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新卒採用

サービスエンジニア

世界最大級のITソリューションカンパニー/年間休日120日超

日本ヒューレット・パッカード合同会社|通信・インターネット、コンピュータハードウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 最先端ITインフラを支える技術のプロフェッショナル。 サービスエンジニアとして企業のシステムを守る ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 世界トップクラスのIT企業、HPEで働く ✅ サーバー・ストレージ・ネットワークなどの保守・運用を担当 ✅ 完全週休二日制+年間休日120日以上 ✅ 在宅勤務制度あり、フレックスタイム導入 ◆求める人材◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ITやハードウェアに興味がある ✅ 技術力を活かして顧客課題を解決したい ✅ チームで協力しながら成果を出せる ✅ 成長意欲があり、挑戦を楽しめる ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ サーバーやネットワークの構築・保守に興味がある ✨ 顧客対応や技術サポートにやりがいを感じる ✨ ワークライフバランスを重視したい ✨ 将来はITインフラのスペシャリストを目指したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービスエンジニアは、HPE製品を中心としたITインフラの保守・運用を担当します。 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器の設置・設定 ・障害対応、トラブルシューティング ・定期メンテナンス、パフォーマンス改善 ・顧客への技術サポート、運用アドバイス ・営業・プリセールスチームとの連携による改善提案 仕事のポイント ・世界トップクラスのITインフラに携われる ・技術力を磨きながら、顧客のシステム安定稼働を支援 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:研修+OJTで製品知識・保守スキル習得 ・数年後:サービスエンジニアとして大手企業案件を担当 ・将来:ITコンサルタント、プロジェクトリーダーへ ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:東京本社(大島オフィス)ほか全国拠点 ・完全週休二日制(土日祝)+年間休日120日以上 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり ・福利厚生:資格取得支援、研修制度、グローバルキャリア制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】マイページで説明会予約 【4】説明会参加(オンライン開催) ▶内容:会社説明/職種の仕事紹介/質疑応答 ▶服装:自由 ▶特典:採用選考に関する詳細案内

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本ヒューレット・パッカード合同会社 勤務地 東京 備考:東京本社、ほか各事業所及び各オフィス 過去配属割合 └東京90% └大阪10%(毎年1~2名) 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給256,300円~274,300円


給与詳細 基本給:月給 25万6300円 〜 27万4300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■大学院了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:274,300円 ※基本給:274,300円 ■大学・高専卒 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:256,300円 ※基本給:256,300円 備考:2025年4月入社者実績 ※固定賞与は毎年6月、12月に支給(各職種共通) ●システムエンジニア、サービスエンジニア フレックスタイム制 年収例: 月給x12ヵ月分+固定賞与(6ヶ月分)+VPB(業績報酬)+残業手当を支給 諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当等 昇給:年1回 年1回見直しあり 賞与:年2回 備考:固定賞与:年2回 月額基本給×6(夏3、冬3)ケ月分(*注) *注) 入社時初回の賞与は規程に基づき日割りにて支給します *注) 営業職の場合、業績により賞与の一部が変動する制度となります

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:1ヶ月精算フレックスタイム制

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、5月1日、年末年始、年間休日120日以上 年次有給休暇(初年度10月末まで10日、同年11月より年間17日)、 年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔・社会貢献・リフレッシュ休暇 および産前産後休暇、子の看護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 Employee Stock Purchase Plan(社員持株制度)、健康保険組合、退職年金制度(確定拠出年金制度)、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを4期連続取得)、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:25名 ▼2023年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:26名 ▼2022年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:33名

研修

研修:あり 新入社員研修 ・各種社員研修(入社後2年目以降)・全社共通研修・ビジネス固有プログラム (技術研修、製品知識、セールススキルなど)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 代表的なものでいえば、4つの人財育成プログラムがあります。将来のキャリアに必要なスキル・経験を積んでいただくための機会がHPEにはたくさんあります

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員には必ずメンターが1人ずつつきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 直属上司、人事がサポートすることはもちろん、キャリア形成のために、自らの意思に基づき職種、勤務地、国を変えて働くことができる社内転職制度をご用意しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり Hewlett Packard Enterprise認定プロフェッショナル・プログラムや英語(TOEIC)など、様々ございます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d24321a25f6696a1

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