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新卒採用

リース事業のアソシエイト職

三菱UFJフィナンシャル・グループ#在宅OK#転勤なし

MUFGファイナンス&リーシング株式会社|銀行・信用金庫・貸付、金融

職種と仕事内容

仕事内容 リース・ローン・出資などの各種ファイナンス取引における正確な実行と円滑な運営を支える専門性の高い事務職です。 MUFGグループの総合リース会社の一員として、高度な金融知識と専門スキルをもって、当社のビジネス基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 営業事務、企画事務、管理事務など、事務や管理のプロとして、ビジネスをサポートする役割を担っています。 契約・取引管理業務: リース契約書や各種ファイナンス関連書類の作成、審査、締結手続き。 リース物件の支払い・精算、入出金管理、債権・債務の管理。 法務・経理部門など社内関連部署との連携、進捗管理を行い、取引がスムーズに進むようサポートします。 専門性の高い事務(資産流動化事務): リース資産を裏付けとした証券化など、高度なファイナンススキームに関するバックオフィス業務を担当します。 正確かつ迅速な処理が求められるため、金融市場における専門知識を習得し、リスク管理体制の維持に貢献します。 その他にシステム入力や期日管理など、定型的な事務業務を正確かつ効率的に遂行します。 ー 1日のスケジュール例(営業部門) ー 9:00 メール確認・タスク整理・部員のスケジュールチェック ┗時差勤務制度を利用して、8時30分出社や9時30分に出社にすることも 9:30 打ち合わせ ┗社内にいる営業担当と案件の進捗確認 10:00 月次業務 10:30 前日の仕掛りタスクを処理 11:20 同期とランチ 12:20 郵便等で届いた書類の処理 ┗システム入力、印鑑照合、書類に不足がないか確認 15:00契約入力対応 ┗システム入力・契約書の作成 17:00 部内庶務事項の対応 17:20翌日への持ち越しタスクを整理 18:00 退社 ┗仕事終わりは同期や学生時代の友人と食事に行くことが多いです♪ 【この仕事の魅力】 MUFGグループの安定した環境で、仕事とプライベートを両立しやすい柔軟な働き方(時差出勤、在宅勤務、時間単位休暇など)が可能です。また、企業の成長を支えるファイナンス取引を正確に裏側から支えるため、仕事の専門性と社会貢献性を実感できます。将来的に希望と適性に応じて総合職やエキスパート職への職種転換制度を利用し、キャリアを広げることも可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

MUFGファイナンス&リーシング株式会社 勤務地 採用地域からの転勤なし、在宅勤務可能 勤務候補地:東京都

給与

月給210,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 時間外手当(残業代)、子ども手当、通勤手当、在宅勤務手当、 財形奨励金(奨励金3%)、研修費補助等 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:7:00~10:30の間で出勤時間が自由に選べる時差出勤が可能。 【勤務時間例】 7:00~15:30 7:30~16:00 8:00~16:30 8:30~17:00 9:30~18:00 10:00~18:30 10:30~19:00 在宅勤務可

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:14日~21日 ※半日休暇、時間単位休暇、誕生日休暇 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 有休消化50%以上

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅手当・補助 住宅補助・借上社宅 (適用条件あり) 通勤手当 時間外手当 転勤手当 在宅勤務手当 子ども手当 研修費補助 部内懇親会補助金 運動文化活動補助金 ✅制度・保険 育児・介護休業制度 子の看護休暇・介護休暇 財形貯蓄制度 社内貸付金制度 各種グループ保険 確定拠出・確定給付企業年金制度 社会保険完備 (健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険) ✅その他のサポート ベネフィット・ステーション (宿泊施設割引など) 健康診断 ストレスチェック 健康管理促進アプリ 各種相談窓口

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.6年 2024年度

研修

研修:あり 1年目:新人研修(業務の基礎知識・社内事務・社内システム等)・OJT・MUFGグループ合同研修・リース事業協会主催研修 等、2年目以降:年次・役職別研修・MUFGグループ合同研修・キャリア研修・各種業務スキル研修・育休からの復職者向け研修・D&I研修・ハラスメント研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育制度、研修費補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.6時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.4日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者1名(対象者5名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.0% 女性管理職比率:10.8% 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d7bb1a558c72233e

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