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新卒採用

関西エリア社員|スーパーマーケットの販売職

✅️転勤無し✅️年間休日120日✅️勤続年数20年以上

株式会社イトーヨーカ堂|スーパーマーケット

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 選考に進める!説明会・セミナーの参加方法 イトーヨーカ堂では、あなたのスタイルに合わせて選べる「録画型」と「LIVE型」、 2種類のオンライン説明会を開催しています! 【1】録画型説明会:選考直結!24時間いつでも視聴可能 移動時間やスキマ時間に、自分のペースで理解を深めたい方にオススメです。 こんな方にピッタリ! ・最短「30分」で効率よく企業研究をしたい方 ・視聴後、すぐに選考ステップへ進みたい方 ・学業やプライベートと両立して就活を進めたい方 ・特徴: 録画配信なので、気になる部分は何度でも繰り返し視聴できます。 【2】LIVE型説明会:自己理解ワーク&リアル質問会付き 採用担当と直接話し、社風や仕事の解像度を高めたい方にオススメです。 こんな方にピッタリ! ・「自分の持ち味」をどう活かせるか具体的に知りたい方 ・就職活動の進め方に不安や悩みがある方 ・その場で質問して、疑問をスッキリ解決したい方 ■ LIVE型 開催スケジュール 全日程、オンライン(Zoom)にて開催いたします。 2026/03/17(火) 10:00~12:00 / 13:30~15:30 2026/03/20(金) 10:30~12:30 2026/03/24(火) 10:00~12:00 / 16:30~18:30 ■ご予約の流れ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 まずはリクナビからエントリー! エントリー後、登録アドレス宛に「マイページアカウント」に関するメールが届きます。 マイページへログインし、ご希望のタイプ(録画型 or LIVE型日程)を選択して予約を完了させてください。 みなさんとお会いできることを楽しみにしています! - 【イトーヨーカ堂での働き方について】 ・入社時はご自宅から片道90分以内の店舗に配属されます。 ※大阪・兵庫エリアにお住いがない方は入寮のご案内をいたします。 ・売場での経験を土台に、数百名以上の従業員とまとめる店長や、 商品開発を行うマーチャンダイザーなど多様なキャリアステップがあります。 - こんな方におすすめ 当社では出身学部学科を問わず活躍している社員が多数在籍しています。 ・食品に携わる仕事をしたい。 ・希望する地域からキャリアをスタートさせたい。 ・地域に密着して働きたい(引越しのない働き方) ・仕事と同じくらいプライベートを大切にしながら働きたい - 仕事内容について 入社後は、店舗の販売員からスタートさせます。 その後は、それぞれのチャレンジに合わせたキャリアをご用意しています。 地域のお客さまの生活を豊かにするための仕事を日々行っています。 (配属部門例) ・食品部門(精肉、青果、鮮魚、惣菜、デイリー食品、加工食品など)、生活雑貨部門 など - 現場の知見に基づき、地域社会の生活をプロデュースする 当社における店舗運営は、本部主導ではなく、 現場社員に大きな裁量があります。 売場のレイアウトや規模、販売する商品ラインナップの決定は、 すべて現場に委ねられています。 私たちの仕事は、地域のお客様がほしい商品をほしい数量、 ほしい価格で買える環境を整えることです。 そのために、お客様と会話をしたり、数値を確認したり、 次の仕掛けづくりをおこなっています! - この仕事の面白さ 「新商品が入荷したから、試食販売と店内放送をして商品を売り込もう!」 「近隣の小学校で運動会がある週は、から揚げ用とり肉の大容量パックを強化しよう」 お客様の立場に立って考えた戦略が、 その日の売上やお客様の満足度として リアルタイムに体感できます! モノを売るだけでなく、 地域住民の食生活そのものをデザインする スケールの大きさと、ダイレクトな貢献実感が得られます。 ・仕事の基本「単品管理」 当社では「仮説→実行→検証→修正」のプロセスを 「単品管理」と呼び、 仕事の基本としています。 ・スーパーマーケットを通じた地域貢献 取り扱う商品は食品を中心に、 日用品まで生活に密着した商品を展開。 さらにお客様に喜んでいただくために、 夏休み限定イベント「子ども向け職場体験ツアー」や「食育イベント」を開催し、 地域連携の拠点として地域の未来世代の育成支援も行っています。 - 株式会社イトーヨーカ堂について 1920年の創業以来、 「信頼と誠実」を 創業の精神として掲げてきました。 ヨーク・ホールディングスの一員として、 「イトーヨーカドー」を関東から関西まで出展。 「ヨークマート」「ヨークフーズ」を首都圏エリアに出店。 首都圏を中心に地域の暮らしを支えています。 私たちは今、食品を核とした 都市型スーパーマーケットへの変革を進めています。 これは、地域の「食」という 最も重要なインフラを守り、進化させる挑戦です。 新生イトーヨーカ堂として、 地域社会になくてはならない存在となるべく、 フードロスや環境問題といった社会課題の解決にも 積極的に貢献し、 サステナブルな経営を目指しています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社イトーヨーカ堂 勤務地 引越しを伴う異動は発生しません。 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給225,000円~267,900円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 26万7900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(7月・12月) 【通勤手当】 月額50,000円まで 給与例 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:267,900円 備考:※試用期間中(入社日より3カ月)は、欠勤等は勤怠控除となります (2)【正社員】総合職(エリア社員) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:239,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:253,900円 備考:※試用期間中(入社日より3カ月)は、欠勤等は勤怠控除となります

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 23日 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:9時間拘束、実働8時間の交替制勤務(内1時間休憩) (例) 8:00~17:00、10:00~19:00、12:00~21:00など

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は入社半年後に、有給休暇が10日発生。 以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※年2回7日間のリフレッシュ休暇取得可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生:退職金制度、団体保険制度(生命・損害)、社内年金制度、転勤者住宅補助、 ・社員寮、持株制度、選択型確定拠出年金制度、社員買物割引制度、 ・その他の制度(共済会、OB会) 入寮:会社が提携している寮があり、自宅より通勤できない方は、入寮することができます ※入社時、初任配属希望地域にお住いの方はご自宅から通える片道90分以内の店舗に配属

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 イトーヨーカ堂では2020年3月より就業時間内の禁煙をスタートいたしました。 (1)就業時間内(勤務時間及び、休憩時間)は禁煙 (2)外部会場等で会議・研修等を開催する場合も就業時間内は禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:49名 女性採用者数:56名 ▼2023年度 男性採用者数:58名 女性採用者数:49名 ▼2022年度 男性採用者数:76名 女性採用者数:99名 3年以内男性採用割合:47.2% 3年以内女性採用割合:52.8%

平均勤続年数

平均勤続年数:21.0年 2025年2月28日時点

研修

研修:あり 入社時研修から定期的な集合研修があります。 また、配属された部門の業務に特化した部門別教育や、 新たな役割を担った際の役職者研修など、 それぞれの場面にあわせた研修カリキュラムがございます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育支援制度を導入しております。 多数の講座から自分自身のスキルアップを目的に選択し学習できます。 そして、修了の認定がされると費用の一部を会社から補助が出ます。

メンター制度

メンター制度:あり 店舗の職場経験豊富な先輩社員が、 新入社員と定期的に面談し 個人の状況に合わせた悩みや問題解決をサポートします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者70名(対象者70名) 男性:育休取得者67名(対象者67名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:18.2% 女性管理職比率:23.6% 2025年2月28日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d30767b943b3dba2

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