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新卒採用

コンクリート製品の生産管理・品質管理(総合職)

道路や橋の安全を守る仕事。未来の街を一緒につくろう!

株式会社武井工業所|製造・メーカー、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 《 社会インフラを支えるものづくり 》 当社は"プレキャストコンクリート"という 土木用のコンクリート部材を製造しています。 製品は道路や橋、河川など街の至る所で 使われており、人々の暮らしを陰ながら 支えています。 もしかするとあなたがいつも通っている 道路や橋でも、当社の製品は活躍している かもしれません! 「より安全で快適な社会作りに全力で貢献 する」ために、プレキャストコンクリート だけでなく、社会インフラを支えるために 色々なことに取り組んでいます。 その一環として2016年から橋梁等の 点検調査等を行うインフラ長寿命化部を 設置しました! ==================== 【 仕事内容 】 プレキャストコンクリート製品の品質管理、 および生産管理を担当します。 製品はもちろん材料や設備まで製造に かかわる管理になります。 安心安全な製品を提供するために 欠かせない仕事です。 ==================== 《 1年間のJOBローテーションあり 》 新入社員研修後は、約1年間をかけて 様々な部署を経験する研修を行います。 その期間に自身で考えた適性や 興味のあることをうかがいながら 適性を勘案して配属されます。 [営業職] 既存取引先への製品販売 [生産管理・品質管理] 製品や原材料の品質管理、 製造にかかわる管理業務 [設計] CADによる施工図面の作成や製品図の制作 [技術コンサルタント営業] 設計会社・官公庁・コンサル会社への 技術的な提案やPR活動 [点検] インフラ構造物(橋梁など)の点検・調査 [営業支援・事務] 運営・部署連携のサポート、書類作成 *幹部候補生として様々な業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます! ==================== 【 株式会社武井工業所 】 当社は、オリジナル製品の開発には 特に力を入れています。 デザイン性や施工のしやすさ、耐久性を兼ね 備えた当社ならではの製品を開発しています。 建設現場の効率化や作業負担軽減など、 課題に応える製品づくりが強みです。 さらに、脱炭素社会を見据えた環境配慮型の 製品や、国内外での技術展開、 建設工事にかかわる仕事の効率化するための ウェブサービスの開発など、多角的に 安全で快適な社会づくりに挑戦しています。 その一つとして、コンクリートの専門家とし ての知識を活かし老朽化の問題が進む橋梁等 の点検調査をおこなう「インフラ長寿命化事 業」も展開しています。 \\ 企業に大切なのは人のちから! // 企業の成長や新たな挑戦において、 最も大切なのは“人の力”であると考えています。 社員が安心して働ける環境を整えるため、 「健康経営優良法人」や「ユースエール認定」 の取得など、福利厚生の充実にも力を入れています。 HP:https://www.takei21.co.jp/recruit/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社武井工業所 勤務地 〇本社・東関東営業部 茨城県石岡市若松1丁目3番26号 〇栃木工場・西関東営業部 栃木県下野市柴10-1 〇鹿行営業課 茨城県鹿嶋市長栖1879-175CLT鹿島事務所C 勤務候補地:茨城県、栃木県

給与

月給221,000円~237,000円


給与詳細 基本給:月給 22万1000円 〜 23万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:229,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,000円 【手当】 ・通勤手当 (公共交通機関利用の場合は全額支給、 マイカー通勤の場合は当社規定による ※距離計算:1ヶ月上限28,880円) ・家族手当 (子1名につき7,000円) ・住宅手当 (単身者5,000円、扶養家族あり10,000円) ・時間外手当 他 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 <大卒・独身1人暮らし、通勤片道15㎞> (基本額)229,000円+(通勤手当)8,670円+(住宅手当)5,000円=242,670円 *残業分については【時間外手当】として実働時間分を支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~17:00(休憩:1時間20分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制 土日祝日、年末年始、GW、夏季休暇 年間休日:131日 有給休暇:10日(初年度) <休暇制度> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇(結婚・出産・忌引・災害) 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 出生時育児休業(パパ休)、生理休暇、 子の看護等休暇、裁判員休暇、転勤休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返済支援制度 資格取得費用会社負担 資格取得奨励金制度 傷病時所得補填制度 結婚・出産祝金 育児・介護等支援制度 退職金制度(勤続3年以上) 退職金上乗せ制度 住宅取得補助制度 借上住宅制度 作業服・制服貸与 互助会 財形貯蓄制度 従業員持株会 表彰制度 メンタルケア外部相談窓口設置 コンプライアンス通報窓口設置 社内レクレーション 周年社員旅行 水戸ホーリーホックオフィシャルパートナー(社員向けイベント共同企画実施)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(敷地内喫煙所有り)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社時)、新入社員全部署長期研修(総合職のみ)中堅社員研修、製品研修、製造研修、外部派遣研修、資格取得研修、通信教育制度、OJT、他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技能免許取得費用会社負担、資格取得奨励金支給、通信講座(昇給・昇格連動)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング面接実施(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者11名) 対象期間:2023年1月~2025年12月(3年間)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d5a2af0880508cff

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