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新卒採用

施工管理職(全学部・全学科)

勤務地香川/現場の指揮官として町の未来を創り上げる

エヌケー建設株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■当社について 香川県高松市を拠点に、創業50年を迎えた総合建設会社です。 事業用建築、住宅建築、公共工事、不動産など幅広い事業を展開。 親子二代、三代に渡るお客様との深い信頼関係を築き、地域に密着して街づくりに貢献しています。 少数精鋭で、社員一人ひとりのアイデアを大切にする社風も特徴です。 ■仕事内容 現場監督として公共工事、木造、鉄骨、鉄筋の工事などの施工管理を行います。 現場エリアは香川県内(主に高松市内) 公共工事、一般建築、住宅、リフォームに関わる現場の工程管理、安全管理などを行って頂きます。お客様の理想を叶えるため、社内はもちろん、現場の職人、業者との連携も必要です。一つの領域を極めても良し、幅広いジャンルの設計・施工管理も経験できるため、技術者としての経験値も上がること間違いありません。 ■このポジションの魅力 ✅街の未来を創る 自身が携わった建物が、地域のランドマークとして形に残る ✅プロジェクトの指揮官 多岐にわたる人々をまとめ上げ、一つの建物を完成させる ✅幅広い人脈形成 お客様や職人、設計士など、様々な人と関わり成長できる ✅圧倒的な達成感 無から有を生み出すダイナミックな仕事にやりがいを感じる ✅技術と人間力を磨く 専門知識だけでなく、コミュニケーション能力も高められる ■当社の特徴 ✅【社風・風土】アットホームで温かい 社長の机が社員と同じフロアにあり、風通しの良い環境です。 先輩社員も親身にサポートし、安心して仕事に集中できます。 ✅【社員育成】成長を会社が応援 業務上必要な資格取得やセミナー参加を支援する制度があります。 やる気次第で専門知識を深め、スキルアップが可能です。 ✅【事業優位性】幅広い事業領域 建設だけでなく、不動産事業も展開しているため、お客様の様々なニーズにワンストップで応えられる強みがあります。 ✅【働きやすさ】居心地の良い職場環境 年齢や経験に関係なく、社員一人ひとりの得意分野を考慮して仕事を任せます。 社員の「やってみたい」という提案にも柔軟に対応します。 ✅【技術力・開発力】技術と品質へのこだわり 高性能な住宅「LIB-HOUSE」を開発するなど、高い断熱性や耐震性を追求しています。 お客様に選ばれ続ける技術力があります。 社風はいたってアットホーム。会社に来ていただくとその雰囲気を感じて頂けるはず。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

エヌケー建設株式会社 勤務地 香川県高松市 【香川・高松/東讃エリア】 勤務候補地:香川県

給与

月給235,000円~245,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万3000円 〜 19万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 4万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり29時間30分 〜 32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■資格手当有り (一級建築士、二級建築士、一級・二級建築施工管理技士) 二級建築士 15,000円 一級建築士 30,000円 二級建築施工管理技士 10,000円 一級建築施工管理技士 20,000円 二級建設業経理士 5,000円 一級建設業経理士 15,000円 ■昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:235,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 日曜・祝日・第2・4土曜 年間休日:100日 有給休暇:10日 ※入社6ケ月経過後付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 保険:社会保険完備、退職金制度あり(勤続3年以上) 福利厚生:健康診断、社員研修旅行、結婚祝金制度 、出産祝金制度、資格取得費用の支援制度、資格合格祝金制度、社員にPC・スマホ貸与 教育制度:入社間もなく新人研修・セミナー等に参加 成長に合わせて随時フォローアップ研修などに参加をしています。 社員旅行:社員同士の親睦を図り、リフレッシュするため、毎年社員旅行に出かけています。 19年 北海道(道東) 18年 台湾 17年 鹿児島 16年 セブ島 15年 北海道 14年 バンコク ・ ・ ちなみに、忘年会も毎年社員全員で行っています。社長や役員との距離も近く、 いわゆる風通しの良い社風です。

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。敷地内屋外テラスに喫煙場所がございます

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 入社後、管理者養成学校にて入校(1週間程度)し、社会人としての意識・基本行動を学んで頂きます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得費用の支援制度、資格合格祝金制度

メンター制度

メンター制度:あり 教育制度:入社間もなく新人研修・セミナー等に参加 成長に合わせて随時フォローアップ研修などに参加をしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、社長と面談を実施し、仕事の振り返りや今後のキャリアについて話しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:45時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 実績年度: 2022 有給休暇の消化を推奨していますので、安心して取得ください。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2022 該当者がいなかった為、取得者がいません。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d2bffc0e63fb9554

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