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日本郵船 | 陸上技術系

日本郵船株式会社|物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 日本郵船は、国際的な海上運送業を主とした「海・陸・空」に跨る総合物流事業企業です。 私たちの使命は「物流を止めない」こと、創業から140年間想いを乗せて価値を届け続けています。 今後もモノ運びを通じて世界経済の発展や人々の暮らしを支えるため、新しい価値を創造しながら社会的責任を果たしていきます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 陸上職技術系は、少数精鋭の技術者集団として、船の一生に携わる職種です。 実際に船を運航する海運会社の目線で造船や保守運用に携わり、ハード・ソフト両面で差別化を実践していきます。 また、運航データの活用や、環境性能の高い燃料系統の採用等を通し、海運業界全体の技術革新を推進する役割も担っています。 キャリアにおいてはジョブローテーションを通して国内外の部門を横断しながら、専門性の異なる幅広い分野を経験することで、「多方面で活躍する技術者」に成長していきます。 【職種・業務】 ・新造船計画: 実際に船を動かすユーザー側の視点で船に必要な仕様を決め、造船所の選定から船価交渉まで担う業務です。 ・図面承認: 造船所の作成した図面を確認し、追加仕様及びコストのバランスを考え、設計変更を工程に入れるよう承認する業務です。 ・建造監督: 造船所に駐在し、実際に船が出来上がる現場で品質管理を行い、安全かつ機能性の高い船ができるよう監督する業務です。 ・就航船管理: 運航中の船舶のメンテナンスや、新たに開発された技術・機器の実装を通した最適化改造を担う業務です。 ・新技術開発: 運航船のデータ活用や新たな推進機関の開発等、より安全・効率的な運航を実現する新しい技術開発を担う業務です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■「地球」をフィールドに、人々の利益に貢献していきます。 四方を海に囲まれ、海から恩恵を受けながら発展を遂げてきた日本。 日本における輸出入の大半は海上輸送で担っており、生活に必要な食料やエネルギー資源、原料など、多くのモノが海を通して運ばれています。 日本は海運業が成り立たなければ、生活も経済の発展もままならない。 つまり、海運業が今日の日本のインフラを支えていると言っても過言ではないのです。 しかし、日本のインフラを支えることが、私たち日本郵船が展開している海運業の仕事のすべてではありません。 日本の海上輸送のみならず、さまざまな国の海上輸送も担っています。 私たちが活躍するフィールドは「地球」です。今後も世界の発展と人々の生活に貢献していきます。 ■総合物流企業の枠を超えて、更なる挑戦を続けます。 日本郵船は「海・陸・空」全ての輸送網を有する総合物流企業として、創業から140年にわたり人々の暮らしや世界の経済活動を支え続けてきました。 現在は「サステナビリティ経営」を主軸として、次世代燃料船開発、FinTech、宇宙事業などの新分野にも挑戦。「次世代のモノ運び」をリードしていきます。 ■グローバルに活躍可能な社員へと成長できる環境があります。 私たちは「Bringing value to life.」を企業理念としています。 これは「モノ運び」を通じて、社会の発展や人々の生活向上に貢献するというもの。さまざまな壁を乗り越えつつ、理念の実現や事業拡大を進めてこれたのは、「人」が中心にあったからこそだと考えています。 そのため、当社では、目まぐるしく変化するグローバルな舞台でも経営を担え、かつ多角的な視野を持つ人材の育成に注力。 ジョブローテーションを基軸に、さまざまなビジネススキルを社員のみなさんに身に付けてもらい日本郵船グループを牽引する中核人材となるべく、キャリアを積み上げていただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

日本郵船株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、秋田県、東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県、福岡県

給与

月給333,000円~353,400円


給与詳細 基本給:月給 33万3000円 〜 35万3400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 給与例 初任給 2025年4月実績 333,000円 (四年制大学卒業の方) 2025年4月実績 353,400円(大学院卒業の方)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:35週あたり7時間

休日・休暇

完全週休二日制

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮・社宅、総合運動場(グラウンド・プール・テニスコート)、保養所(箱根・軽井沢・那須)、社員クラブなど

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:46名 女性採用者数:10名

研修

研修:あり 階層別(マネジメント、リーダーシップ、キャリアデザイン 等)、ビジネススキル(法務・財務・会計・問題解決力当)、NYKデジタルアカデミー、NYKマリタイムカレッジ 、語学(英語・中国語等)、モノ運び・海運知識(運航管理・海事法務 等)、各種通信教育、各種異業種交流への参加

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ビジネススキルの習得や語学力向上、資格取得等を目的とした通信講座の受講をサポート

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者60名(対象者64名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d715c75a39b9ba60

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