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新卒採用

設計職(首都圏配属コース)

グッドデザイン賞常連企業の設計職!規約習得からデザインまで✨

生和コーポレーション株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 企画設計から実施設計へ着実な成長ができる ✅自分の夢や希望に合わせて若手から任せてもらえる環境 ✅ 契約前の企画から深く関わるコンサル型設計 ✅ マンションなど大型案件を若手から担当 ✅ 9時~18時定時でPCシャットダウン推奨の環境 ✅ 達成感は、自らの設計が形になり街に残ること ⭐ 株式会社生和コーポレーションについて ⭐ オーナー様の土地活用を成功に導くため、 企画・設計から施工、管理まで一貫して 収益不動産を手がける専門企業です。 ✨ 事業の強み ✨ お客様との打ち合わせを通じ、契約前の 企画設計から携われるのが大きな特徴です。 自分のデザインへのこだわりを活かしながら、 オーナー様の収益最大化を両立させます。 設計から施工まで自社一貫体制だから、 現場との連携も密で、スムーズに 案件を完成まで導けます。 ✨ 働く環境 ✨ 設計部は100人ほどの組織で、 年齢層は20代のメンバーから課長、 次長まで若いです。 業務はきっちりしていますが、 雰囲気は比較的落ち着いています。 定時は9時~18時で、PCシャットダウンを 推奨しており、基本的には残業は少ないです。 社員同士の仲も良く、休日は 会社の近くをランニングしたり、 同期や先輩と登山に行くこともあります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 設計士としての一番のやりがいは、 施主様から「相談してすごく良くなった!」と言われたときです。 大型案件の外観やエントランスを任され、 自分の設計が形になり、実際に街に立つ という達成感は何物にも代えられません。 入社後、企画設計、実施設計と着実に成長ができ、 【やりたいこと】を叶えてもらえる、任せてもらえる環境です! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 建築・土木系の専門知識とコミュニケーション能力 ✅ 難しい課題でも粘り強く取り組む着実性 ✅ 自分の設計を街に残したいという意欲 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 「企画」「法規」「デザイン」どれかに興味と意欲がある方 ✅ チームワークを大切にし、協調性をもって進められる方 【採用予定学科】 建築、土木、デザイン系学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

生和コーポレーション株式会社 勤務地 1都3県ご希望のエリアで選考に進むことができます! 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給270,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当:全額支給 【賞与】 通常賞与:年2回(7月・12月) 業績賞与:年2回(7月・11月) 給与例 ■短大/高専/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準勤務時間:9:00~18:00※休憩1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土曜・日曜・祝日 ※特別休暇(竣工休み)有り 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後10日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:竣工休み、特別休暇ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【住宅支援制度】:独身寮(自己負担2.5万円 (会社負担最大10万円)) ※規定あり(通勤時間など) 【資格支援制度(社員の資格取得を全面サポート)】:資格合格お祝い金制度 勉強会、模擬試験など 【その他の制度や社内イベントなど】:退職金制度、各種報奨金制度、親睦会制度、技術者大会での表彰、得ゾウ制度、ボーリング大会、ソフトボール大会、BBQ大会 など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:158名 女性採用者数:65名 ▼2023年度 男性採用者数:130名 女性採用者数:49名 ▼2022年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:33名

研修

研修:あり 新入社員研修、OJT制度、部門別研修、テーマ別研修、入社年次別研修、各種勉強会、フォロー研修 などプログラム多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格学校の講座割引、合格お祝い金、資格手当、技術系資格取得支援手当、書籍購入手当、スキルアップ手当など

社内検定

社内検定等の制度:あり 生和建設士試験、マイスター制度、社内技術大学卒業認定

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d54de48dbe92de25

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