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新卒採用

営業職

飲食バイトや農学部の学びを活かす!食の最前線で自分の商売を。

TOKYOフレッシュ株式会社|専門飲食料品小売、総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ================ 挑戦を歓迎する、安定した経営基盤 ================ 当社は設立50年以上の歴史を持つ、野菜と果物の専門商社です。 長年の黒字・無借金経営を続ける安定した基盤があるからこそ、 社員一人ひとりの挑戦を歓迎します。 「自分の商売をやってみたい」そんな想いを実現できる環境です。 ================ 畑から食卓までを繋ぐ、プロの仕事 ================ 営業職の役割は、「青果物のトータルコーディネーター」。 担当商品の仕入れから価格決定、販売戦略の立案まで、一貫して自分の裁量で進めます。 例えば、天候を読んで豊作を予測し、ある野菜を安く大量に仕入れる。 そして、スーパーのバイヤーに対し、特売企画やレシピを合わせて提案し、大きな販売実績を作る。 生産者の方々の想いを背負い、消費者の食生活を豊かにする。 大きな責任と、介在価値を日々実感できる仕事です。 ================ 最速で身につく「経営者視点」 ================ この仕事で得られるのは、単なる営業スキルではありません。 市況を読み解く「相場観」、最適な価格を決める「交渉力」、仮説を立て実行する「課題解決力」。 これらはすべて、ビジネスの根幹をなすスキルです。 若いうちから商売の最前線に立ち、経営者としての視点を養えます。 ================ 安心して成長できるサポート体制 ================ 入社後は、商品知識や商談の基礎を学ぶ研修からスタート。 その後、先輩社員のOJTのもとで少しずつ実務を覚えていきます。 約1年後には自分の担当を持ち、プロとしての第一歩を踏み出します。 独り立ち後もチームで支え合うので、安心して挑戦してください。 ================ こんな先輩が活躍中 ================ 「学生時代の飲食店のバイトで、食材の発注に興味を持った」 「農学部で学んだ知識を、ビジネスの世界で活かしたい」 そんな想いを持った先輩たちが、それぞれの個性を発揮し、いきいきと活躍しています。 ================ 私たちの原点 ================ 私たちが大切にしているのは、「正しい行動で、信頼と安心を育む」という企業理念。 生産者、顧客、そして社員。 関わるすべての人との信頼関係が、私たちの事業の根幹です。 ================ 社会を支える「食のインフラ」 ================ 私たちの仕事は、人々の生活に欠かせない「食」を支える社会インフラです。 当たり前の日常を守るという誇りを胸に、私たちはこれからも挑戦を続けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

TOKYOフレッシュ株式会社 勤務地 【本社】 東京都国立市谷保478-1 【支店】 国立センター: 東京都国立市谷保6-5-30 北多摩支店: 東京都東久留米市下里6-4-1 川崎支店: 神奈川県川崎市宮前区水沢1-1-1 勤務候補地:東京都、神奈川県 ※出向があります 出向先企業名:TOKYOフレッシュ大田株式会社/株式会社コセフ

給与

月給290,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ※全社員の月間平均残業時間は10時間24分、 そのうち、新入社員の月間平均残業時間は3時間33分(1日平均 約10分)でした。 (2023年4月~2024年3月実績) 一律固定深夜割増(月給に含む) 固定深夜割増手当は、月間30時間設定です。 営業職の始業時間1時間前までの早出を認めているため発生します。 早出した場合、早出した時間分早く帰宅することができます。 (前日22:00~当日5:00が深夜割増の時間帯です。) 諸手当:役職手当/一律労務手当/休日出勤手当/家族手当/通勤手当/住宅手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間 5:00~14:00(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 日曜、祝日、市場休 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 確定拠出年金(401K)、退職金、慶弔見舞(傷病見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金)、 海外慰安旅行、制服貸与、iPhone貸与(規定による)、定期健康診断、 人間ドック(指定年齢以上全員)、脳ドック(指定年齢)、インフルエンザ予防接種、 資格取得支援(フォークリフト)、永年勤続表彰 他 教育制度:新入社員研修、職種別・役職別研修、Freiku(社内研修制度) 海外研修、全社研修会

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 新入社員研修、職種別・役職別研修、Freiku(社内研修制度)、海外研修、全社研修会

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:16% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d0e2c3e4da2fe9d0

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