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新卒採用

事務系総合職(エリアフリー)

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森実運輸株式会社|水運、配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 陸上輸送部門、海上輸送部門、倉庫部門、製造部門、通関部門、管理部門など、将来の幹部候補生として様々な部門を経験し、キャリアを積んでいただきます。 【物流管理業務】 →陸上輸送部門、海上輸送部門、倉庫部門、製造部門において、現業職社員の労務管理や業務管理、安全品質管理を行います。 【通関業務】 →通関部門において、貿易実務(通関手続き全般)、輸出入システム「NACCS」へのデータ入力や資料作成等を行います。 【船舶代理店業務】 →海上輸送部門の中でも「代理店課」に所属し、船舶代理店業務(外国船の入出港手続き)、官公庁への各種許可申請や、関連する資料作成を行います。 【バックオフィス業務】 →管理部門において、総務担当、経理担当、人事担当、安全品質担当などに分かれ、社内へのサービス提供を中心としたサポート業務を行います。 ≪物流管理業務で勤務する職員の(入社1年目)の一日のタイムスケジュールです≫ 【8時(始業)~9時】 ・課内ミーティング(当日の情報共有、現場作業員の体調チェック等) ・メールチェック(返信、問い合わせ等) ↓ 【9時~10時】 ・弊社が担当している工場内倉庫の在庫確認 (当日必要な在庫に不足がある場合は、他の係に問い合わせて調達) ↓ 【11時~12時】 ・業務管理(現場作業員の作業手順の確認や指導) ・現場パトロール(弊社が担当しているエリアに異常の有無や現場作業員の体調管理等) ↓ 【12時~13時】昼休み ・社内で昼食をとります ↓ 【13時~14時】 ・日報作成(当日、荷物の動きをメーカー担当者に報告するための資料作成) ↓ 【14時~15時】 ・荷物検品(倉庫から出荷される荷物の損傷有無を確認し記録) ↓ 【15時~16時】 ・ヒヤリハット報告書※へのコメント記入 ※ヒヤリハット報告書:事故に至らなかったが、ヒヤッとした事例を報告する資料 (現場作業員から提出された事例に対して監督者が次回の対策等をコメント) ↓ 【16時~17時(退勤)】 ・翌日の準備(翌日のミーティングで共有する内容の確認、翌日のToDoリスト作成)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

森実運輸株式会社 勤務地 東京都:大田区 愛知県:江南市 三重県:亀山市 大阪府:大阪市港区/住之江区 愛媛県:松山市/新居浜市/西条市 福岡県:北九州市 勤務候補地:東京都、愛知県、三重県、大阪府、愛媛県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:森実エクスプレス株式会社、森実タウンサービス株式会社、他

給与

月給208,360円~225,040円


給与詳細 基本給:月給 20万8360円 〜 22万5040円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外手当:全額支給※PCログ管理 通勤手当:距離に応じて支給(上限なし) 地域手当:0円~57,000円(愛媛0円、大阪/名古屋40,000円、東京57,000円等) ※家族有無、役職によって追加あり 家族手当:第一扶養者15,000円、第二扶養者以降は子供1名ごとに+3,000円 ※人数上限なし 役職手当:0円~110,000円 資格手当:0円~20,000円 技能手当:0円~2,000円 エリアフリー手当:13,000円~1,6000円 給与例 【大学卒の方】 初任給:225,040円 【高専卒の方】 初任給:210,320円 【短大・専門卒の方】 初任給:208,360円 ≪モデル月収例≫ (総合職の月収例):エリアフリー総合職・大卒の場合 ※20時間/月の時間外有で設定 (月給)225,040円+(時間外手当)33,900円=258,940円 ※初任給はエリアフリー手当を含む(その他手当は含まれておりません)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【定時】 8:00~17:00

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝、月1回程度土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日(初年度) ※入社日から支給致します ※半日休暇制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:保存休暇(20日/年 最大60日まで積立可)、メーデー、地方祭などの休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返還支援制度、保存休暇制度、築浅単身寮、借上社宅制度、財形貯蓄、退職金・退職共済金制度、社員表彰制度、資格取得支援制度、通信教育受講支援制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 ※屋外禁煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.7年

研修

研修:あり 本社研修:配属後に行う業務やOJTへスムーズにつながるように各所属長が実際の業務を具体的に説明します。パソコン研修:システム関連を取り扱っているグループ会社で研修を実施します。一般的なエクセル、ワード等の初歩から応用まで、一人一人のレベルに沿って学んでいただきます。ビジネスマナー研修:外部教育機関が主催しているセミナー等を利用し、社会人としての基本マナーや心得、名刺交換など学んでいただきます。フォローアップ研修:配属後3か月~4カ月を目途に、現在の職務についての振り返りを行い、同期同士の職場紹介や、悩み不満などを共有し、今後の取り組みに役立てていただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 入社後の資格取得については、配属先で必要となる資格の取得にかかる費用・専門書の購入費用は全額会社が負担をします。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度:年に一度、自己申告書を通じて上司との資格取得や今後のキャリア等に関する相談を主に行います

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:29.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d3026347c524d1b7

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