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新卒採用

営業職(既存顧客メイン)

✨転勤なし/機械設備用潤滑油の専門商社/福島県いわき市勤務✨

ローヤル油機株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 福島のモノづくりを支える専門商社✨ ✅ 工場の安定生産を支える法人ルート営業スタイル ✅ 創業50年以上の安定基盤と実績あり ✅ 専門知識は入社後の研修でしっかり習得 ✅ 土日祝休みでプライベートも充実(年休127日/2025年実績) …………………………………………… ⭐ ローヤル油機株式会社について ⭐ 弊社が取り扱う潤滑油製品は、例えばリニアモーターカーやロボット、 NASAのような宇宙航空産業や風力発電機など皆さんが良くご存じで、 かつ今後は増加が予想される機械設備に幅広く使用されており、 近年では弊社でもこのような業界向けの販売や海外輸出入取引が増加しています。 今後ますます高度化する機械設備のために、 我々と一緒に潤滑油のプロフェッショナルを目指し、機械に”愛”を届けましょう! …………………………………………… ✨ 事業の強み ✨ 【オイル・グリースのプロフェッショナルとして】 弊社が扱う商品のメーカーは、ENEOS、出光興産、シェルなどの大手から住鉱潤滑剤やフックスジャパンといった専業メーカーなど 80社近くの幅広いメーカーの商品を取り扱っています。登録商品点数は10,000点を超えており潤滑油のプロフェッショナルとして 「オイル・グリース」と名の付くものは基本的に何でも扱っており、お客様のお役に立てる提案は自由に行うことができます。 福島県に今後3年以内に建設される500基の風車(完成すると日本一の規模)や福島県浪江町のロボットテストフィールドや 新設の国立研究機関(F-REI)などを新たな営業先として福島県の産業に貢献していきたいと考えています。 【SDGsに対応した営業販売】 競合他社が行っていない「オイル・グリースの少量小分け販売」を行っているのが弊社の特徴で、 SDGsという言葉が知れ渡るようになる前から「必要な時に必要な量のオイル・グリースを販売する」ことで、 新品で購入したオイル・グリースを産業廃棄物としてお金をかけて廃棄するようなことが起きないような取り組みを行っています。 このオイル・グリースの少量販売が全国各地のお客様に非常に好調で、現在全国5,700社のお客様と取引実績があります。 【世界一便利な潤滑油WEBサイト・アプリの開発を目指します!】 約12年前から弊社では年間売上高の10%程度は中国、韓国、ベトナム、シンガポールへ日本製潤滑油製品の輸出販売を行っております。 今後は海外ではなかなか手に入らない日本の商品を中心に販売点数を増やして、英語版ホームページを作成し、 よりたくさんの国々へ販売することで販売量増加を目指しています。 また、自社のノウハウをふんだんに詰め込み、最新のAI技術も取り入れて、 まだ世の中に存在しない潤滑油の選定に困っている人に瞬時に商品提案が可能なWEBサイト・アプリを開発します。 …………………………………………… ✨ 将来性も見逃せない強み ✨ これまで日本全国の約5600社の企業とお取引を行ってきた当社。今後は、三つの柱を軸に成長戦略を立てています。 ◎風力発電など、今後福島で活性化する再生可能エネルギー事業への営業活動 ◎AI技術も取り入れたアプリやWEBサイト開発事業 ◎英語版ホームページの完成と輸出事業への注力 これらの戦略を遂行しながら、今後も会社として前進を続けていく方針です。 …………………………………………… ✨ 実際に入社した社員の声を紹介! ✨ 弊社へ一昨年、新卒で入った社員さんにインタビューをしました! 【Q1:同社に入社を決めた理由は?】 現在主力としている分野だけに留まらず、新たな分野を切り開いこうとする姿勢に感銘を受けたのが入社の決め手でした。 【Q2:実際に未経験から挑戦してみた感想は?】 実際入社してみて、最初はアイテム数の多さに苦戦しました。でも、フォローがしっかりあったので、今では成長し一人で営業できるようになりました。 【Q3:同社ならではの仕事の魅力は?】 お客様が全国にいて、顧客もユーザーから商社まで幅広い点は魅力です。また、先輩方が積み上げてきた多様な成功事例があるので、提案がとてもしやすく感じます。 【Q4:今後の目標は?】 お客様に頼られる営業に成長したいです。また、最近は新規開拓にも挑戦しているので、より当社を知ってもらえるよう頑張りたいです。 …………………………………………… ✨ 「機械に愛を届けます」に込めた思いとは? ✨ 56年前、創業者がオイルの営業をする中で1人の優秀な同い年の漁師に出会ました。 遠洋漁業をするその漁師さんは沖合い100km以上離れた場所で漁をするため、 漁中のエンジン故障はあってはならないことでありエンジンの手入れに関してはプロフェッショナルでした。 エンジンオイルを買って欲しいと営業する創業者はその漁師さんから「エンジンオイルを買って欲しいならエンジンの構造を知ることから始めろ。」 と言われ漁師さんと一緒にエンジンルームに入り、日々の機械の手入れの中でエンジンの”発熱・振動・騒音”を感じることが大切なんだと教えてもらいます。 その時創業者は「人間も病気になると発熱したり調子が悪いと言葉を発したりする。機械は人と似ている、愛情(誰かが気にかけて手入れしてくれること)が無いと壊れてしまうんだな。」と強く感じます。 自分が新車を買った時のようにこの機械が壊れないように愛情もって接したい、そんな人たちのために仕事をしたいという強い気持ちがこもった言葉になります。 ○もっと知りたい方は下記URLのインタビュー記事をご覧下さい。 https://www.dashimasu.com/posts/detail/loyal-satou ……………………………………………… ✨ 説明会案内 ✨ ⭐今と昔の就活事情、私のお仕事体験記(みなさんの就職活動のお役立ち情報) ⭐会社紹介(ローヤル油機の起源と歴史、これからのビジョンと方向性) ⭐社員のエピソードと面談、弊社の「営業職」のお話し ⭐質疑応答 ✅ 開催日時(WEB開催) 3月11日(水)10:30~12:00 または 13:30~15:00 3月18日(水)10:30~12:00 または 13:30~15:00 3月25日(水)10:30~12:00 または 13:30~15:00 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会日時に関するメールが届きます ➂ メールURLよりご希望の日程にご予約ください …………………………………………… ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「機械いじりが好きだった」 「地元福島で安定して働きたい」 「人と話すことが好き」 そんなあなたをお待ちしています。 専門知識は入社後に覚えれば大丈夫。 私たちと一緒に、 福島のモノづくりを盛り上げませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ローヤル油機株式会社 勤務地 ⭐転勤なし 勤務候補地:福島県

給与

月給210,000円~220,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万8000円 〜 17万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 4万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・一律通勤手当:500円~25,000円 ・一律扶養手当:0円~25,000円 【賞与(ボーナス)】 3~6ヵ月分(前年度実績) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円~220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円~44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円~220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円~44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休二日制(土、日、祝日はお休み) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度あり(勤続 1年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度 あり (上限 75歳まで) 勤務延長 なし

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月、研修期間:なし 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:19年

研修

研修:あり 新人に対する研修、危険物取得のための研修(外部機関を予定)

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員に付いて基礎から丁寧に教えます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 2024年度に新たに導入する評価制度に合わせて社長との面談の中で自分のやりたいことを成長速度に合わせながら相談することが可能です。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:65% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d0797af8556485c3

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