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新卒採用

品質保証職

文理不問!製品の安全を支える|社員の声を反映した福利厚生◎

ナサ工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 『想いへ、挑む、ものづくり。 品質保証は、その“想い”を最後まで守る仕事。』 人が行き交う場所の“当たり前の安全”を、品質から支える仕事です。 〈これまでの製作事例〉 「博多駅/福岡空港/東京ミッドタウン八重洲/長崎スタジアムシティ」など、 公共交通機関や商業施設を中心に豊富な実績を重ねてきました。 更新・リニューアル需要の高まりを背景に、案件数は安定的に増加しています。 仕事の本質は、検査だけじゃない。 品質保証は「測る・判定する」だけでなく、 基準をつくり、原因を解き、次の不良を防ぐポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆製品の検査・測定/出荷判定(寸法・外観など) ◆不良の原因分析と、設計・製造と連携した改善提案 ◆品質管理の仕組みづくり(運用・見直し・定着) ◆外部監査・顧客対応、報告書などのドキュメント作成 設計→製作→取付までワンストップで担うナサ工業だからこそ、 品質保証も“工程の途中”ではなく、ものづくり全体に関われます。 【この仕事で得られる力】 ◆数値と事実で判断する再現性(ロジカルさ) ◆事象をほどく分析力(原因→対策) ◆部署をまたいで動かす調整力(巻き込み力) 「コツコツ型」が強みになります。 一方で、改善提案まで踏み込むほど面白くなる仕事です。 【ナサ工業で挑戦する意味】 ナサ工業のミッションは、「想いへ、挑む、ものづくり。」。 図面の先にある“使う人の想い”に向き合い、 技術にデザイン・開発力を掛け合わせて価値を届けていく会社です。 常に挑戦の先に成長と誇りがあることを大切にしています。 【働く環境】 ◆フラットでオープンなコミュニケーション、チームで前に進める風土 ◆研修・資格取得支援(合格祝金等)で、未経験から技術職として育てる ◆敷地内に企業主導型保育園「ナサの森保育園」(社員発想の取り組み)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ナサ工業株式会社 勤務地 転勤なし 勤務候補地:福岡県

給与

月給193,000円~205,000円


給与詳細 基本給:月給 19万3000円 〜 20万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 ・交通費 ・資格手当(社内規定による) ・家族手当(社内規定による) 給与例 【月収例】 ■大卒の場合/238,000円 月給198,000円+残業手当30,000円(20h)+交通費10,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:20~17:30/休憩1時間10分

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日110日 ■週休2日制(土日祝)※土曜日はカレンダーによる ■有給休暇:10日 ■GW休暇(5/3~5/6※4連休) ■夏季休暇(8/10~8/18※9連休) ■年末年始休暇(12/28~1/5※9連休) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ・保育施設あり ・会社アパート保有(家賃優遇) ・作業服・制服支給 【祝い金・見舞金制度】 ・結婚祝い金/10,000~50,000円(勤続年数に応じる) ・出産育児一時金/420,000円または404,000円 ・出産祝い金/1人目20,000円、2人目以降10,000円 ・育児休業給付金・休業補償給付 ・傷病見舞金/10,000~20,000円 ・災害見舞金/10,000~50,000円 ・埋葬費/50,000円 ・死亡弔慰金/10,000~50,000円(ドル積立あり) 【成長・挑戦を応援する制度】 ・資格取得補助 ・資格合格祝い金 【表彰・記念制度】 ・永年勤続記念品/5,000~30,000円(10年~40年勤続者) ・サンクスカード年間表彰/10,000~20,000円 ・成人式御祝品/ご家族の成人時に実印をプレゼント 【イベント・交流】 ・新入社員歓迎会(BBQ・腕相撲大会など) ・社員旅行(1泊2日または2泊3日) ・忘年会(ホテルでの豪華ディナー) ・スポーツ大会(参加費会社負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.4年

研修

研修:あり 新社会人研修、板金いろは研修、リーダー能力開発研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修費補助、管理職研修(毎年実施)

メンター制度

メンター制度:あり 先輩制度(他部署先輩メンター)

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定、スキルマップ

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d610511944cac412

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