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新卒採用

法人営業(インサイドセールス・BPO統括)

営業やバックオフィス業務の課題解決を通じ、企業成長に貢献!

株式会社マニフェスト|人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 完全週休2日制(土日祝休み)年間休日125日・残業月平均7時間 ✅ SaaSやAIを活用。最先端の法人営業スキルを東京で習得 ✅ 顧客の経営課題解決に貢献。将来はコンサルティング・戦略立案へ ✅ 社長・役職者との距離が近く、若手から大きな裁量を持てる環境 ✅ 新規開拓からディレクションまで、幅広いキャリアに挑戦できる ⭐ 株式会社マニフェストについて ⭐ 私たちのMissionは「成長ファースト!」。 社員一人ひとりが主体的に成長し、 お客様の課題解決を通じて社会に貢献することを目指しています。 「決められる側ではなく、決める側になれるリーダー」を育成します。 温かい人間関係が魅力で、困ったらすぐに相談できる風通しの良い社風です。 東京支社はアクセス良好な新宿区に拠点を構えています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちは、法人顧客の新規開拓や顧客関係構築の課題を、 インサイドセールスとBPOで解決しています。 フロントセールスからオンライン商談まで一気通貫で対応するため、 顧客との深い信頼関係構築が可能です。 お客様のニーズに応じた既存サービスの改善や、 新しいサービスの企画・拡充にも積極的に取り組んでいます。 ✨ 働く環境 ✨ 営業職でありながら、土日祝休みの完全週休2日制です。 年間休日は125日、平均残業時間は月7時間と極めて短いです。 育休取得実績も男女ともにあり、長く安心して働けます。 東京勤務者には地域手当1.5万円を支給。 上司との「1on1」面談制度で、成長を継続的にサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後は法人顧客との初回接点を作り、 課題解決に向けたパートナーとして関係を築くところからスタート。 テレアポやオンライン営業を行い、チームで協力しながら最適なソリューションを提案します。 慣れてきたら、SaaSやAIを活用しながら業務の幅を広げ、 将来的には複数のプロジェクトのディレクションや、 お客様の成長支援を行う営業コンサルティング、そして戦略立案へと進めます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 私たちが考える「成長」とは、 分かりやすく「出来ることが増えること」、 「スキルのカードが増えていくこと」としています。 新しい技術(SaaS/AI)を取り入れながら、 自ら考えて行動できる方との出会いを心待ちにしています。 マニフェストは、自分の理想の未来を思い描き、 それを目指すことにワクワクできる方を全力で応援します。 この環境で、法人顧客の未来を共に描くリーダーを目指しませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社マニフェスト 勤務地 株式会社マニフェスト東京支社、 その他会社が指定する場所 勤務候補地:東京都

給与

月給265,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 【手当】 ■地域手当:15,000円(東京支社所属の社員) ■通勤手当:実費支給 ■子ども手当 第一子:10,000円 第二子:5,000円 第三子以上:3,000円 【昇給】 年2回(3月・9月) ※人事評価による 【賞与】 年2回(3月・9月) 給与例 月給:250,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 10時~19時 ※実働8時間(うち休憩60分)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:125日 土・日・祝日 および 会社が定めた日 ■夏季休暇・冬季休暇 あり ■産休・育休・介護休暇あり ■慶弔休暇 ■有給休暇:毎年 10月1日に付与 ※入社日より6ヵ月後の付与 (入社日 4月1日) 上記を基準日として、基準日まで継続勤務し全労働日の8割以上出勤した場合 法定通り

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・勤続奨励金 ・出産祝金 ・子ども手当 ・産業医面談 ・社内イベント ・関連会社のヘアケア専売用品の優待購入 ・会員制リゾートホテルの利用可 ・「freee福利厚生 ベネフィットサービス」の利用可(家族も使える!全国7,000店舗以上(飲食、レジャー等)で割引利用できる福利厚生)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.6年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員研修、各職位向け研修、役職者向け研修、会社理解研修、コンプライアンス研修、IT研修、商材研修、各配属部署内によるフォロー研修、社内レクリエーション ……など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自由参加の会社主催研修を毎月実施 ※研修内容やテーマは月によって異なります

メンター制度

メンター制度:あり 1on1制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7時間 2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2025年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:18.2% 2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d4341cd1f5b4498d

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