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新卒採用

会社説明会受付中・日本茶メーカーの営業・生産管理

日本茶の魅力を国内外アピールできます!

佐々木製茶株式会社|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【会社説明会実施日】 3月19日(木)14:00~15:00 WEB会社説明会「お茶の仕事って何だろう?」 3月27日(金)14:00~16:20 対面会社見学・試飲体験「お茶屋さんってどんなところ?」(定員6名) 4月9日(木)14:00~15:00 WEB会社説明会「お茶の仕事って何だろう?」 4月17日(金)14:00~16:20 対面会社見学・試飲体験「お茶屋さんってどんなところ?」(定員6名) 開催日程は随時更新いたします。 【申し込み方法】 エントリー後、3/1以降お申込みフォームをお送りいたしますので、必要事項をご入力ください。 ご確認でき次第、説明会用URLをお送りいたします。お茶どころ静岡県掛川市にあるお茶屋です。 大正10年(1921年)にお茶づくりを始めて以来ずっと深蒸し茶を作り続けています。 お茶の栽培から製造・販売までを一貫して手掛け、安心・安全でおいしいお茶を国内外のお客さまに提供しています。 お茶テイストの新飲料の共同開発など、OEMによる商品開発も行っています。 ●仕事内容 飲料メーカー・食品メーカー・茶専門店・流通・小売など、 幅広い業界の法人顧客に向けた営業および生産管理をお任せします。 ●主な業務内容 既存顧客を中心とした法人営業 商品企画・開発(OEM含む) 案件成約後のディレクション業務 オーダー内容の調整、進行管理 原料・資材の調達および調整 ●取り扱う製品 リーフ茶(煎茶・深蒸し茶 ほか) ペットボトル飲料用茶葉 食品原料向け茶パウダー・抹茶 近年では、抹茶人気が高まり お茶以外の原料も組み合わせた商品を自社で企画・開発し、 直売商品として展開するなど、 従来の「お茶」の枠にとらわれない商品づくりを行っています。 ●営業・OEM営業の特徴 ・顧客の要望に合わせた試作品の企画・提案 既存製品に限らず、用途・ターゲット・パッケージや販売方法まで踏み込んだ提案を行います。 ・原料調達や生産計画の調整 お客様へ製品を安定してお届けするための調達や計画作成を行う係もあります。 ・多くの人と関わるポジション 取引先企業だけでなく、 業者・異なる産地の生産者など、多様な関係者と連携しながら案件を進めます。 直接訪問して提案する機会も多く、 人とのつながりが成果につながる営業職です。 ●この仕事のやりがい ・自分の提案した商品が形となり、市場に並ぶ達成感 ・企画から製造・納品まで一貫して関われる面白さ ・日本茶・抹茶の可能性を広げる挑戦ができる環境

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

佐々木製茶株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給 年1回 賞与 年2回 備考:業績による 食事手当(3000円/月) 住宅手当(規定により最大20000円まで) 給与例 モデルケース1(4年制大学卒 製造職) 月給243,000円 基本給 食事手当 住宅手当(最大)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 営業 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:部署や製造スケジュールにより交代制となります。 製造職 【シフト制】 6:00~22:00までの中で8時間勤務(休憩:1時間) ※早番遅番手当(1日1000円)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日、社内カレンダーにより一部土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※4月中旬~5月中旬は繁忙期(週休1日シフト制)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制服貸与、給食補助、社販割引、車通勤可(無料駐車場あり) フォークリフト免許等資格取得支援

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年

研修

研修:あり 茶の基礎知識研修、製造現場研修、食品衛生研修他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

社内検定

社内検定等の制度:あり 茶鑑定技術

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:15.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d6eaf669ae200970

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