リクナビ
新卒採用

エンジニア職(大学卒~大学院修了)

自動車/航空宇宙/ロボット/機械/電気電子/回路/SW/設計

株式会社タマディック|自動車・輸送機器メーカー、ソフトウェア開発、航空宇宙・防衛

職種と仕事内容

仕事内容 ◆ 機械設計 自動車、航空・宇宙機器、FA・ロボットから家電製品、情報機器まで幅広い分野での、製品・設備設計・製作、各種試験・解析・評価・品質保証業務。 日本を代表するトップメーカーとともに、新製品の開発や、量産化へ向けた改善などがメインの業務です。 自分のアイディアをかたちにする。それが設計の醍醐味です。 自分が手がけた製品が世に出て、手にできるよろこびは何ものにも代え難い体験となるでしょう。 ◆ 生産技術 自動車、航空機等の生産ライン計画、生産設備設計、立上げなどの技術支援業務。 国内はもとより世界中の生産拠点において、さまざまな取引先との協力関係を築きつつ、きわめて効率化された設備とともに生産ラインを作り上げるのが私たちの使命です。 海外赴任、海外出張なども多くグローバルな対応が求められますが、ものづくりのすべての要素が詰まっているやりがいのある仕事です。 ◆ 電気・電子回路設計、制御設計、ソフトウェア開発 FA・ロボットをはじめ、生産設備全般にわたる制御装置の制御回路設計、インバータの設計、及び電子機器などのハードウェア設計、組み込み系ソフトウェアの開発。 電気・電子設計においても、製品設計・生産ライン設計で培ったノウハウを元に、他社の追随を許さない「動くものを制御する」技術力で、非常に高い評価をいただいております。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める業務

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社タマディック 勤務地 東京、神奈川、愛知、福岡 ※当社またはプロジェクト先 ※勤務地は希望地域を最大考慮します。 ■就業場所の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 勤務候補地:東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、福岡県

給与

月給254,000円~285,000円


給与詳細 基本給:月給 25万4000円 〜 28万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■給与 大学卒 月給:254,000円 基本給:254,000円 大学院卒(修士課程修了) 月給:263,700円 基本給:263,700円 大学院(博士課程修了) 月給:285,000円 基本給:285,000円 ■手当 家族手当 リーダー手当 勤務地手当(東京、千葉、埼玉、神奈川勤務者) 在宅勤務手当 時間外労働手当 深夜労働手当 休日労働手当 休業手当 通勤交通費(全額) 他 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年3回(7月、12月、4月) ※2023年度実績/平均5.9ヶ月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制 標準労働時間(1日):8時間 フレックスタイム:6:00~22:00、コアタイムなし ※ 休憩時間:12:00~13:00 (13:00以降に出社し、勤務時間が6時間を越えた場合は各自1時間取得) ※ 時間外労働あり(時間に応じて手当を支給) ※ 勤務時間は配属先により変更あり 【勤務時間モデル】 8:30~17:30(休憩12:00~13:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制(土・日) 長期連休あり(GW・夏季・年末年始) 有給休暇:10日※有給休暇消化率 81% GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 備考:育児休暇取得率100%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 確定拠出年金制度 確定給付企業年金制度 在宅勤務制度、 医療費補助 慶弔見舞金 永年勤続表彰 他 ■施設 独身寮完備(ワンルーム 20,000円/月、配属時入寮者には支度金120,000円支給)、 オフィスサウナ(名古屋丸の内事務所)、 契約保養施設利用補助 ■クラブ活動 スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、自転車、英会話、野球、エコラン、 つり、囲碁・将棋、レクスポ等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 ※弊社事務所については、敷地内全面禁煙だが、取引先によって異なる

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:83名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:83名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:68名 新卒離職者数:6名 ※離職率5%(2024年度実績)…希望配属率の高さをはじめ、新入社員研修やエルダー制度など、新卒社員が職場に定着するように支援する体制が整っています。

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:57名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:57名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:60名 女性採用者数:7名 ※3年以内男性採用割合:87.1%  ※3年以内女性採用割合:12.9%  女性社員は全体の9%です(2024年4月現在)。

平均勤続年数

平均勤続年数:13年 社員数は1,217名(2025年4月1日現在)。そのうち勤続30年以上は150名、20年~29年は140名、10年~19年は320名。勤続年数10年以上の社員が全体の51%。長くエンジニアとして活躍できる環境があります。定年を迎えた社員数は200名以上と、生涯、エンジニア。として安心して働ける環境が整っています。

研修

研修:あり ※新入社員研修:入社1年目 ・STEP1 入社前通信教育  ・STEP2 集合研修:4~6月 ビジネススキル研修、エンジニア基本研修 ・STEP3 エルダーによるOJT教育:7月~ 9月 配属職場で業務専門教育 ※フォローアップ研修:入社2年目  ※ステップアップ研修:入社3年目 ※キャリアアップ研修:入社4年目 ※ジョブステージ研修:新たに主任級役職に就いた社員が対象 ※新入社員研修時間は1000時間。財産は人材。人材こそが財産であり、成長資源と位置付けているからこそ社員教育の専門部署を設置し研修を充実させています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※資格取得状況 資格取得数:延べ1,000を突破しました。社員の資格取得を積極的に支援するとともに、一人ひとりが積極的に資格取得を目指しています。資格取得支援制度 自己能力の開発を目的に各種資格試験受験を推進し、受験者を応援します。自分の能力レベルを確認し、自己啓発を促すことを応援します。推奨する資格に合格すれば祝金を支給します。推奨資格 機械設計技術者 1級・2級・3級 3級は実務経験が無くても高卒以上であれば受験できます。試験科目は、機械工学の基礎:機構学・機械要素・材料力学・機械力学・流体工学・熱工学・制御工学・工業材料・工作法・機械製図です。3次元CAD利用技術者 1級・準1級・2級 2級は実務経験などの受験資格は特にありません。2級試験は多肢選択方法の筆記試験のみです。 試験科目:CADシステム運用・製図法・図形の表現方法などです。 機械・プラント製図技能士 手書き・CAD 1級・2級 ITパスポート 基本情報処理技術者 応用情報処理技術者 技術士・技術士補 その他の教育制度 社内eラーニング講座 英語力スキルアップ講座 通信教育 社外会員制セミナー 他メンター制度あり

メンター制度

メンター制度:あり エルダーによるOJT教育を配属後に実施。 エルダーは仕事についてはもちろん、プライベートの相談にのるなど 公私にわたり新入社員をフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社員のキャリア形成を目的とし、定期的に直属の上長や人事部が面談。 本人の人事異動希望も含め、中長期的なキャリア形成支援を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり ※機械設計技術者試験、機械製図技能検定、3次元CAD利用技術者試験、シーケンス制御技能検定、TOEIC 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 ※有給休暇消化率は87%。しっかり働き、しっかり休む。仕事とプライベートの両方を充実させている社員が多いのが特徴です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者27名(対象者27名) ※育児休業取得率100% 2008年、厚生労働省が子育て支援に積極的な企業へ交付する、くるみんマーク:次世代育成支援認定マークを取得しました。性別問わず育児休業を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d1d44d82e98b0953

問題を報告する

この企業の募集