リクナビ
新卒採用

日清食品・R&Dコース

その知見と探求心を、未来の「あたりまえの食」に。

日清食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 食の未来そのものを創造する。 これまでの経験で培ったあなたの知見と探究心こそが、最大の武器になります。 ■仕事内容 研究開発の領域は多岐にわたり、 新卒採用では以下5つの職種を募集しています。 【研究開発】(製品・素材・栄養の研究) 新製品の開発を中心に、科学的な検証と試作を重ねながら、 理想のおいしさ・食感・見た目を形にする研究開発を行います。 麺の形状・配合設計や、乾燥具材の試作と加工条件の最適化の他にも、 マーケティング部と連携したコンセプト設計、工場での安定生産に向けたラインテスト、 既存商品の品質管理や海外拠点の開発支援まで幅広く扱います。 仮説検証を行いながら、ものづくりの完成度を追求します。 【包材開発】(パッケージの研究) 新製品の包材開発を中心に、未来に向けたサステナブルな包装形態の研究開発を行います。 カップ麺の容器の他にも、蓋材、軟包材(袋麺の外装)、 梱包材(段ボール)などのさまざまな種類の包材を扱い、 3Rの推進や地球環境に貢献ができる理想的な包装形態を追求します。 容器性能の評価・最適化の他にも、各国法規制を踏まえた海外包材設計まで幅広く扱い、 機能性と環境貢献性を両立した“日清モデル”の包材を追求します。 【安全研究】(食の安全・安心の研究) 危害物質や衛生・劣化指標など食の安全に関わる分析、 または食品中の栄養素など栄養・健康に関わる分析を通じた品質保証業務を行います。 各種分析法の開発・改良や、調理や加工中に生成される化学物質の探索や安全性評価に関する研究を担います。 さまざまな分析テーマを扱い、高品質なデータで「当たり前の安全・安心」を守り続けることを追求します。 【技術開発】(生産プロセスの研究) 新工場や新ラインの立ち上げプロジェクトのマネジメントや、設備機械の設計・開発を担います。 工場で稼働する設備と同等機能を持つパイロットラインを活用し、 設備の改善・改造や一部設備の内製化、国内外の新ライン導入立ち会いまで幅広く担当します。 安全性を最優先に、品質の安定化・コスト削減・無人化を実現する“未来の工場づくり”を追求します。 【健康科学研究】(健康・栄養の科学研究) 新製品の健康価値創出を中心に、未来を見据えた基礎研究を通じて 革新的な技術・素材の研究開発を行います。 培養肉などの最先端フードテックや、乳酸菌・食物繊維などの機能性素材の探索、 生理活性ペプチドの機能解明、さまざまなテーマを扱い、 次世代の商品価値の柱づくりと人々の健康・持続可能な食の実現を追求します。 ■得られる成長機会 「失敗を恐れずにやってみよう」という挑戦を後押ししてくれる環境です。 2カ月程度の開発サイクルで複数案件を担当したり、テーマを持って研究を進めたりなど、 早い段階で「自分が前に進める立場」になります。 専門性をもって多様なパートナーと連携し、成果に結びつける推進力が身につきます。 ■日清食品について 日清食品は、世界初の即席めん「チキンラーメン」、 世界初のカップめん「カップヌードル」などの即席めん事業を中心に、 「完全メシ」をはじめとする最適化栄養食事業や、 チルド、冷凍、菓子、飲料にわたる様々なカテゴリーにおいて挑戦を続けています。 <FUTURE FOOD CREATOR> 食を通じて世界をHAPPYにしたいヤツ、集合! 日清食品グループは、新たな価値・食文化を世の中にもたらす、 食のリーディングカンパニーとして成長を追求してきました。 常にNO.1ブランドの創造・育成し続けており、 現在では既存のカテゴリーにとどまらず、最適化栄養食をはじめ、 マーケティングとイノベーションを駆使した多様な食のソリューションを提供しています。 これからの日清食品は、FUTURE FOOD CREATORとして、 「新たな食文化の創造」で世界の課題をスピーディに解決し、 人類をもっと健康に、もっとHAPPYにしていきます。 <100年ブランドカンパニーへの挑戦> 日清食品グループは、誕生から100年経っても皆さまに愛され続ける 「100年ブランドカンパニー」の実現を目指しています。 その実現に向けて、自社の常識を根本から覆すようなブランド戦略により、 製品需要を喚起し、ブランドへの愛着とロイヤリティを形成することを使命としています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日清食品株式会社 勤務地 将来的には会社の定める事業所へ異動(転居を伴う配置転換含む)の可能性あり 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍

給与

月給250,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 学部卒:250,000円 / 修士了:265,000円 / 博士了:300,000円 ※2026年1月1日時点 【手当】 住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 ※コアタイムを定めないフレックスタイム制有

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(当社カレンダーによる)、その他特に会社が定める日 2024年度年間休日数:123日 年次有給休暇:入社時に14日間を付与し、毎年4 月1 日に勤続年数及び出勤日数に応じた日数を付与(最大20日間) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社日より6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:39名 ▼2023年度 男性採用者数:47名 女性採用者数:29名 ▼2022年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:20名 対象:日清食品籍の社員 (日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)

平均勤続年数

平均勤続年数:10.7年 ※2025年3月31日時点 対象:日清食品籍の社員 (日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)

研修

研修:あり 創業者理念研修、新入社員研修、2年次・3年次研修、係長マネジメント研修、新任管理職研修 ・ アウトドア研修、セルフデザインセミナー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種オンライン通信講座、英語力診断テスト (TOEIC) の団体受験、ハンズアップACADEMY

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間 ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d85a38b20d631313

問題を報告する