リクナビ
新卒採用

建築設備 技術系総合職(設計・積算・施工管理)

大林グループの安定基盤/完全週休2日制/有給初年度18日

オーク設備工業株式会社|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.リクナビよりエントリー 2.登録アドレスへ説明会の日程案内URLを送付 3.日程予約 4.当日参加! ※3/1以降随時、日程案内をお送り致します。 ✅オーク設備工業について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーク設備工業は、スーパーゼネコンである大林組のグループ会社唯一のサブコンです。 主な事業は空調設備、衛生設備の設計・施工です。 「設備」と聞くと馴染みがないかもしれませんが、エアコンやトイレ、キッチンの水回りなど、日々の生活に必要不可欠なものでみなさんも身近に触れています。 私たちは建物という大きな「モノづくり」に関わり、“心地よい空間”をつくって人々の快適な暮らしや社会を支えています。 ✅安定基盤と働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1963年、東芝のグループ会社として創立。 2003年からは大林グループとして安定した経営基盤のなか、大きなモノづくりに取り組んでいます! 優しく面倒見の良い社員たちが多く活躍している当社。 “競争よりも共創”を経営方針に掲げ、部門を超えた良好なチームワークで空調設備や衛生設備を完成へと導きます。 ⏩月平均所定外労働時間:22.5時間 ⏩有給休暇の平均取得日数:14.6日 建設業界のイメージを覆す、メリハリのある働き方を推進しており、プライベートを大切にしながら、高い専門性を磨ける環境です。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 空調設備・衛生設備工事における、施工管理、設計、積算の業務を担当いただきます。 入社後6年間は3業務をローテーションで経験し、適性等に応じてゆくゆくはいずれかの業務のプロフェッショナルを目指します。 当社の仕事はすべてがチームワークを必要とします。 ⏩施工管理 マンション、オフィスビル、工場、病院、商業施設などの建築における空調設備・衛生設備工事において、 施工管理担当(現場責任者)として作業員をまとめ、現場の工程、安全、品質、予算を管理します。 そのほか、2D・3DCADを使用した施工図の作成や書類の作成なども担います。 色々な人とのコミュニケーションを通して施工を円滑に進め、多くのマネジメントスキルが身に付きます! ⏩設計 マンション、オフィスビル、工場、病院、商業施設などの建築における空調設備・衛生設備工事において、 設計担当として顧客(ゼネコン等)と打ち合わせをしてニーズを汲み取り、最適な設備の提案を行い、2D・3DCADを使用して図面を作成します。 そのほか、設備の選定理由(空調容量の計算やシミュレーション結果の報告など)をまとめるなど書類作成も担います。 案件の多くは複数名のチームで担当します。 ⏩積算 設計が作成した図面から設備の施工に必要となる部品の数量を“拾い”、積算ソフトへ入力したり図面に書き込んだりして、 工事全体にかかる工事費用や必要部品を洗い出します。特殊な仕様を持つ部品に関してはメーカーに問い合わせて、別途金額を算出します。 案件の多くは複数名のチームで担当します。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩スケールメリットと社会貢献性 大林グループとして、社会のランドマークとなるような大規模プロジェクトに携わります。 自分が設計・管理した建物が数十年にわたり何千、何万という人々の生活を支え続ける。 その貢献実感こそが最大の面白さです! 自身の活躍の成果が“目に見える形”として表れるのが施工管理の面白さであり醍醐味。 駅舎や病院など公共施設の建築に関わる機会もあり、社会に貢献できる喜びも味わえます。 ✅こんな方が活躍中です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩研究で培った論理的思考力を、複雑な現場や設計課題の解決に活かしたい方。 ⏩チームでの活動やアルバイト経験を通じ、異なる意見を持つ人々をまとめ上げ、共通の目標に向かって推進できる方。 ⏩新しい技術や知識の吸収に意欲的で、常に自己成長を目指せる方。 ⏩働き方の透明性を重視し、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は学部学科不問です。入社してから建築設備の知識をイチから勉強していきますので、安心してスキルアップしていただけます! 設備が建物の安全性・快適性を高める重要な要素であることを実感できます。 研修制度や資格取得のためのサポート制度を充実させており、文理に関係なく安心してチャレンジできる環境を整備。 モノづくりへの意欲や関心がある皆さんはぜひ! ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業内容、会社概要、職種紹介、 教育制度、福利厚生、募集要項、採用フローなど !こんな方にオススメ! ・大林グループに興味がある方 ・ゼネコンとサブコンの違いを知りたい方 ・短時間でさくっと概要を理解したい方 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降、随時開催予定です! 都合が合わない場合は、個別調整も可能です!

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

オーク設備工業株式会社 勤務地 出身地や希望は考慮しますが、物件の状況により転勤の可能性があります。 メインは関東、関西、東北、東海です。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給279,000円~309,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万7000円 〜 27万7500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万2000円 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 施工管理として従事する場合、現場手当として月32,000円が支給されます。 例)新入社員研修後、現場配属の場合(大卒) 初任給270,000円+現場手当32,000円=302,000円/月 ※試用期間2カ月(期間中の待遇に変更なし) 給与例 大学院修了 (月給)277,500円 大学学部卒、高専(専攻科)卒 (月給)270,000円 高専(本科)卒 (月給)270,000円 短大/専門卒 (月給)247,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 25日 勤務時間:8:30~17:15 ※実働7.45時間/1日 休憩:12時~13時

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 125日 【休 日】 土・日・祝祭日、夏季、年末年始他 【休 暇】 ■年次有給休暇 入社初年度:18日、2年目以降:24日付与されます。 未消化の年次有給休暇は、翌年度に限り繰越可能です。(最大保有日数:48日) ■積立保存休暇 ご自身が病気になった際や、親族の介護を行う際などに使用できる休暇です。 失効する年次有給休暇のうち、毎年4日間まで積立可能です。(最大積立日数:40日) ■リフレッシュ休暇 勤続年数に応じて付与される休暇です。 勤続10年で5日、20年で10日、30年で5日間付与されます。 ■その他 上記以外にも充実した休暇制度を完備しています。 妊娠障害休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職、介護休暇、看護休暇、赴任休暇、結婚休暇、定年休暇、公用・公傷休暇、生理休暇、忌引休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・資格取得奨励制度 ・社宅制度(独身社宅・新婚社宅・転勤社宅) ・大林グループ従業員向け各種保険(傷害保険・自動車保険・火災保険など) ・団体長期障害所得補償制度(GLTD) ・大林グループ提携保養所 ・大林グループ従業員持株会制度 ・退職金制度 ・確定給付企業年金制度 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇に変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年

研修

研修:あり ・職場内教育(OJT:On the Job Training) ・集合教育(Off-JT) 階層別(入社年次・社員等級別)、職種別(技術職・事務職)、全社員向け教育(eラーニング他)など、様々な教育制度があります。 また、大林グループ会社として、大林組主催の研修会などにも参加しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励制度

メンター制度

メンター制度:あり 当社ではトレーナー制度を導入しており、入社後6年間は、配属部門の先輩社員がトレーナーとして、業務指導を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d12e1444713580e3

問題を報告する