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新卒採用

総合職(法人コース)

【JTB】交流を創造し、それぞれの課題に寄り添う価値創造を

株式会社JTB|旅行代理店、観光・旅行・宿泊

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。 私たちは交流創造事業を通じ、「交流を創造し、新しい価値をつくり、社会課題の解決」を行っています。 お客様、事業パートナー、そしてプロフェッショナルな人財を擁するJTBにしかできないソリューションを提供することで、人と人だけでなく、人・モノ・情報すべてがクロスする交流、そしてお客様の期待を超える最高の感動と深い共感を呼び起こすことが、JTBグループの使命です。 ■JTBの事業内容 「お客様の実感価値」をすべての根幹に「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つを中心とした事業で新たなソリューションやビジネスモデルを構築し、地球を舞台に「新」交流時代を切り拓きます。 変わりゆく価値観を先取り、デジタルとヒューマンの力を掛け合わせ、価値を提供することで、お客様の高い期待に応えるだけではなく、新たな感動を生み出していきます。 ■総合職(法人コース)の仕事内容 〈法人のお客様に向けたビジネス〉 渉外営業(企業・団体向け、自治体・行政機関向け、学校・教育機関向けの法人サービス全般) 仕入営業(宿泊施設向け) 仕入企画業務 営業連携業務など 〈個人のお客様に向けたビジネス〉 リテール業務(店頭営業、提携販売などに係る全業務) リモート販売業務(コールセンターを中心とした全業務) 仕入企画業務 営業連携業務など ※初期配属のみ、「法人のお客様に向けたビジネス(渉外営業・仕入営業)」に従事。 その後のキャリアについては、総合職として法人・個人のお客様に向けたあらゆる業務に従事することができます。 ●課題解決事例のご紹介● 100年以上の歴史で培った専門性とノウハウ、幅広いソリューションラインナップをご確認ください! https://www.jtbbwt.com/ お客様の期待を超える提案で、「ありがとう、君のおかげだ」と言われる。 その瞬間の達成感が、この仕事の大きな魅力です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社JTB 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給217,000円~262,000円


給与詳細 基本給:月給 21万7000円 〜 26万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 ■総合職(法人コース) 四年制大学・大学院卒:初任給242,000円+地域間調整給 ■総合職(法人コース)※エリア内転居あり 四年制大学・大学院卒:初任給227,000円+地域間調整給 ■総合職(法人コース)※エリア内転居なし 四年制大学・大学院卒:初任給217,000円+地域間調整給 ※地域間調整給対象エリア:勤務する場所に基づく 首都圏エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県):20,000円 中部エリア(愛知県、岐阜県、三重県、長野県、静岡県、富山県、石川県、福井県):8,000円 関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県):15,000円 ※上記以外のエリアについては、地域間調整給の設定はありません。 【諸手当】 特別勤務手当(➀時間外勤務手当 ②休日勤務手当 ③深夜勤務手当)、 通勤手当、家族手当、介護支援手当、居住登録地外手当、 転居転勤付加手当、特別地域出向手当、在宅勤務手当、 別居手当、別居付加手当、年末年始手当、退職手当、リファラル採用紹介手当など 【昇給】 年1回 (6月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 1日7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる。

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 年間休日:125日程度(年間所定労働時間1,800時間、1日7.5時間勤務に基づく目安) ※実際の休日数は会社カレンダーにより若干変動する可能性があります。 ※アニバーサリー休日、誕生日休日含む 【休暇】 年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇、ウェルネス休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険等】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合、確定給付企業年金、確定拠出年金 【教育制度】 新入社員基礎教育、J-Campus(学習管理システム)、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、外部派遣型研修、人財交流共通制度(海外派遣研修員制度、大学院修学課程研修員制度、デジタル・IT研修員制度、AI開発研修員制度)、nextender(イノベーション創発プログラム)など

試用期間

試用・研修期間:原則2か月(最長6か月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【試用期間】 原則2か月(最長6か月) 【労働条件との相違内容】 年次有給休暇は付与対象外、特別休暇は無給

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:144名 女性採用者数:171名 ▼2023年度 男性採用者数:112名 女性採用者数:123名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォロー研修、2年目フォロー研修、3年目ステップアップ研修、4年目キャリアアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり J-Campus(eラーニング)、学びのサマーフェスティバル、資格支援・通信教育(Udemy・GLOBIS)、キャリア開発

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員向けにメンター制度を設けています。 またメンターを担う社員に対してメンター社員研修を実施し、メンター社員の育成にも取り組んでいます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d0c4db05db968599

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