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新卒採用

農場管理総合職(成鶏部門、製造部門、肥料部門)

鶏卵作りを通じて、農家・人・鶏に嬉しい社会を作りませんか?

株式会社横浜ファーム|畜産業

職種と仕事内容

仕事内容 < 当社について > 八千代ポートリーグループの 一員である私たち株式会社横浜ファーム。 高品質なたまごの生産管理を主業務に、 循環型ビジネスモデルの企画から実践まで 幅広い活躍を続けてきました。 鶏卵の生産・販売だけでなく、 その際に生まれる鶏糞を高品質な肥料に 転換して農家の方々に販売。 その肥料で育てた飼育用の餌を購入する。 こうした資源を最大限活用することで、 持続可能な農業社会を 実現したく考えております。 拡充の域には達していないこの取り組みを 今後も支えてくれる方を求めています。 農業と鶏の飼育の素敵な未来を 私たちと共に創りませんか? ―――――――――――――――――――― < 仕事内容 > これからの農場管理業務を 担っていただきたいです。 成鶏部門・製造部門・肥料部門と各部門で 業務内容は違いますが、 ローテーションで各業務を経験し、 自身に合ったポジションを見つけられます。 ◆成鶏部門のお仕事 鶏の飼養管理をメインに行います。 鶏舎の見回りから設備の点検・修理、 農場の出荷計画を作成・管理します。 ◆製造部門のお仕事 GPセンターと呼ばれるパッキング工場の 管理・運営を主に行います。 グループ各GPセンターと製造の調整や 職員のシフト管理、機械の調整・点検が メインの仕事となります。 ◆肥料部門のお仕事 鶏舎から排出される鶏糞を発酵させ、 有機肥料を製造する部門です。 大型機械に乗り、配合調整を行ったり、 製造機械・職員の管理・運営をします。 ―――――――――――――――――――― < 研修・フォローについて > 入社後の研修や各部門での OJTによる研修などご用意しております。 業務は先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ―――――――――――――――――――― < 当社のこだわり > 鶏卵には必要な栄養が多く含まれています。 人々が生きる上で必要な食物だからこそ、 安全に食べられる鶏卵を作るだけでなく、 安定した生産を可能にすることも 私たちが目指す未来です。 そのために二重にも三重にも検査を実施、 ヒナの飼育から携わるなど さまざまな取り組みを行っています。 手間や時間はかかることですが、 愛情を持って丁寧に育てる・携わることは 鶏にも人にも嬉しい世界になると 私たちは考えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社横浜ファーム 勤務地 ◆下記勤務地から配属先の相談が可能です ・君津農場…千葉県君津市山滝野1119-1 ・下妻農場…茨城県下妻市大木1293 ・高津農場…千葉県市原市犬成1008 勤務候補地:茨城県、千葉県

給与

月給235,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:00~17:15 (実働8時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(シフト制) など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当 ・資格支援制度 ・社員旅行 ・育児休暇 ・制服貸与 ・ワクチン接種補助 ・抗原検査キット支給 ・ドリンクサービス ・親睦会 ・海外研修あり など

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 全新入社員を対象に入社後1か月の研修を実施。 具体的には外部機関によるビジネスマナー研修や社内・グループ会社の全部署を体験するOJT研修 。その他にも定期的な社内勉強会をリモート等で実施。自己成長が感じられる成長環境づくりを目指しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種免許取得支援制度(社内規定による)

メンター制度

メンター制度:あり 入社時研修の際は研修責任者を設置し、面談等のフォローアップを実施。 はじめての環境でもスムーズに馴染めるように精一杯フォローします。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:16.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d136e8126c23ca3e

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