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新卒採用

整備士職

整備を通じて多くの知識・経験が身に付き自己成長を実感できます

東都観光バス株式会社|旅行代理店、観光・旅行・宿泊、自動車・トラックレンタル

職種と仕事内容

仕事内容 観光バスの整備士は、バスの安全な運行を支える専門家です。 主な仕事内容は、バスの点検・整備業務で、日常点検や定期点検、車検に関わる作業を行います。 【具体的な仕事内容】 ・日常点検: エンジン、タイヤ、ブレーキなどの基本的な項目をチェックします ・定期点検: 道路運送車両法で定められた3ヶ月ごとの点検や、会社独自の期間で実施される点検を行います ・診断機による故障診断: 故障の原因を特定するために診断機を使用します ・重整備: エンジンのオーバーホールやクラッチ交換など、より専門的な修理作業を実施することもあります ・部品交換/調整: 部品の交換や調整を行います ・板金塗装: 事故車両の修理や塗装、車体の再生にも携わることがあります など幅広く手掛けることができます。 当社では、1日3~5台の整備をチームで対応します。 OJTを通じて段階的なスキルアップができ、独り立ち後も2名程度のチームで対応していきます。 【一目でわかる東都観光バス株式会社のポイント】 ・内閣官房指定公共機関(観光バスでは認定を受けているのはわずか2社のみ) ・観光バス保有台数185台・全国4位 ・安全第一で20年間重大事故ゼロの実績 ・大手旅行会社・代理店からのご依頼が多数!高いリピート利用を実現 ・貸切バス事業の他、ホテル事業・ゴルフ事業など多彩な事業を展開 ・各営業所に常時2名以上の整備士が在籍し、「分解整備」が可能なため、抜群な安全管理体制を実現 ・職種ごとに複数の項目の基礎研修あり!入社段階で知識がなくても着実な業務習得と自己成長が可能 ・平均勤続年数14.0年!安心して長く働ける環境でお迎えします ・充実した手当・福利厚生あり!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

東都観光バス株式会社 勤務地 ・東京首都営業所(東京都板橋区) ・福生営業所(東京都福生市) ・相模営業所(神奈川県座間市) ・川崎営業所(神奈川県川崎市川崎区) ・千葉営業所(千葉県鎌ケ谷市) ・さいたま営業所(埼玉県さいたま市見沼区) 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給249,000円~257,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万1000円 〜 21万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 3万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 【手当】通勤手当、通信手当、正月手当、休日勤務手当、資格手当など 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【資格手当について】 ・2級整備士資格保持者 ¥15,000 ・1級整備士資格保持者 ¥30,000 給与例 ◎大学院・大学卒業見込みの方 月給257,000円(基本給:218,000円 一律通信手当:5,000円 固定残業代:34,000円) ◎短期大学卒業見込みの方 月給253,000円(基本給:215,000円 一律通信手当:5,000円 固定残業代:33,000円) ◎専門学校・高等専門学校卒業見込みの方 月給249,000円(基本給:211,000円 一律通信手当:5,000円 固定残業代:33,000円)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

休日・休暇

休日・休暇 月9休・年末年始休暇(12/30~1/3) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など ※産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数 【年間休日】118日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(勤続2年以上) ・資格取得支援制度 ・入社祝い金(10万円) ・出産祝い金(5万円) ・引っ越し代一部支給 ・寮・社宅入居可 ・マイカー通勤可能(駐車スペース有) ・健康診断(年2回) ・制服貸与 ・制服クリーニング代(年間36枚まで会社負担) ・懇親会費用一部支給 ・クリスマスパーティー開催 など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 2025年11月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.0年 2025年10月1日時点

研修

研修:あり 全職種対象:ビジネスマナー、業界知識 職種別:マネジメント研修、車両研修、ガイド研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格について取得費用全額補填(運行管理者資格等)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 運転技術、車両、接客マナー試験等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.4時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:33.0% 2025年7月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d549a27a2643c3f4

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