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新卒採用

土木エンジニア(通信、水道河川を支える土木構造物の施工管理)

#配属職種確約の配属コミットコースです

日本コムシス株式会社|建設・土木、通信・インターネット、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 自然災害から暮らしを守る”社会インフラの構築”がミッションです。 電柱地中化による「共同電線溝の構築」は、災害時の通信障害や道路閉鎖を防ぎ、安心な街づくりに直結します。 また、水道管の耐震化や地下排水設備構築も手掛け、人々の生活と安全に深く貢献します。通信建設と土木の知見を融合させた、社会的意義の大きな仕事です。 ■企業紹介 わたしたちは通信建設業界のリーディングカンパニーとして、この国の通信を基盤から支えている会社です。 インターネット網の構築から、データセンタの設備構築をはじめ、電気電力、通信と、なくてはならなくなったインフラを構築しています。 『電気電力、通信、インフラに携わってみたい』と思う方大募集です! ■働きやすさ魅力 ✅フレックス・テレワークで柔軟な働き方を選択できる制度あり ✅年間休日130日でプライベートも充実 ✅サーバー・ネットワークのチーム間の異動が柔軟 ✅男性の育児休暇取得率70%! ✅資格一時金制度あり ■仕事内容の魅力 ✅ 電柱地中化(共同電線溝の構築)等を通じて自然災害から人々の暮らしを守る、社会的意義の大きなお仕事です ✅ 上下水道設備の耐震化や地下排水設備の構築など、国土強靭化に貢献できます ✅ 通信・電気・土木の複合的な知識を活かし、街づくりに挑める ✅ 資格取得支援で、土木施工管理技士などの国家資格を目指せる ■説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ①まずはリクナビからエントリー ②3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ③マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんな方におすすめ 文理不問!土木エンジニア職への意欲を重視します。研修で一から学べるのでご安心ください♪ ✅ 社会インフラの構築・維持管理に情熱がある方 ✅ 土木工学、建築学など親和性の高い学科の方 ✅ モノや機械を扱う、体を動かす仕事に興味がある方 ✅ 計画性でチームを動かすプロジェクトマネジメントに興味がある方 ✅ 人・世の中の安全を守ることに貢献したい方 ■先輩社員の声 「日々働くなかで、日本コムシスは発注者や取引会社などから大きな信頼を置かれていると強く感じます。「日本コムシスに依頼すれば安心だ」思っていただけるのも、これまでの先輩達が積み上げてきた功績だといえます。そのような社内の文化を引き継ぎつつ、既存のものに縛られない自由な発想を持って、新しい分野に挑戦していくことも、これからの社員に求められるものだと感じています。 私自身、採用面接で当社のあたたかく風通しの良い雰囲気を知りこの会社に入ることを決めました。学生の皆さんにもぜひそんな当社の魅力を感じていただき、将来の選択肢のひとつに入れていただければと思います。」

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

日本コムシス株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給225,000円~266,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 26万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 家族手当、役職手当、赴任手当、通勤費全額負担 他 残業代別途支給 給与例 大学院(修士) 266,000円(地域手当:26,100円、調整手当:22,100円 含む) 大学 250,000円(地域手当:24,500円、調整手当:21,300円 含む) 短大・高専・専門 225,000円(地域手当:22,700円、調整手当:13,200円 含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間 勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間/1日) ※事業所により9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(最高25日)、慶弔休暇、病気休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、10年・25年勤続休暇 年間休日130日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保険/健康、雇用、労災、厚生年金、団体生命など各種完備 ほか 制度/退職年金、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生倶楽部 ほか 施設/独身寮、社宅、山中湖保養所ヴィラブリーズ ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:72名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:84名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:48名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:66名 女性採用者数:18名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年

研修

研修:あり 新入社員研修をはじめ、ニューマンスキルやマネジメントスキル向上を中心とした研修から配属先に応じた専門的なテクニカル研修を多数実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援…会社指定の資格に対して、合格時に奨励金や受験費用等が支給される。 eラーニング・通信教育支援…会社指定のeラーニング・通信教育を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助が受けられる。

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員からの資格取得フォロー体制あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 現場代理人認定制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d16934bd992138ff

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