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新卒採用

建築インテリア・マンションリニューアル監理(総合職)

新築より面白い。PROUD再生の未来を描く技術コンサル

野村不動産パートナーズ株式会社|建設・土木、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事の魅力ポイント ⭐ ✅ 野村不動産グループの技術力を継承する ✅ 年間休日123日&夜間緊急対応ほぼなし ✅ 「PROUD」等の資産価値を高める仕事 ✅ オフィス内装から大規模修繕まで幅広い ✅ 文理不問!充実研修で未経験からプロへ ⏰ 技術職の一日(例) ⏰ 09:00 出社・メールチェック・図面確認 10:00 協力会社と工事進捗の打ち合わせ 12:00 ランチ(現場近くでリフレッシュ) 13:00 担当物件の現場巡回・安全管理 15:00 帰社・リニューアル提案書の作成 16:00 上司へ提案内容のプレゼン・相談 18:00 退社(直行直帰も活用し効率的に) ⭐野村不動産パートナーズについて ⭐ 野村不動産グループの一員として、 マンション・ビルの総合管理を担っています。 私たちが目指すのは、単なる維持管理ではありません。 時と共に変化するニーズに合わせ、 建物に新たな命を吹き込む「再生」のプロ集団です。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの技術職は「作る」だけではありません。 お客様の要望を汲み取り、 「どうすればもっと快適になるか」を企画・提案する コンサルティング要素が強いのが特徴。 製販管一貫体制の強みを活かし、 高品質なリニューアルを実現しています。 ✨ 働く環境 ✨ 「技術職は休みが少ない」という常識を変えます。 完全週休2日制で年間休日は123日。 夜間・休日の緊急対応は専門部署(スマイルセンター) が一次対応を行うため、急な呼び出しはほとんどなし。 ワークライフバランスを大切に、長く活躍できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ■マンションリニューアル 10年、20年後の建物の姿を描き、 大規模修繕工事の設計・監理・提案を行います。 ■建築インテリア オフィスの移転やレイアウト変更に伴い、 内装デザインの提案から施工管理まで手掛けます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「新築工事とは違い、お客様が住んでいる状態で 工事を行うため、配慮やコミュニケーションが重要。 その分、『きれいになったね、ありがとう』と 直接感謝の言葉をいただけるのが最大の喜びです。」 (建築系学部出身・入社3年目) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 建築やデザインに興味がある方、 自分のアイデアで空間を変えたい方。 野村不動産グループの安定基盤のもと、 地図と記憶に残る仕事をしませんか? あなたならではの感性を、ぜひ発揮してください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

野村不動産パートナーズ株式会社 勤務地 本社(東京都新宿区)、首都圏または全国主要都市 勤務候補地:北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給238,500円~258,000円


給与詳細 基本給:月給 23万8500円 〜 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■賞与:年2回(6月・12月) ■住宅手当(支給条件あり) ■家族手当 ■時間外手当 ■交通費全額支給 給与例 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,500円 ※基本給:224,500円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,500円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:236,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:244,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 ・完全週休2日制(原則、土・日) ・年間休日:121日 ・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 マンション管理事業の場合は、事業所により第2・第4土曜日がある週の水曜日、第1・第3・第5土・日 ビル管理事業の場合は、配属先によりローテーション勤務あり 祝日/休日に勤務した場合は代休取得。 年末年始/12月29日~1月3日 夏季休暇/3日+有休2日(4月~10月の間で取得)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修、マナー研修、導入研修、新入社員フォロー研修、上級職昇格者研修、指導職昇格者研修、基幹職昇格者研修、新任支店長研修、経営職昇格者研修、技術研修、プレゼン研修、グループ合同研修、海外研修 当社には、実地研修の場として研修センターがあり、社員研修を行う場として広く利用しております。  社員のスキルや年次に応じて、多数の研修カリキュラムをご用意しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員フォローをより手厚く充実したものとするために、OJTを担当するインストラクターとは別に、新入社員のメンタル面のサポートを担う先輩社員(メンター)を設置おります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d184a45be67cd2e4

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