仕事内容 ■会社説明会 ＼店舗数業界No.1を誇るリーディングカンパニー！／ 店舗数業界No.1のすき家が、どのように成長してきたのか・今後どう成長していくのか。 「すき家だから、できること」をお伝えします。 WEBで開催しますので、全国どこからでもお気軽にご参加ください！ 会社説明（企業理念とビジネスモデル）・キャリアフィールド・募集コースについて詳しくお話します！ ■全国社員コースとは？ 将来の幹部候補として、全国の店舗および本部でのジョブローテーションを通じて幅広い業務経験と人脈を築き、各分野のスペシャリストを目指します。 店舗運営の現場でストアマネジャーのキャリアを積んだ後、地域の複数店舗をまとめるブロックマネジャーを経て、 より多くの規模を統括するディストリクトマネジャーや本部を含めたジョブローテーションがあります。 本部では商品戦略・人事・食品安全など、現場で培った経験を活かせる機会も。 さらに、グローバルへの業務に携わる可能性もあり、国内外を問わず食のインフラを支える人財として成長できる環境が整っています。 ■こんなあなたにおすすめ ☑ 前向きに幅広くチャレンジし、すぐに環境に馴染める柔軟性のある方 ☑「食のインフラ」を通じて、社会に貢献したいという想いのある方 ☑ データ分析力を活かし、店舗という大きな経営体を動かしたい方。 ☑ 若いうちから年商数億円のマネジメントに挑戦し、早期に経営視点を身につけたい方。 ☑ どこでも通用する異文化理解力とグローバルなリーダーシップを磨きたい方。 「全国やグローバルで活躍したい」・「食で世界を笑顔にしたい」―― そんな想いを持ったあなたと、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。 ＼企業情報＆仕事内容は以下を要チェック！／ ■仕事内容 配属された店舗で、まずは店舗マネジメントの基礎を徹底的に習得します。 具体的な業務内容は、下記の3つの柱で構成されます。 【1】オペレーションの最適化 調理・接客・清掃といった基本業務を習得した後、「どうすれば最も効率的に、高品質なサービスを提供できるか」を追求します。 AI化や各種電子機器の導入が進む現場において、そのテクノロジーを最大限に活かす仕組みづくりを行います。 【2】多様な人財を束ねるチームマネジメント 店舗には、幅広い年代、そして多くの外国人スタッフが活躍しています。 価値観が異なる多様なメンバーに対して、 「自分らしく、最高のパフォーマンスを発揮できる」環境を整えることが必要です。 この経験を通じて、どこでも通用する異文化理解力とリーダーシップが身につきます。 【3】数値に基づく戦略立案と実行 天候、地域イベント、競合店の動きなどを分析し、仕入れや販促の戦略を立案します。 売上・原価・人件費などにまつわる複数の数値において、 日々の目標設定と達成に向けたPDCAサイクルを回します。 この経験こそが、将来的に管理職へステップアップするための「経営視点の土台」となります。 ■この仕事の面白さ ・リーダーシップが身につく 異なる背景を持つチームメンバーを、一つの目標（地域一番店）に向けて導くことで、 教科書では学べない実践的な組織マネジメント能力が鍛えられます。 ・巨大なサプライチェーンの成果を肌で感じる 世界中から調達された高品質な食材が、あなたの店舗で「価値」としてお客様に届く瞬間を日々体感できます。 店舗運営を通じて食のインフラを肌で感じる事ができます。 ・現場の課題を解決する手応え 店舗に関わる様々な課題を乗り超える過程で、自分の知恵や考えが店舗の数値に影響します。 すき家だからできる事を一緒に体現してみませんか？ ■こんな方が活躍中です！ 当社では、以下のような方が特に活躍し、成長しています。 ☑データや数字に基づき、物事をロジカルに考えられる方 「なんとなく」ではなく、POSデータや各種数値を根拠に、具体的な改善策を設計・実行できるロジカルシンキングを持つ方。 ☑多様な価値観を理解し、チームとして最高のパフォーマンスを引き出せる方 異なる文化や年齢のメンバーに対し、一方的に指示するのではなく、対話を通じて信頼関係を構築し、 目標達成に導くことができるコミュニケーション力を持つ方。 ☑「食のインフラ」を支えることに、社会的な意義を感じられる方 人々の日常を支える仕事に誇りを持ち、店舗運営を通じて地域社会に貢献したいという高い意欲を持つ方。 ■すき家について 株式会社すき家は、ゼンショーグループの中核企業として、牛丼チェーン「すき家」を運営しています。 私たちは「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というグループの理念のもと、 食を通じて社会に貢献し続ける「食のインフラ」としての役割を担っています。 国内店舗数最多という実績と、原材料調達から販売までを一貫管理する独自のMMDシステムを強みに、 安全で高品質な商品を、どこよりも手軽な価格で提供し続けています。 ■研修体制について 入社後は、店舗でのOJT（オンザジョブトレーニング）を中心に、店舗マネジメントに必要なスキルを段階的に習得していきます。 新入社員研修、店長資格取得研修、SV昇格研修など、階層別の研修プログラムが用意されており、あなたの成長を強力にバックアップします。 特に、データ分析やコスト管理といった経営スキルを体系的に学べるため、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。 ■職種タグ 店長 スーパーバイザー 店舗開発 SV エリアマネジャー 経営企画 管理職 マネジメント 店舗運営・管理 フランチャイズ 販売・接客・サービス
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。