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新卒採用

専・短大卒対象|暮らしを支える地域密着型総合スーパーの総合職

関西・北陸・東海エリアに展開♪地域のなくてはならない存在に!

株式会社平和堂|スーパーマーケット、食品・飲料メーカー、文化・教養・娯楽

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅関西・東海・北陸で160店舗超を展開 ✅地域に愛されるスーパーを目指す ✅1年目から売場づくりにチャレンジ可能 ✅人の温かさを大切にする社風 ✅キャリアパスも豊富(バイヤー・本部職など) 【仕事内容】 はじめはスーパーマーケットの店舗で、 「食品」「衣料」「住居関連」の いずれかの売場を担当していただきます。 店舗に来られるお客様のニーズを把握しながら、 どんな商品を仕入れて、どのように売場をつくるかを考え、 売上につなげていくのが主な役割です。 また、接客対応やスタッフの管理など、 日々の店舗運営全般にも携わるため、業務の幅が広く、 多様なスキルを身につけられるのが特徴です。 お客様と直接やりとりする機会も多く、 「ありがとう」と言われる喜びを 日々感じられる仕事です。 現場で基礎を学んだあとは店長やバイヤー、 本部職などキャリアステップは豊富にございます。 【具体的には・・・】 ・旬食材の特集企画立案 ・売場レイアウトの提案 ・仕入れ数量の調整業務 ・POPの作成と設置 ・パート・バイトの管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ・売上データの分析と改善提案 など ■1年目から売場づくりに挑戦!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、売場担当として 店舗の現場を経験していただきます。 日々の業務をこなしながら、売上データを分析し、 どんな商品をどのように見せれば もっと売れるかを考えることができます。 例えば、季節にあわせた特集コーナーを 企画したり、POPを工夫したり、 自分のアイデアが売上に直結する 楽しさとやりがいを味わえる環境です。 先輩たちがしっかりサポートするので、 初めての方も安心してチャレンジできます。 ■キャリアはあなた次第  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは現場でしっかりと基礎を学び、 将来的には店長やバイヤー、 商品企画、本部スタッフなど、 さまざまな職種にキャリアアップが可能です。 たとえば、「地域に合った商品を開発したい」 という想いがあれば、商品部に挑戦することも。 「人材育成に関わりたい」という方は、 教育部門への道も開かれています。 年齢や経験に関係なく、 チャレンジを後押ししてくれる風土が、 平和堂には根づいています。 ■地域の“なくてはならない存在”に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 平和堂は、地域の方々の 日々の暮らしを支える存在として、 ただ商品を売るだけでなく、 生活全体に寄り添うことを大切にしています。 たとえば、買物代行や子育て支援サービス、 高齢者向けの配慮などもその一つです。 「毎日来るのが楽しみ」と言ってくださる お客様の声が、仕事のやりがいに。 地域に根ざした仕事だからこそ、 人の温かさを感じながら、 自分も成長していける環境があります。 ~~関連会社~~ 平和堂(中国)有限公司、株式会社ファイブスター、 株式会社シー・オー・エム、株式会社ダイレクトショップ、株式会社ベストーネ、 株式会社ナショナルメンテナンスなど ~~株式会社平和堂にの魅力をご紹介~~ ◆地域密着型の総合小売企業として成長を継続 関西・北陸・東海の各エリアで 「アル・プラザ」や「フレンドマート」といった 多様な店舗を運営し、地域のお客様の 豊かな暮らしづくりをサポートする総合小売業です。 創業から68年間「地域に愛され、必要とされ続ける企業」を理念に掲げ、 現在160店舗以上を展開。地域に根ざした戦略で事業を拡大しています。 ◆こんな想いに共感いただける方にオススメ ・地域の人々の暮らしを支えたい ・商品企画から販売まで幅広い業務に挑戦したい ・若いうちから責任ある仕事を任されたい ◆地域コミュニティとの深いつながり 季節ごとのイベント企画・運営を通じて、 地域に根ざした活動を展開しています。 お買い物の場としてだけでなく、 地域の交流拠点として多世代が集まる場づくりを実現。 ◆なぜファーストキャリアに平和堂を選ぶのか ・地域インフラを担う社会的責任のある仕事! 地域の日常生活を支える社会インフラとして、 「あってよかった」と感じてもらえる店舗運営を目指しています。 業界の安定性に加え、地域密着だからこそ得られる 深いやりがいと達成感があります。 ◆豊富なキャリア選択肢と手厚い成長支援! 入社後は店舗売場からスタートし、主任職を経験。 その後、本部業務やバイヤー職など、 希望と適性に応じた多様なキャリアが描けます。 ・充実した研修制度 ・通信教育支援 ・資格取得支援で 成長をバックアップします。 ◆大手企業の安定基盤と充実した働く環境! 社員の心身両面の充実を重視し、年間休日117日、 高い育児休暇取得率、性別問わず利用できる育児支援制度など、 長期的に安心して働ける環境を整備しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社平和堂 勤務地 新入社員の通勤圏内への配属 96.5%(2024年4月実績) (変更の範囲)関西・東海・北陸エリアの平和堂各店舗 勤務候補地:富山県、石川県、福井県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給215,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【短大・専門卒】 月給215,000円~ ※試用期間3カ月(待遇変更なし) ※通勤手当、時間外手当あり

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 実働8時間、休憩1時間のシフト制度 【店舗勤務時間例】 8:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00など ※事業所・担当部署により異なる

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日制(シフト制) ■年間休日117日 ■連続休日制度(年間計12連休) ■アニバーサリー休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社宅制度 ・各種社会保険完備 ・社員持株会 ・社員買物補助制度 ・企業型確定拠出年金 ・職場つみたてNISA ・育児休職制度 ・育児短時間勤務制度 ・再雇用制度

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:109名 新卒離職者数:13名 ▼2023年度 新卒採用者数:112名 新卒離職者数:16名 ▼2022年度 新卒採用者数:128名 新卒離職者数:24名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:43名 ▼2023年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:46名 ▼2022年度 男性採用者数:83名 女性採用者数:45名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.2年 (2024年時点)

研修

研修:あり 平和堂は、部下育成、従業員一人ひとりの成長の合計が会社の成長、全従業員の育成・成長のサポートを人材育成の基本方針としています。この基本方針のもと、キャリアステップに応じて様々な研修を実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 1)通信教育…通信教育修了後、受講費用の一部を補助しています。 2)年間購読…ビジネス誌・業界誌の購読の斡旋をしています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d77954774ad58cad

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