リクナビ
新卒採用

工務(技術系総合職)

グローバル標準の技術。世界最高峰のエンジニアリング環境で成長

ネスレ日本株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■食品工場の「心臓部」を創る、プラントエンジニアリング 工務職のミッションは、 世界最高水準の安全性・品質・効率性を誇る生産ラインを構築し、進化させ続けることです。 単なる設備の保守ではありません。 数十億円規模の投資計画立案から、 最新の自動化技術導入、ライン設計、 施工管理、そして稼働後の最適化までを 一貫してリードする、工場の技術司令塔です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 機械・電気・情報・化学工学の知識を総動員し、 以下のプロジェクトを推進します。 ・新規設備の導入・ライン設計: 新製品の製造プロセスを実現するため、 最適な設備を選定・設計。 海外メーカー製設備の導入や、 国内サプライヤーとの協働を通じて、 ゼロからラインを作り上げます。 ・スマートファクトリー化(DX): IoTセンサーやAIを用いた予兆保全システムの構築、 協働ロボットによる自動化など、 デジタルの力で生産現場を革新します。 ・サステナビリティ(環境技術): 工場全体のエネルギー効率向上、CO2排出削減、 水資源の循環利用など、環境負荷低減に向けた 技術的ソリューションを実行します。 ・ユーティリティ管理: 電力、蒸気、水、圧縮空気など、 工場稼働に不可欠なインフラの安定供給と最適化を担います。 ■得られる成長機会 ・プロジェクトマネジメント力: 若手のうちから大規模な設備投資案件を任され、 予算管理、スケジュール管理、協力会社との折衝など、 エンジニアとしての総合力が養われます。 ・グローバルな技術知見: ネスレのグローバルネットワークを通じ、 世界中のエンジニアと最新技術や ベストプラクティスを共有。 海外研修や技術交流の機会も豊富です。 ■入社後のキャリアについて 工場でのプロジェクトエンジニアとして経験を積んだ後、 実績や希望に応じて、複数工場の技術統括、 本社での設備投資戦略立案、 海外拠点への赴任(エンジニアリングマネージャー等)など、 グローバルに活躍の場が広がります。 ■こんな方が活躍中 ・機械工学(熱力学、流体、材料など)、電気電子工学(制御、回路、パワーエレなど)、情報工学、化学工学を専攻していた方 ・「モノが動く仕組み」に興味があり、大規模なメカニズムを自分の手で動かしたい方 ・論理的思考力があり、現場の課題を技術的な視点で解決することに情熱を持てる方 ■当社について 世界188ヶ国で事業展開する世界最大の食品飲料企業。 「Good food,Good life」の実現に向け、 製品だけでなく製造プロセスそのもののイノベーションを重視しています。 ■事業について ネスカフェ、キットカット等の製造に加え、 2050年ネットゼロ達成に向けた 「グリーンなモノづくり」への転換を強力に推進しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

ネスレ日本株式会社 勤務地 ※兵庫県の姫路工場、静岡県の島田工場、茨城県の霞ヶ浦工場 勤務候補地:茨城県、静岡県、兵庫県

給与

月給285,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 月給:285,000円(基本給+グレード手当) ※グレード手当:35,000円~(等級・業務内容によって決定)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 ・勤務時間 9:00-17:45 (本社、支社 ※在宅勤務制度、フレックスタイム制度等あり) 8:30-17:15 (工場 ※交替制勤務あり)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(職種により3交替・シフト制・土日勤務を行う場合あり)、年間休日123日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に有給10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 任意保険制度:団体定期保険、医療保険、損害保険、積立年金保険、財形貯蓄(住宅・年金)、団体長期障害所得補償保険 住宅:借上社宅制度 健康管理:定期検診、人間ドック(受診補助)、歯科検診、メンタルヘルスチェック、カウンセリング 年金制度:CDC(リスク分担型)企業年金、企業型確定拠出年金(DC) その他制度:永年勤続表彰などの表彰制度、リゾート施設(契約保養所):ラフォーレ倶楽部、エクシブ(会員制リゾート施設)、「ベネフィットステーション」など

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:新入社員研修:1ヶ月 ※労働条件の変更なし

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:13.2年 実績時点: 2023-12-1 ※グループ会社除く

研修

研修:あり 新入社員研修、マネジャー研修、英語やPCスキルアップ、営業・マーケティングなどの専門分野別研修、自己啓発のためにe-Learningや通信教育にも多くの社員が意欲的に取り組んでいます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり e-Learningや通信教育の費用補助 等

メンター制度

メンター制度:あり ブラザー制度やキャリア面談といった制度はありますが、日常的に先輩社員に相談しやすい環境があります。上司と1対1で面談をする回数も下限が定められており、定期的に部内ミーティングで各自の状況を共有する部署も多いです。

社内検定

社内検定等の制度:あり 英語スピーキングテスト等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.6時間 2023年1月-12月のデータ

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日 実績年度: 2021 2021年1月-12月のデータ

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d4334d66593eedd1

問題を報告する