希望・適性等から、上記いずれかの職種へ配属) ★_____________★ 《 SE・プログラマー 》 要件定義や設計の上流プロセスから、 企画開発、導入支援、システム保守など、 専門スキルを磨き、企業のシステム導入を支えます! ・基幹系システム開発 ・パッケージソフトウェア開発 ・電子機器の付属アプリケーション開発 __________ 《 法人営業 》 自社製品、システム開発等を法人企業へご提案! 街中のお店や病院、学校、アミューズメント施設等、 様々な企業のIT化を後押しします。 ・自社製品の提案 ・システム開発の提案 ・IT技術者の支援提案 ★_____________★ 【教育体制のポイント】 ■ 2~3ヶ月間の徹底した新入社員研修 導入研修(ビジネスマナー、事業理解)に加え、 各部署ローテーションで学ぶOJT研修を実施! トータルソリューションの全体像を理解できます。 ■ 一人ひとりの成長に寄り添うサポート体制 配属後も先輩社員が指導する体制を整えています。 「すぐに質問できる」風土が根付いており、 新しいスキルを身につけられる環境です。 ■ 階層別研修による継続的なキャリアサポート キャリアステップに合わせた専門研修も実施。 特定技術のスペシャリストを目指すための知識や マネジメントスキルを計画的に習得できます。 ★_____________★ 【文理問わず、若手社員活躍中!】 《 人事システムのカスタマイズを担当 》 ご要望をもとに要件定義から開発・保守まで、 幅広い工程に携わっています。 目的が明確なので、面白くやりがいを感じます。 ⭐武庫川女子大学(開発職/入社5年目) 《 自社製品のパッケージソフト開発を担当 》 新しい言語や開発に関する知識を身につけ、 試行錯誤しながら取り組んでいます。 できなかったことができるようになったときに、 大きな達成感を感じることがやりがいです。 ⭐大阪電気通信大学(開発職/入社6年目) 《 自社製品の省人化商品提案を担当 》 お客様と密に課題のヒアリングを行い、 課題解決に向けて尽力しています。 無事に製品をご導入いただき、 喜びのお声をいただくことがモチベーションです。 ⭐神戸市外国語大学(営業職/入社3年目) ★_____________★

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

システムギア株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府、広島県

給与

月給220,000円~233,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ★__そのほか__★ ・通勤交通費支給(上限月15万円まで/非課税上限) ・残業手当(残業時間に応じて全額支給) ※上記2点は一律に含まれていません。 給与例 (大学院卒) →233,000円 (大学卒/専門卒(3年以上)) →230,000円 (短大卒/専門卒(3年未満)) →220,000円 上記住宅補助含む ※東京の場合は+15,000円支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 ★__勤務時間__★ 9:00~17:40(休憩:1時間) ・時差出勤(9:00~11:00) ・テレワーク ・時短勤務制度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★__休日・休暇__★ 完全週休2日制(土日祝休み/年間123日 ) 【有給休暇】10日 ※入社時に付与(年次毎に日数増 ) 【休暇制度】 有給休暇、夏季休暇(有給一斉行使)、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇‥

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 総合型福利厚生(ベネフィットステーション ) 資格取得補助(受験料/報奨金支給) 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 時差出勤制度 時短勤務制度 リモートワーク制度 財形貯蓄制度 退職金制度(企業DC制度) 社員持株制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 業務用ジャケット貸与あり 保養所 社内イベント補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 新人研修(導入研修・現場OJT)、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(受験料補助や報奨金支給)、セミナー参加補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.1時間 全従業員対象

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d85f2c359dec388e

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