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新卒採用

薬剤師(病院勤務)

病棟から在宅まで、あなたの薬学が地域を動かす。

諏訪中央病院組合|病院・診療所

職種と仕事内容

仕事内容 調剤、漢方調剤、注射剤、がん化学療法、無菌調製・院内製剤調整、病棟薬剤管理、医薬品情報管理(DI)の業務を担当します。 ✨お仕事の魅力3つ!✨ ✅諏訪中央病院の薬剤師として働く最大の魅力は、病院の薬剤師としてチーム医療を実践できる環境にあります。 急性期:命を守る最前線での貢献実感 救急や一般病棟では、薬物血中濃度モニタリング(TDM)や副作用チェックを迅速に行い、専門知識を活かして医師に具体的な処方提案を行います。あなたの知識と判断が、患者さんの回復を直接支えます。 ✅地域医療:退院後の生活までデザインする 訪問看護ステーションや介護施設と連携し、退院後の服薬状況や生活環境を把握します。多剤併用(ポリファーマシー)の解決など、地域における健康寿命延伸に貢献する、薬剤師として最もポータブルなスキルが身につきます。 ✅専門性の幅を広げる独自環境 緩和ケア、回復期リハビリテーション、地域包括ケアといった多様な病棟業務に加え、東洋医学センターでの漢方薬に関する専門知識を深める機会もあります。一つの病院にいながら、複数の専門分野を経験し、キャリアの方向性を見つけることができます。 ✨諏訪中央病院ってどんな病院?✨ 当院は、茅野市・原村・諏訪市によって運営される組合立の地域中核病院です。 高度な急性期医療を維持しつつ、少子高齢化が進む地域において、介護・福祉までを含めた総合的な医療サービスを提供しています。 職種や年次を超えた活発なカンファレンスや勉強会があり、最新の知識を常にアップデートできる環境です。 ✨諏訪中央病院のココがすごい✨ !!成長を加速させる独自の教育体制!! ✅専門家としての発言権 多職種連携チーム(医師、看護師、管理栄養士など)の中で、薬剤師は対等な立場で意見を交わします。薬剤師は薬物治療の専門家として、患者さんのQOL向上に直結する重要な意思決定プロセスに深く関与します。 ✅ライフプランを支える公的な安心感 組合立の公的病院であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。職員宿舎や託児所などの付属施設も完備しており、プロフェッショナルとして長く、安心して働き続けるための環境が保証されています。 ✨こんな人におすすめ✨ ✅長野、諏訪で働きたい ✅チーム医療の一員として働きたい ✅指示された調剤をするだけでなく、なぜこの患者さんにこの薬が必要なのか考えることが好きな方 ✅医療の幅広い分野に薬という観点でかかわっていきたい あなたの学びをぜひ諏訪中央病院で活かしてください!ご応募お待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

諏訪中央病院組合 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給228,200円


給与詳細 基本給:月給 22万8200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:228,200円以上 ※基本給:228,200円以上

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 シフト制

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:118日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他休暇:結婚休暇、子の看護休暇等

福利厚生

保険制度: ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:地方公務員のため、雇用保険の加入無し 【福利厚生】 託児室、ゲストハウス、院友会(新入職員歓迎会や旅行、忘年会などの行事が行われ、職員同士の親睦を図ることができます。) 長野県市町村共済組合(職員とその家族(被扶養者)の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的として、社会保険制度の一環として設けられた制度です。年金、社会保険制度への加入、健診の補助、福利厚生施設の優待、貸付などの利用ができます。)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:20名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:23名

研修

研修:あり 新人研修等

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者26名(対象者32名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:23.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d7cb574a30f9e78f

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