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新卒採用

システムエンジニア(製造DX・社会インフラIT・制御開発)

富士電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「IT×制御」の力で、日本の製造現場と社会インフラをDX ✅ 富士電機グループのIT戦略を担うプロフェッショナル集団 ✅ AI・IoT・クラウドを駆使した次世代システムの設計・開発 ✅ 画面の中だけでなく、現実の設備やラインが動く手応え ✅ 富士電機グループの手厚い福利厚生と、柔軟な働き方を両立 ⭐ 富士アイティ株式会社(富士電機グループ)について ⭐ 富士アイティは、富士電機の「パワエレ技術」に「情報・通信技術」を融合させ、社会のスマート化を推進するIT企業です。 日本のモノづくりの強さを、デジタルの力でさらに加速させます。 ⭐ 事業の強み ⭐ 製造現場のデータ解析から、エネルギー管理システム、農業ICTまで。 現場を知り尽くした「OT技術」と、最新の「IT技術」を掛け合わせ、 他社には真似できない独自のソリューションを提供しています。 ⭐ 働く環境 ⭐ 富士電機グループの安定した基盤に加え、IT企業らしい柔軟な文化が融合。 独身寮・社宅完備はもちろん、研修制度も充実。 若手のうちから上流工程に携わり、エンジニアとして急成長できる環境です。 ⭐ 仕事内容の魅力(システムエンジニアの醍醐味) ⭐ 私たちのエンジニアリングは、社会の「効率」と「未来」をデザインします。 【製造DX・スマートファクトリー】 工場全体の稼働データを可視化し、AIで最適化。 「止まらない工場」「無人化ライン」を実現するための 生産管理システムやIoTプラットフォームを構築します。 【社会インフラ・エネルギーIT】 再生可能エネルギーを効率的に活用するための制御システムや、 公共交通・公共インフラの安全を守る情報システムを開発。 持続可能な社会を、ソフトウェアの力で実現します。 【組込・制御システム】 産業用ロボットや制御機器に「知能」を吹き込む開発。 ハードウェアのポテンシャルを最大限に引き出し、 世界に通用する製品の付加価値を創造します。 ⭐ 専攻別「あなたの知識がこう活きる」 ⭐ デジタルの専門性を、実社会の課題解決に直結させます。 【情報工学・CS系】 アルゴリズム設計、データベース構築、ネットワーク、セキュリティ。 堅牢で拡張性の高いシステム基盤を構築し、 「複雑な社会課題」を「シンプルなプログラム」で解決します。 【制御・システム系】 制御理論、モデリング、シミュレーション。 ハードとソフトの境界を繋ぎ、現実の設備を いかに正確かつ効率的に動かすかの「知能」を設計します。 【データサイエンス系】 統計解析、機械学習、画像処理。 現場に蓄積された膨大な「ビッグデータ」を分析し、 予兆検知や歩留まり向上などの「価値」へ変換します。 ⭐ 応募歓迎メッセージ ⭐ 「コード一行で、日本のモノづくりを変える。」 そんな情熱を持つあなたを待っています。 ITの力で、富士電機グループの技術を次のステージへ。 あなたの挑戦が、社会の新しいスタンダードを創ります。 ⭐ 説明会について ⭐ 応募者へマイページへ登録案内のメールをお送りします。 マイページログイン後、ご予約をお願いします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ IT技術を駆使して、社会をより良くしたいという熱意のある方 ✅ 技術のトレンドを常に追いかけ、自ら学び続けられる方 ✅ お客様の課題に寄り添い、共に解決策を考え抜ける方 ✅ チームでの開発を大切にし、コミュニケーションを重視できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

富士電機株式会社 勤務地 IT×制御で社会を変える。現場のDXをリードするシステムエンジニア 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給216,000円~275,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 27万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:216,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:275,000円 備考:2024年度実績 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒(技術系・事務系)) 月25万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 ※年次有給休暇:毎年24日支給(初年度は22日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆休日:祝日、GW、夏季、年末年始 など ◆休暇:忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:◆ 共済会(加入必須(個人負担あり))、社員持株会、財形貯蓄 ◆ リフレッシュ支援制度、休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、 location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ◆ 独身寮、社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ◆ 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。その他、取り組みあり 全事業所 ・屋内喫煙所なし ・屋外喫煙所あり ※当社管轄外の建物(ビルなど)に入る支社・支店は、各指定喫煙所を使用

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月※試用期間中は研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:251名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:248名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:235名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.8年

研修

研修:あり 富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化しています。階層別研修…入社・進級・昇格時に全員が受講する集合研修です。   例)新入社員研修   体験学習を通じて社会人に必要な責任と役割などを学びます。また、工場(製造現場)にてものつくりも体験します。 選抜研修…将来を担う事業リーダーの育成を目的に、30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜研修です。 専門別教育 …自己啓発や仕事に必要な技術のスキルアップを目的に、選択して受講する研修です。  電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修のほかに、ビジネススキル研修など、約400以上の専門別研修を開催しています。 語学スキル強化プログラム …将来を担う中核人財に対し、グローバルに通用する語学スキル習得の機会を提供し、グローバル要員としての戦力化を推進しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要と認めた資格や語学等の教育費用を会社が負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者41名(対象者216名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d201de808d275702

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