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新卒採用

インフラ構造物の点検(総合職)

道路や橋の安全を守る仕事。未来の街を一緒につくろう!

株式会社武井工業所|製造・メーカー、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 《 社会インフラを支えるものづくり 》 当社は"プレキャストコンクリート"という 土木用のコンクリート部材を製造しています。 製品は道路や橋、河川など街の至る所で 使われており、人々の暮らしを陰ながら 支えています。 もしかするとあなたがいつも通っている 道路や橋でも、当社の製品は活躍している かもしれません! 「より安全で快適な社会作りに全力で貢献 する」ために、プレキャストコンクリート だけでなく、社会インフラを支えるために 色々なことに取り組んでいます。 その一環として2016年から橋梁等の 点検調査等を行うインフラ長寿命化部を 設置しました! ==================== 【 仕事内容 】 官公庁やコンサルタント会社から依頼される インフラ構造物(橋梁など)の点検・調査を 担当します。 実施内容の報告書を作成、提出します。 官公庁では報告書を基に、修繕の計画、実施 が行われます。 ==================== 《 1年間のJOBローテーションあり 》 新入社員研修後は、約1年間をかけて 様々な部署を経験する研修を行います。 その期間に自身で考えた適性や 興味のあることをうかがいながら 適性を勘案して配属されます。 [営業職] 既存取引先への製品販売 [生産管理・品質管理] 製品や原材料の品質管理、 製造にかかわる管理業務 [設計] CADによる施工図面の作成や製品図の制作 [技術コンサルタント営業] 設計会社・官公庁・コンサル会社への 技術的な提案やPR活動 [点検] インフラ構造物(橋梁など)の点検・調査 [営業支援・事務] 運営・部署連携のサポート、書類作成 *幹部候補生として様々な業務を経験し、 キャリアアップを目指していただきます! ==================== 【 株式会社武井工業所 】 当社は、オリジナル製品の開発には 特に力を入れています。 デザイン性や施工のしやすさ、耐久性を兼ね 備えた当社ならではの製品を開発しています。 建設現場の効率化や作業負担軽減など、 課題に応える製品づくりが強みです。 さらに、脱炭素社会を見据えた環境配慮型の 製品や、国内外での技術展開、 建設工事にかかわる仕事の効率化するための ウェブサービスの開発など、多角的に 安全で快適な社会づくりに挑戦しています。 その一つとして、コンクリートの専門家とし ての知識を活かし老朽化の問題が進む橋梁等 の点検調査をおこなう「インフラ長寿命化事 業」も展開しています。 \\ 企業に大切なのは人のちから! // 企業の成長や新たな挑戦において、 最も大切なのは“人の力”であると考えています。 社員が安心して働ける環境を整えるため、 「健康経営優良法人」や「ユースエール認定」 の取得など、福利厚生の充実にも力を入れています。 HP:https://www.takei21.co.jp/recruit/

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社武井工業所 勤務地 〇本社・東関東営業部 茨城県石岡市若松1丁目3番26号 〇栃木工場・西関東営業部 栃木県下野市 〇鹿行営業課 茨城県鹿嶋市 〇明野工場 茨城県筑西市 〇小川工場 茨城県小美玉市 〇岩瀬工場 茨城県桜川市 勤務候補地:茨城県、栃木県

給与

月給221,000円~237,000円


給与詳細 基本給:月給 22万1000円 〜 23万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:229,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,000円 【手当】 ・通勤手当 (公共交通機関利用の場合は全額支給、 マイカー通勤の場合は当社規定による ※距離計算:1ヶ月上限28,880円) ・家族手当 (子1名につき7,000円) ・住宅手当 (単身者5,000円、扶養家族あり10,000円) ・時間外手当 他 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 <大卒・独身1人暮らし、通勤片道15㎞> (基本額)229,000円+(通勤手当)8,670円+(住宅手当)5,000円=242,670円 *残業分については【時間外手当】として実働時間分を支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~17:00(休憩:1時間20分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制 土日祝日、年末年始、GW、夏季休暇 年間休日:131日 有給休暇:10日(初年度) <休暇制度> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇(結婚・出産・忌引・災害) 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 出生時育児休業(パパ休)、生理休暇、 子の看護等休暇、裁判員休暇、転勤休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 完全週休二日制 土日祝日、年末年始、GW、夏季休暇 年間休日:131日 有給休暇:10日(初年度) <休暇制度> GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇(結婚・出産・忌引・災害) 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 出生時育児休業(パパ休)、生理休暇、 子の看護等休暇、裁判員休暇、転勤休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(敷地内喫煙所有り)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社時)、新入社員全部署長期研修(総合職のみ)中堅社員研修、製品研修、製造研修、外部派遣研修、資格取得研修、通信教育制度、OJT、他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技能免許取得費用会社負担、資格取得奨励金支給、通信講座(昇給・昇格連動)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング面接実施(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者11名) 対象期間:2023年1月~2025年12月(3年間)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d27941e21080e449

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