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新卒採用

設備工事業界の営業職(法人営業)

勤務地選択制&転勤なし/ハイパーフレックスタイム/土日祝休み

株式会社HEXEL Works|建築設計、建設・土木、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 ******************************* ~お客様と当社をつなぐ架け橋~ ゼネコンなどのお客様と信頼関係を築き、案件の受注を目指します。 契約後も現場とお客様の間に立ち、調整を行うのがHEXEL Worksの営業の特徴。 自分が受注したプロジェクトが形になり、街に新しい建物が完成する――その達成感は格別です。 ******************************* ⭐こんな方におすすめ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 人と話すことが好きで、信頼関係を築くのが得意な方 ✅ 街づくりや建設業界に興味がある方 ✅ チームで協力しながら仕事を進めたい方 ✅ 安定した基盤で長期的にキャリアを築きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大型マンション・学校・病院などスケールの大きな案件に関われる ✅ 契約後も現場と連携し、プロジェクト全体に関われる ✅ 転勤なし・勤務地選択可 ✅ 年間休日120日以上・奨学金返済支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業職】 継続的な情報収集でお客様の課題や要望を把握し、 最適な提案を行い、案件の受注を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新入社員研修:入社~支店配属までの約1週間程度、ビジネスマナーや業界理解のための集合研修を行います。 ・3年の軌跡プログラム:入社4年目で一人前を目指すための研修プログラム。入社半年~3年目にかけて、年に1・2回程度の集合研修を行います。 ・社内インターンシップ制度:支店と本社、それぞれの業務理解を深めるため、定期的に人材交流を行っています。 ・その他:管理職研修など、各年次やキャリアに合わせた研修制度が充実しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社HEXEL Worksについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業の強み◆ ・大型マンション・米軍施設工事で業界トップシェア ・売上高503億円、自己資本比率62%、有利子負債ゼロの安定基盤 ・電気設備工事に加え、給排水衛生設備、エネルギープラント工事など幅広い事業領域 ……………………………………………… ◆働く環境◆ ・勤務地選択制&転勤なし(希望勤務地で働ける) ・年間休日120日以上 ・独身寮、借上社宅制度あり(個人負担8,400円) ・パラレルキャリア制度(副業OK) ・ハイパーフレックスタイム制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その他会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業:1949年5月 資本金:1億1千万円 従業員数:903名(2025年4月1日現在) 本社所在地:東京都港区芝大門 支店:札幌、仙台、新潟、土浦、さいたま、東京、横浜、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡 営業所:青森、千葉、長野、磐田、若狭、敦賀、岡山、岩国、沖縄 主なお取引先:スーパーゼネコンと言われる業界トップのゼネコンはもちろん、中堅ゼネコンまで含め、数十社の建設会社様が主なお客様となります。 勤務地:北海道、青森、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、沖縄 ※勤務地選択制当社では、選考時に希望勤務地の有無を確認しています。 北海道から沖縄まで幅広く活躍のフィールドを広げたい方、または勤務地を限定して働きたい方それぞれに対応しています。 ………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社HEXEL Works 勤務地 営業職は、神戸支店のみの募集となります。 勤務候補地:兵庫県

給与

月給235,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ▶手当:通勤交通費手当、時間外勤務手当、資格手当、退職金制度(確定給付企業年金)、地域手当、扶養手当、奨学金支援手当(最大300万円) 等 ▶昇給:年1回(1月) ▶賞与:年3回(7月夏期賞与・12月冬期賞与・3月成果配分金) ≪成果配分金≫ 通常の年間賞与とは別に、各部署が出した利益に応じて「成果配分金」を部署ごとに支給しています。 給与例 ▶大学院卒:月給275,000円 ▶大学卒:月給260,000円 ▶高専卒:月給245,000円 ▶短大・専門卒:月給235,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ▶勤務時間 8:30~17:30 ※フレックスタイム制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】124日 【休日】土曜日・日曜日・祝日・夏季・年末年始 【休暇】年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇 他多数特別休暇あり 【Y5(ワイファイ運動)】 休暇を効果的に取得できるよう、個人ごとに年5日(以上)の休暇取得の年度計画表(マイプラン)を作成し、全社的に休暇取得の促進に取り組んでいます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▶福利厚生:独身寮・社宅制度、保養所、社員旅行、サークル、慶弔見舞金、スポーツ施設補助金、作業服支給、財形貯蓄、福利厚生サービス(Benefit Station) 等 ▶表彰制度:創意工夫努力賞(金賞・銀賞・銅賞・本部長賞・部署長賞)、優秀部門賞、優秀個人賞、25年永年勤続賞、特別努力賞、災害ゼロ達成、ルーキー賞、Legend認定制度 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 入社4年目で一人前(100戸程度のマンションを自力で管理できる人材)に育てるべく、早期育成プログラム"3 年の軌跡"を自社で開発し実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 任用測定試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:35.2時間 2023年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日 2023年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者31名) 2023年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d7dc5d7c7b2daed5

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