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新卒採用

事務系総合職

日本製鉄グループの安定基盤。バックオフィスから世界を支える。

日鉄精密加工株式会社|機械・医療機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 入社後は、皆さんの適性や希望を考慮し、総務・人事、企画・経理、情報システムのいずれかに配属します。 【総務】株主総会や会社の基幹的な会議などの事務局として運営を行います。 【人事】採用・雇用に関係する業務全般をお任せします。 【企画】損益や業績を見通し、数字を立てて経営陣に今後の経営方針を提案していきます。 【経理】月々の業績をまとめ、その後に実績と予算の対比や分析を行います。決算期には、決算整理や決算書類の作成も行います。 【情報システム】 社内情報インフラの構築、維持管理等を担っていただきます。 ー ✨この仕事の魅力✨ ー 【経営に近い視点】 経営データに触れ、会社の中枢(企画・経理等)で活躍できます。 【会社全体のサポーター】 「縁の下の力持ち」として、全社員の働きやすさを支える仕事です。 【専門性の習得】 人事、経理、システムなど、一生モノの専門知識が身につきます。 【安定基盤の「要」】 大手グループの安定した経営基盤を守り、発展させる重要な役割です。 【幅広いキャリアパス】 ジョブローテーションを通じ、管理部門のゼネラリストを目指せます。 ー ✨当社について✨ ー 私たちは日本製鉄グループの一員として、石油や天然ガスを採掘するパイプを繋ぐ「油井管継手」をはじめ、各種金属製品の精密機械加工を手掛けるモノづくり企業です。 半世紀以上にわたり培った高い技術力で、世界のエネルギー産業と社会の発展を支え、世界中のお客様から高い信頼を得ています。 ー ✨当社の特徴✨ ー 【事業優位性】日本製鉄グループの安定基盤×成長性 日本製鉄グループという強固な基盤を持ち、創立78年以上の歴史を誇ります。 主力の「油井管継手」は世界トップクラスのシェアを持ち、3期連続で増収増益を達成。安定と成長を両立しています。 【働きやすさ】平均勤続21.4年!WLBと子育てサポート 年間休日118日以上(土日休み)に加え、リフレッシュ休暇なども豊富。 「くるみんマーク」認定企業として産休・育休後の復職実績も多数。 フレックス制度もあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。 【職場環境・社員育成】費用全額サポート!ゼロからプロへ育てる環境 入社後はグループ研修や先輩社員によるOJTで基礎から学べます。 業務に必要な資格取得費用は会社が全額サポート。 MOSや所定の学校費用も支援するなど、社員の「学びたい」意欲を全力で応援します。 【処遇】大企業レベルの福利厚生 日本製鉄グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 退職金制度や社宅制度はもちろん、財形貯蓄や融資制度など、生活を幅広くサポートする制度が整っており、安心して長くキャリアを築けます。 【社風・風土】職種を超えたコミュニケーション モノづくり企業ですが、事務系・技術系問わず人と関わる機会が多くあります。 互いに気遣い、コミュニケーションを大切にしながら、会社全体の円滑な運営を目指す風土です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日鉄精密加工株式会社 勤務地 将来的には国内拠点への転勤の可能性あり 勤務候補地:大阪府

給与

月給215,200円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 21万5200円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 年収350万~450万円(25歳)※生産技術/品質管理/設備管理

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックス制度(コアタイム10:00~15:00。1日当たり標準労働時間7.45時間) 短時間勤務制度も採用可能。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■年間休日数118日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日~20日) ■半日単位取得制度(年24回) ■繰越制度(最大20日) ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■積立休暇(最大100日) ■結婚休暇 ■看護休暇 ■転勤休暇 ■特別休暇 ■ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金・退職年金制度(DB・DC) ■財形貯蓄制度 ■融資制度 ■日本製鉄グループ従業員株会制度 ■積立年金保険制度 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■遺児福祉年金制度 ■社宅制度(社有・借上)※遠方からの転居者のみ ■資格取得支援制度(会社全額負担)

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙所あり(屋外)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2か月 、研修期間 期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:21.4年 平均年齢:43.5

研修

研修:あり 新入社員教育、入社3年目教育、階層別教育、管理職教育など 新入社員外部研修、安全衛生外部研修、階層別外部研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職務遂行上に必要な公的資格などの取得費用の全額支給

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員によるOJT教育があります

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 各種社内資格制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者4名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d297c85be4023fe7

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