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新卒採用

農業やアートを通じて利用者と共に働く生活支援員

農業×アート×福祉。あなたの支援で誰もが輝く社会をつくる。

社会福祉法人印旛福祉会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【「福祉×農業×ビジネス」で新しい価値を創る/裁量権の大きい環境です】 知的障がいを持つ「メンバー」と共に、農業、アート、レストラン運営など多岐にわたる事業を通じて、 「共に」「その人らしい生活」を創造・支援する仕事です。 単に「生活のお世話」をするのではなく、パートナーとしての関わりを重視し、 メンバーの個性を活かした事業企画やプロジェクト運営に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■日中活動の支援(農業・アート・製パン・陶芸など) …メンバーと共に農作業(野菜・米・養鶏など)や創作活動を行います。 農業: 無農薬野菜や米、トマト等の生産・管理。 どんな作物を育てるか、どう販売するかを企画・提案できます。 店舗運営: 本格的なイタリアンレストランやカフェの運営。 接客サポ―トだけでなく、新メニューの考案や集客アイデアの提案も可能です。 アート: 絵画や陶芸など、メンバーの才能を発掘し、作品展の開催や商品化をプロデュースします。 ★ここが成長ポイント: 「レストランをやりたい」「新しい農作物を育てたい」といった職員の提案から実際に事業が生まれています。 年次に関係なくアイデアを実現できる「自由」な風土があり、ビジネススキルや企画力が磨かれます。 ■生活支援 …食事や入浴などの日常生活のサポートも行いますが、 大切にしているのは「管理」や「指導」ではなく「共に生きること」。 メンバーと同じ目線で汗を流し、笑い合う中で信頼関係を築きます。 ■イベント・企画運営 …季節ごとの行事や、収穫祭などのイベントを企画・実行します。 【この仕事のやりがい>】 いんば学舎の特徴は「自由な風土」と「事業の多角化」です。 「福祉施設で本格的なイタリアンレストランをやりたい」 「アート作品を展示するアトリエを作りたい」といった職員の提案が、 実際に事業として形になっています。 「支援する」という一方的な関係ではありません。 自然の中で体を動かし、メンバーと共に収穫の喜びや、レストランでお客様に喜ばれる達成感を共有する。 そんな「人間らしい豊かな生活」をクリエイトしていく面白さがあります。 マニュアル通りの業務ではなく、自らの発想で「福祉の新しいカタチ」をつくりたい方には最適な環境です。 既存の「福祉」の枠にとらわれず、 あなたの得意なこと(アウトドア、料理、芸術、ビジネス感覚など)を活かして 法人の新しい可能性を広げてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人印旛福祉会 勤務地 千葉県印西市、成田市、印旛郡栄町、酒々井町にある各施設 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:千葉県

給与

月給210,000円~230,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万2750円 〜 20万2750円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万7250円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 昇給:年1回 賞与:年2回(2022年度実績:基本給×4.05ヶ月分) 処遇改善手当:月4,000~5,000円程度+年1回18万円程度(実績による) ※勤続10年以上で月3万円の手当支給あり 居宅手当(居宅介護支援施設勤務の場合のみ) 住宅手当(上限2万3000円) 扶養手当 服装手当 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30~17:30(実働8時間) ※上記がメインの勤務時間帯です(生活介護・就労支援事業所)。 <その他の配属ケース> 児童発達支援センター・相談支援等:9:00~18:00、10:00~19:00(シフト制) グループホーム:日勤14:00~21:00、夜勤15:15~翌9:45(仮眠あり) ※施設により多少変動あり ※配属は本人の希望や適性を十分に考慮して決定します。 【生活リズムが整いやすい環境】 配属先によりますが、夕方には退勤できる働き方が中心です。 残業も月平均20時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(シフト制、連休取得可) 年間休日125日 夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/29~1/4)、 有給休暇(入職と同時に10日付与/取得率50%以上)、特別休暇、育児・介護休暇 ※年間休日125日は業界トップクラスの水準です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度あり 奨学金返済補助制度(半額目安、規定あり) 自主研修制度(年間5万円まで支給) 住宅手当(上限2万3000円) 扶養手当 服装手当

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年 (2025年4月1日時点)

研修

研修:あり 入社後: 全新入社員へ法人概要や業界の詳細説明研修を実施 年3回: 各現場にて、知識向上のための各種研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自主研修制度で年5万円まで支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入職員には育成担当の先輩が付き、丁寧に指導します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、人事考課制度を活用した育成面接を行います

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2024年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16% 女性管理職比率:20% (2025年4月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d39b65a4531aa4f2

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