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新卒採用

プログラマー・システムエンジニア

33年連続黒字の安定企業/文理不問でプロのエンジニアへ

株式会社テクノブレーン|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ● 33年連続黒字!官公庁・金融など安定案件多数 ● 文理不問!3ヶ月の研修でゼロからエンジニアへ ● 年間休日125日&完全週休2日制で仕事も休日も大切に ● 「Ruby」など新技術も社員の提案から事業化 ● 賞与年2回+決算賞与あり!頑張りを還元 【株式会社テクノブレーンについて】 設立から33年、連続黒字経営を続ける 横浜本社のIT企業です。 「本物の技術で明日を創りだす」を 企業理念に、官公庁や金融、通信など 社会インフラを支えるシステムから、 最新のWebサービス、アプリ開発まで 幅広い技術を提供しています。 【事業の強み】 最大の強みは「安定性」と「技術力」。 長年の信頼関係による官公庁・金融系の 大規模案件に加え、社員の声を反映した Ruby開発や自社製品開発など、新しい 分野にも挑戦しています。 33年間の黒字経営が証明する安定基盤で じっくり技術を磨ける環境です。 【働く環境】 エンジニアが社員の90%を占める 「エンジニアが主役」の会社です。 年間休日は125日、残業は月平均約10時間。 仕事とプライベートを両立できます。 社員旅行やBBQなど社員同士の交流も活発 で、温かいチームワークが自慢です。 【仕事内容の魅力】 自分が作ったシステムが世の中で 使われる喜びは格別です。 入社後は3ヶ月の手厚い研修からスタート。 文系出身・未経験の先輩も多数活躍中! 将来的にはPL/PMへのキャリアアップや、 スペシャリストとしての道も選べます。 「やりたい!」を応援する社風です。 【先輩社員の声】 「自分を育て、活かせる会社だと感じて 入社を決めました」(文系出身) 「社内の雰囲気が良く、向上心が高い 社員が多いです」(理系出身) 「Rubyについて熱く語れる仲間がいる ことが嬉しいです」(大学院卒) 【応募歓迎メッセージ】 ITの知識は一切問いません! 「手に職をつけたい」「成長したい」 その気持ちがあれば大丈夫。 私たちと一緒に、 未来のシステムを創りませんか? あなたにお会いできるのを 楽しみにしています! 【説明会案内】 ● 開催内容 ● ・会社概要、事業紹介 ・福利厚生、研修制度の説明 ・先輩社員の仕事紹介 など

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社テクノブレーン 勤務地 横浜本社または神奈川県・東京都の取引先での勤務 在宅勤務:案件により在宅可・出社あり 勤務候補地:東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:未定 出向理由:プロジェクトの都合上(業務請負等により)、取引先での勤務となる場合があります。

給与

月給230,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2600円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7400円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(実費支給5万/月まで) 在宅手当(支給条件あり) 家族手当 資格手当(毎月5,000円~20,000円) 資格取得一時金(50,000円~150,000円) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:プログラマー・システムエンジニア) 月23万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間9:00~18:00(休憩1時間) ※参加プロジェクトにより変更の場合あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土、日、祝祭日) 【休暇】 年末年始休暇(5日間) 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇(結婚・出産・介護)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金制度 退職金制度 持株会制度 慶弔見舞金 全社員懇親会 社員旅行 親睦会イベント 保養所、テーマパーク補助 資格取得支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙、屋外喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:入社後6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 内定者研修、入社後ビジネスマナー研修、3ヶ月間のIT技術研修、OJTなど

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 2025年度:採用数4名、離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 2025年度 男性4名入社

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年 2025年12月実績

研修

研修:あり 全新入社員に対し約1週間のビジネスマナー研修 3ヶ月間のIT技術研修実施 他、外部研修機関でのスキルアップ研修(自主参加)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 有志による勉強会開催 Ruby,Android、udemy受講支援など

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 希望者に対しキャリアコンサルティング有資格者との面談実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間 2024年1月~2024年12月実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d7d192f091acb128

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