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新卒採用

研究開発職

化学を活かし日本の技術を守る研究職✨

大森クローム工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 各種分析装置を用いためっき液の分析管理や めっき被膜の表面分析、 新たな表面処理技術を開発するお仕事です。 ・めっき液分析 ・めっき被膜の表面分析、評価 ・ゼロエミッションへ向けた取組み ・新技術開発 等 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 大学で学んだ化学や分析の知識が すぐに活かせます。 めっき液の成分を正確に分析・管理し、 製品の品質を安定させる。 そして、お客様のニーズに合わせた 新しい表面処理技術を生み出す。 地道な分析・探求の積み重ねが、 世界に誇る日本の技術を支えます。 ⭐ ポイント ⭐ ✅ 東日本最大級の設備で技術を極める ✅ 輸送・精密機器など多岐にわたる産業貢献 ✅ 化学・分析の知識を活かし品質を支える ✅ 転居を伴う転勤がなく東京で働ける ✅ 充実の教育・研修で「匠」を目指せる環境 ⭐ 株式会社大森クローム工業について ⭐ 当社は硬質クロムめっきの 専門メーカーとして、 日本のものづくり産業を 支えています。 「大きいものから小さいものまで」を 合言葉に、一品一様の製品に対応し、 最大幅5メートルの製品まで 加工できる東日本最大級の設備を保有。 高い硬度を持つクロムめっき技術で、 機械部品や工具類の摩耗・劣化を防ぎ、 製品の寿命を延ばしています。 ✨ 事業の強み ✨ お客様は鉄道、精密機器、印刷・包装、 食品、医療など多岐にわたり、 「これ、うちでしかできない」という 特殊形状や難素材へのめっきも多数。 ニッチな分野で高い専門性を築き、 ものづくりの「縁の下の力持ち」として 日本の高品質を支える仕事です。 ✨ 働く環境 ✨ 2018年度に「東京都中小企業 人材育成大賞 知事賞(大賞)」を受賞! 技能者の育成と技能継承の取り組みが 高く評価されました。 年次に関係なく、やる気があれば 色々な仕事を任せてもらえる社風です。 若手社員が会社の将来を考える 「NEXT10Project」など、 社員の成長を応援する環境です。 平均残業時間は月8.6時間。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「化学を仕事にしたい」 「ニッチな技術を深く極めたい」 「自分の分析・評価で品質を守りたい」 そんな着実性と探求心を持つ方を お待ちしています。 研修制度や先輩社員との懇談会など、 成長をサポートする体制は万全です。 私たちと一緒に、ものづくりの未来を 支える技術者を目指しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大森クローム工業株式会社 勤務地 京浜東北線「大森駅」より徒歩15分または京急線「平和島駅」より徒歩15分 勤務候補地:東京都

給与

月給217,000円~240,700円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万7000円 〜 21万700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方、卒業の方 月給:217,000円(一律手当含む) ・大学 卒業見込みの方、卒業の方 月給:230,200円(一律手当含む) ・大学院 卒業見込みの方、卒業の方 月給:240,700円(一律手当含む) 【手当】 一律地域手当:30,000円(固定給に含む) 通勤手当 時間外手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、11月) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・技術職(東京配属)) 月23万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ※祝日のある週は土曜出社あり 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 会員制福利厚生サービス制度(社外施設利用補助) 独身寮・家賃補助制度(但し入居基準有) 資格取得支援(玉掛け技能講習/床上操作式クレーン運転技能講習/フォークリフト運転技能講習/毒物劇物取扱責任者など) 退職金制度あり(中退共・DC ※条件あり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、チューター研修、階層別研修、職能別研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1名に対しチューターさんが1名ついてフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり タレントマネジメントシステムの活用 目標に対する評価結果やフィードバック内容、社内スキル認定状況を踏まえ年2回面談を行いながらキャリアステップの進捗をシステム管理しています。 社会人・企業人としての基礎を身に付けていただきながら、自身の担当する職種の職人・匠・そして巨匠を目指してスキルアップしていだきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 巨匠認定制度(クロちゃんchallenge)による社内スキル認定制度。 年2回認定評価やテストを実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:25% 実績時点: 2025-12-1 女性チームリーダー比率:27.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d693258740ae93ed

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