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新卒採用

空調設備の施工管理職

学部学科不問|現場は基本茨城県内*年休120日/土日祝休み

飯村機電工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 《空調設備工事会社の主力へ成長しよう!》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \ 魅力的な環境だから、平均勤続約20年 / [茨城県働き方改革優良企業]認定取得 [学部学科は一切不問]充実研修で成長可能 [茨城県に地域密着]県内有名施設も施工* [充実した福利厚生]予防接種費や手当など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『誰でも最初はゼロからのスタート』 理系の方も文系の方も、ここからデビュー。 だからしっかりと研修や講習会、資格取得 支援等を行い、プロへ育てていく社風です。 それが、質の高い設計・施工、 お客様の満足に繋がっているのです。 ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ 【仕事内容】 お客様が過ごす建物の空調の施工管理を 担当していただきます。 <具体的には…> *現場事務所での図面確認 *現場での作業指示 *施工状況の確認 *電話での指示 *安全巡視 *品質の確保 など 営業部と協働で空調機器の選定をしたり、 配管設計図等を確認して正しく施工できる 状態かを確認・改善したりすることで、 お客様の希望する生活環境を提供します。 また、お客様から請け負った工事の工程・ 品質・安全等を管理し、現場の職人や 他の業者とコミュニケーションを取って 工期内に完成させるのも大事な仕事です。 <主な現場> 公共施設や病院、工場など ※ほとんどが茨城県内の案件です ( 施工例 ) 大洗水族館 / 鹿島サッカースタジアム 等 <入社後のイメージ> 1年目は先輩社員と現場に同行して、 仕事を覚えることが中心の期間です。 先輩から学び、まずは知識に基づいた自信を つけてもらえるようにしています。 面倒見の良い先輩がしっかり指導するので 安心してくださいね! ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ 【資格取得支援制度あり】 業務に必要な資格は取得費用全額会社負担。 セミナーや勉強会も定期的に行っているので 入社後に知識や資格をGETできます! 講習受講と先輩社員からの教育の2つの柱で 必要な技能取得をサポートします。 ( 取得資格例 ) 管工事施工管理技士 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 等 ( 資格手当あり ) 1級管工事施工管理技士:10,000円/月 ・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・・-・ <飯村機電工業(茨城県日立市)の紹介> 官公庁~民間事業者まで 幅広い顧客と取引のある創業67年、 茨城県日立市を代表する安定企業です! これまでも、これからも、地域に根差し、 堅実な企業成長を目指しています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

飯村機電工業株式会社 勤務地 下記いずれかに配属 ・本社:日立市若葉町2丁目6番6号 ・水戸支店:水戸市上水戸4丁目7番7号 *車通勤OK/無料駐車場完備 ―>駐車場は広々しています! 勤務候補地:茨城県

給与

月給190,000円~216,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 21万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当詳細(固定給に含む)】 一律現場手当 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 …月給:190,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 …月給:216,000円(一律手当含む) *昇給あり:年1回 *賞与あり:年2回(6月、12月) *奨励金:決算利益に応じて3月支給 【その他手当等】 *通勤手当:上限40,000円/月 *現場手当:10,000円 *資格手当:1級管工事施工管理技士10,000円 *家族手当:10,000円~17,000円/人数による *運転手当:社用車管理者1,500円/月 *住宅手当:上限15,000円/月、初期費用100,000円(引越費用等)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30 *休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日120日 【有給休暇】 初年度10日(入社6ヶ月後支給) 以後1年ごとに1日ずつ増加(最大20日) 【休暇制度】 *年末年始 *創立記念日 *産前・産後休暇 *育児休暇 <産休・育児休暇取得実績あり>

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *永年勤続表彰:15年、25年、35年 *優良社員表彰 *改善提案表彰:提案するだけで参加費支給 *無事故・無違反社員表彰 *コミュニケーション振興補助:社員同士の食事等の費用を1人年間6,000円まで補助 *県内公共施設の利用費補助:年5回まで *インフルエンザ予防接種費用全額補助 *健康診断・人間ドック費用補助 *業務用スマートフォン貸与 *住宅手当:上限15,000円/月、初期費用100,000円(引越費用等) 【社内イベントなど】 *社員旅行あり:ハワイ等 *社員交流あり:バーベキュー・ボウリング・忘年会等

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 ・屋外喫煙可(喫煙スペースで業務なし) ※分煙・禁煙オフィス

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.8年

研修

研修:あり 新入社員導入研修、入社半年後フォローアップ研修、技術研修合宿 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が許可した資格取得費用の全額補助、1級管工事施工管理技士の資格取得後に毎月10,000円の手当支給、等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 定期的な社内勉強会や合同技能講習・特別教育の実施 等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d6ea7efae219c5a4

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