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新卒採用

むつ市役所での建築設備・電気職

むつ市|市区町村役所

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 本州最北端「むつ市」の未来を技術で支えるやりがい ✅ 部署の垣根がないワンフロアの本庁舎で連携がスムーズ ✅ SNSでの積極発信など、柔軟で新しい行政のスタイル ✅ 地域貢献に直結!市民の「笑顔」がやりがいに ✅ 採用状況によっては令和8年8月下旬まで追加募集!ラストチャンス ⭐ むつ市役所について ⭐ むつ市は本州最北端、 下北半島の中心部に位置します。 「笑顔かがやく 希望のまち」の 実現に向け、職員一丸となって 市民協働のまちづくりを推進。 地方行政の常識にとらわれない、 新しい挑戦を続けています。 ✨ 事業の強み ✨ SNSを活用した情報発信や、 「PARK DAIKANYAMA」などの ユニークな地域開発が強みです。 企業誘致の新たなモデル構築や ジオパークの活用など、 多彩なアプローチで 地域の魅力を最大化しています。 ✨ 働く環境 ✨ 本庁舎は風通しの良いワンフロア。 案内担当の配置や、 デジタル化による手続効率化など 来庁者にも職員にも 優しい環境づくりを徹底。 職員の提案による業務改善も 積極的に取り入れています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 電気や建築設備の専門知識を 公共施設の整備や維持に活用。 自分が関わった仕事が 形として街に残り、 市民の生活を直接支える 確かな手応えを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 技術職として、地元のインフラを 守り、創り上げる。 そんな熱意ある方を募集中です。 「地元に貢献したい」 「専門性を街のために使いたい」 あなたの想いを、 むつ市で形にしませんか? ✅ 応募方法 詳細は「むつ市公式HP」または 採用案内をご確認ください。 ※一次試験は「ES提出」および 「SPI3受検」を予定しています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 建築設備・電気の専門知識がある方 ✅ 市民の暮らしを支えたい方 ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 公務員として地域に貢献したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分の技術を地域に役立てたい方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

むつ市 勤務地 勤務候補地:青森県

給与

月給225,600円


給与詳細 基本給:月給 22万5600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★交通費支給:バス等交通機関利用者 上限5万5,000円/片道2キロ以上自動車等利用者 2,000円~(距離に応じて加算) ★扶養手当:子1万円 ※満16歳から満22歳までの子5,000円加算 配偶者・父母等6,500円 ★住居手当:持家なし 借家 限度額27,000円 ★寒冷地手当:11月から3月迄 8,200円~19,800円 ★その他:退職手当、時間外手当、特殊勤務手当など ★昇給:年1回 ★賞与:年2回(4.4か月分)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8時30分~17時15分(休憩1時間) ※勤務場所により勤務時間が異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日日数:125日 ※基本的に土日祝はお休みですが、それらの日に出勤となる部署や業務をすることがあります。 有給休暇:初年度15日、以降年間20日付与 年繰越限度日数20日※上限40日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 病気休暇 子どもの看病休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 など

福利厚生

保険制度: ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:公務員のため 【福利厚生】 各種健診・検診 指定施設宿泊助成 医療費助成有り(職員互助会) 結婚・出産等のときは各種給付金(職員互助会)

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 高校、専門学校、短期大学、大学(4年制)の新卒者

研修

研修:あり 内部で受講するものや外部機関と連携した研修があります。 1.職階別研修 2.実務研修及び派遣研修 ・国土交通省実務研修(1人・1年間) ・東北経済産業局実務研修(1人・2年間) ・青森県庁実務研修(1人・1年間)     など

メンター制度

メンター制度:あり 新採用職員1名に対し年齢の近い先輩職員1名がつき、業務等の指導や助言などを1年通して行います。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:22.5% 女性管理職比率:22.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d6ba8bde2bcca2bb

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