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新卒採用

ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア)

東証上場企業子会社!安定した環境で着実にスキルアップ◎

株式会社バリューソフトウエア|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 大手の金融機関、メーカーなどのシステム開発を手掛ける ソフトウェア開発企業です。 大手Sierからの一括受託を基本とすることで 質の高いプロジェクトでしっかりとしたスキルを身につけことができます! 利益率も高く、エンジニアへのスキルアップ投資や待遇向上へ還元しています。 ⭐ ポイント ⭐ ・ 東証上場企業子会社で経営基盤が安定◎ ・ 経験不問!3ヶ月間の新人研修で未経験でも安心スタート ・ くるみんや港区ワークライフバランス企業認定でプライベートも充実 ・ 失敗歓迎!新人さんをみんなでフォローしあう社風 ✨ 事業の強み ✨ 為替オンライントレーディングシステム、 河川氾濫シミュレーションシステムなど、 人々の生活や社会インフラを支える 多様なシステム開発実績が強みです。 また、社員のコミュニケーション活性化のため、 自社で特許を取得したソフトウェア 「Grazie Coin」を開発するなど、 高い技術とユニークなアイデアを兼ね備えています。 ✨ 働く環境 ✨ エンジニア出身の社長が率いる当社は【エンジニアとしての働きやすさ】 を大切にしています。 入社後3か月に渡る技術研修で基礎を身に付け プロジェクト配属後からは定期的な1on1を行うことで 悩み事や困りごとを相談しやすいだけでなく 先輩社員からアドバイスやフィードバックを受けることができる環境を整えています。 毎月500本以上のIT研修動画が見放題の eラーニングアカウントもお渡ししているので 自己研鑽にもお役立ていただけます◎ 一人配属は会社方針として行っていませんので プロジェクトには必ず自社の社員がいます! ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単にプログラミングを行うだけでなく、 クライアントのニーズを聞き取り、分析・検討し、 最適解を導き出していくことが当社の技術者の仕事。 下流工程から上流工程までトータルに携わり、 お客様にとっての最良の価値を創造できます。 プロジェクトにじっくり取り組む中で、 特定の工程に制限されない横断的なスキルアップを目指せます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 多くの方にとって就活は初めての経験で大人の世界に立ち入る第一歩だと思います。 自分がどんな企業でどんなことをしたいのか考えることも大切ですが それを企業にしっかりと伝え、自分らしく働ける企業とマッチできることが大事です。 当社の面接はどの段階でも話しやすく こちらの思いを受け止めてくれる雰囲気ですので 自分らしさが出しやすかったことを覚えています。 たくさんの企業を見ていく中で当社とご縁があった際は 一緒に働けることを楽しみにしています!(2025年入社、Yさん) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 失敗をバネに成長へとつなげていきたい方 チームワークを大切にしながら働きたい方 プロ意識をもって仕事をしていきたい方 そんな皆さんとご縁があると嬉しく思います! ご応募お待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社バリューソフトウエア 勤務地 本社、都内近郊、川崎市、テレワーク 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給250,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万4200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5800円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方、卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:214,200円 固定残業代/月:35,800円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【手当】 通勤手当:上限なし 残業手当:固定残業時間超過後、1分単位で支給 給与例 モデルケース1(モデルケース名:ソフトウェア開発技術者(全学歴共通)) 月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) ※ 配属されるプロジェクト先によって異なる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※半日単位で取得可能、初年度 10日(最長年間付与 20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、プレゼンテ(誕生日)休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3カ月、研修期間(4月~6月):3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間:4月~6月:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.1年

研修

研修:あり 新入社員研修(期間:4月~6月) ビジネスマナー研修、コンピュータ・システム・技術研修、開発プロジェクト演習、Webアプリケーション製造演習、総合演習発表会、研修生スピーチ等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得補助制度(会社の認める資格を取得した場合に受験費用を支給) ・外部セミナー(SEカレッジ)開講 ・コンピテンシー評価制度 ・個別評価面談 ・人事担当、先輩社員との定期的な1on1

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d63062cba1f1cad8

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