ステンレス会社の製造職

仕事内容 【2月・3月 会社説明会開催中！！】 下記よりご予約ください！！ 〇2月の説明会ページURL https://job.rikunabi.com/n/job_descriptions/ca51a1e75e9f8fd2/?from=job_search ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「やりたいことなんて、まだ特に見つかっていないし……」 そんなふうに、将来に対して少しの不安があるなら、一度私たちの工場を見に来てください。 私たちが手がけているのは、ストーブの給排気筒（煙突）や空調機器の心臓部となるパーツ。 中でもFF式ストーブの部品で、国内シェア約70％を誇ります。 つまり、日本中のあちこちにある家庭の「温かい冬」は、私たちの手から生み出されているといっても過言ではありません。 そんな国内トップシェアの当社の製造職も特別な経験・スキルは必要ありません。 「あいさつがしっかりできて、目の前の仕事を丁寧にこなせる」 その誠実さこそが、この仕事では何よりも大切です。 ［具体的な仕事内容］ 〇まずは「機械の操作」から 最新のレーザー加工機や、ステンレス板を曲げる機械の操作からお任せします。 スイッチを入れたり、材料をセットしたり。最初から難しいことは頼みません。 機械が動くリズムに合わせて、一つひとつの工程を正確に進めていく。 慣れてくると「あ、今の綺麗にできたな」という小さな手応えが楽しくなってくるはずです。 〇溶接と組み立て 部品同士をくっつける「溶接」も、当社のスタイルは独特です。 「TIG溶接」という、静かに行うクリーンな手法。 冷暖房が効いたキレイな工場の中で、手元の作業に集中できます。 「今日は昨日よりもスムーズにできた」という、自分だけの成長を静かに楽しめる仕事です。 〇将来は「多能工」へ 一つのことができたら、次は別の作業に挑戦。 加工、溶接、組み立て……と、ゆっくりでいいので「できること」を増やしていってください。 色々なことができるようになると、周囲のベテランさんからも「助かるよ」と頼りにされるようになります。 〇製品・金型の設計 カタチの「生みの親」になる お客様の要望を具現化するため、CAD（キャド）を使用して製品図面や、 それを形にするための「金型」を設計します。 0.3mmという極薄のステンレスを、どう曲げれば歪まず、かつ高精度に仕上げられるか。 〇生産設備の開発 工場そのものを「進化」させる 東京フォーミングの強みは、自社専用の加工機や治工具（じこうぐ）を自分たちで開発できること。 「もっと効率よく溶接するには？」「この特殊な曲げを実現する専用機を作ろう」といった課題に対し、 メカ・電気の両面からアプローチし、世界に一つだけの自社専用機を作り上げます。 ［製造職ならではのメリット］ 〇目の前の製品をどれだけ丁寧に仕上げるかが評価される世界です。 「正確に作業する」ことが得意な方にとって、人間関係のストレスが少なく、自分の世界に入り込める最適な環境です。 〇冷暖房完備・クリーンな職場環境 工場内は空調が効いており、静かで清潔です。 体への負担も抑えられるため、女性や異業種からの転職者も多く活躍中。 「工場＝きつい」というイメージを覆す、長く安定して働ける設備が整っています。 〇自分の「腕」が、日本の冬を支える実感 自分が手がけた製品が、国内シェア70％を誇るストーブの部品となり、日本中の家庭へ。 「自分の技術が誰かの役に立っている」という確かな手応えと、日々上がっていく自分のスキルが、一生消えない自信に変わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京フォーミングの商品について】 ■「ロールフォーミング」という独自の武器 創業から60年以上。私たちが磨き続けてきたのは、ステンレスの板をローラーに通して複雑な形状に成形する「ロールフォーミング」の技術です。 「この形状、他社で断られたんだけど……」 そんな相談が、全国から寄せられます。 お客様の要望に120％の精度で応え続ける。その積み重ねが、他社には真似できない独自のノウハウと、盤石の経営基盤を作り上げました。 ■「FF式ストーブの給排気筒」で国内シェア約70％ 冬の暮らしを支えるストーブ。その排気筒（煙突のような部分）において、私たちは国内トップクラスのシェアを誇っています。 あなたが普段目にしている製品の裏側に、私たちの技術が隠れているかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［資格取得支援制度の詳細］ ■ 費用は「全額」会社負担。あなたの“学びたい”を100％応援。 「一生モノの技術を身につけてほしい」という想いから、 業務に必要な資格取得にかかる費用（受験料・講習受講料など）は、すべて会社が負担します。 入社後に実務を1ヶ月〜1年程度経験し、基礎が身についたタイミングで、先輩のバックアップを受けながら順次挑戦していただきます。 ■ 「取って終わり」にしない。毎月の手当で努力を還元。 資格を取得することは、あなた自身のスキルアップであると同時に、会社にとっても大きな財産です。 そのため、取得した資格に応じて「資格手当」を毎月の給与に上乗せして支給します。 頑張りが目に見える形で返ってくるため、高いモチベーションを持って取り組めます。 ■ 取得できる資格の例 特定の職種に縛られず、意欲があれば複数の資格を「全取り」することも歓迎する文化です。 〇資格例 TIG溶接技能者（JIS認証）： 当社の核心技術。社内で20名以上が保有しています。 金型交換（動力プレス金型等取替作業者）： 安全な製造現場を守るための必須資格です。 フォークリフト運転技能者： 効率的な物流・資材管理に欠かせません。 公害防止管理者： 環境への配慮が求められる現代において、非常に価値の高い国家資格です。 防火管理者・安全管理者： 工場全体の安全を統括する、責任あるポジションへの第一歩となります。 危険物取扱者： 特定の工程（油使用工程など）で専門性を発揮できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪東京フォーミングの特徴≫ 1. 【創業60年以上の安定企業】 「国内シェア70％の誇り。栃木から日本の冬を支え続けています。」 私たちが手がけているのは、ストーブの給排気筒（煙突）や空調機器の心臓部となるパーツ。 中でもFF式ストーブの給排気筒においては、国内シェア約70％を誇ります。 この数字は、66年にわたり磨き続けてきた「0.3mmの薄板を自在に操る技術」が、 日本中の大手メーカーから信頼されている証です。 景気に左右されにくい安定したインフラ製品を自社で一貫生産しているからこそ、 腰を据えて長く働ける環境が整っています。 2. 【社風・環境】 「誠実さと正確さが、一番の信頼になる職場。」 工場では社員が黙々と精度を追求し、事務所では誠実にお客様の相談に乗る。 そんな「静かで穏やかな時間」が流れています。 目の前の仕事に真面目に向き合い、コツコツと積み上げることができる。 そんなあなたの誠実さが活かせる職場です。 3. 【教育・育成】 「入社後1〜3ヶ月は、全員が『現場』から。あなたの適性を、会社と一緒に見つける時間。」 入社後はまず、製造現場の全工程を体験するローテーション研修からスタートします。 ステンレスが形になるまでの流れを肌で感じた上で、あなたの希望や適性を踏まえて配属を決定します。 「やってみたら溶接にハマった」「全体を管理する生産管理に興味が出た」など、 実際の体験を通した納得感のあるキャリア選択を応援します。 4. 【キャリア・未来】 「50代のベテランから、一級品の技を盗む。数年後、この工場を回すのはあなたです。」 正直にお伝えすると、今の当社の課題は「若返り」です。社員の7〜8割が50代以上のベテラン。 だからこそ、新卒で入るあなたには、会社の将来を担う「次世代リーダー」としての期待がかかっています。 数年後にはあなたが主役となり、この歴史ある会社を動かしていく存在になってほしいと願っています。 5. 【働き方・ライフスタイル】 「17時のチャイムで、一日の仕事を切り上げる。足利で、ずっと。家族も安心の働き方を。」 新卒離職率約17％。この数字の理由は、徹底した「ワークライフバランス」にあります。 日勤のみの勤務体系で、残業は申請制。 17時の定時とともに帰宅し、地元・足利で趣味や家族との時間を満喫する社員がほとんどです。 「地元で長く、安定して働いてほしい」という親御さんの願いにも応えられる、心身ともに健やかに働ける環境であることをお約束します。