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新卒採用

総合職|コーポレートスタッフ(人事・経理・法務・調達 等)

NECネッツエスアイ株式会社|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ NECグループの中核で会社経営を支える基盤部門 ✅ 人事・経理・総務など、多様な管理スキルを習得可能 ✅ 社員が働きやすい環境・制度(WLB)の推進役を担う ✅ スーパーフレックス、年間休日125日で安心して働ける ✅ 高い正確性と計画性が活かせる、責任ある仕事 ⭐ 株式会社NECネッツエスアイについて ⭐ 私たちNECネッツエスアイは、 社会のICTインフラを支える企業として、 安定した経営を続けています。 コーポレートスタッフは、 技術・営業部門が最大限の力を発揮できるよう、 経営戦略の策定、人・モノ・金・情報の 適切な管理・運用を担う部門です。 派手さはありませんが、 事業の成功には欠かせない、 高い専門性と正確性が求められる仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 社会インフラを支える企業だからこその 盤石な経営基盤と社会的信用があります。 そのため、スタッフ部門で働く社員は、 会社の安定性を基盤に、 長期的なキャリア設計が可能です。 また、先進的な「働き方改革」を 社内で実現するための 制度設計・運用に関われます。 ✨ 働く環境 ✨ コアタイムなしのスーパーフレックス制度や 在宅勤務制度(テレワーク)を全社的に推進しており、 スタッフ職も柔軟な働き方が可能です。 年間休日は126日、福利厚生も充実しており、 着実にキャリアを築きながら、 ワークライフバランスを実現できる環境です。 法令遵守(コンプライアンス)を徹底し、 社員を守る仕組みが整備されています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 人事として社員の成長を支えたり、 経理として正確な経営データを管理したりと、 あなたの仕事がそのまま会社の 「強さ」と「安定」につながります。 組織のルールや秩序を守りながら、 部門間の協調性を活かし、 社員がより効率的に、安心して働ける 仕組みを構築していくやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「縁の下の力持ち」として、 組織全体を円滑に動かすことに 情熱を持てる方を求めています。 学部学科は問いません。 高い着実性、協調性、そして 法令やルールを遵守する真面目さこそが 最も大切な資質です。 安定した環境で、会社の根幹を支える プロフェッショナルを目指しませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ ルールや手順を正確に守り、着実に業務を遂行できる方 ✅ 協調性を持ち、他部署との連携を通じて会社全体に貢献したい方 ✅ 組織運営や管理会計など、経営に関する知識を身につけたい方 ✅ 長期的な視点を持ち、安定した環境でキャリアを築きたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと地道な努力を積み重ねるのが得意な方 ✅ データを正確に処理したり、秩序を守ることに価値を感じる方 ※職種はあくまで一例となります。選考を通じて皆様の適正や希望に合わせ、他職種をご案内するケースがございます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

NECネッツエスアイ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給229,800円~299,400円


給与詳細 基本給:月給 22万9800円 〜 29万9400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、カフェテリアプラン制度 給与例 ・大学院(修士)修了 基本給 299,400円 ・大学卒 基本給 280,000円 ・高専卒(専攻科) 基本給 280,000円 ・高専卒 基本給 238,900円 ・専門卒(4年) 基本給 252,400円 ・専門卒(3年) 基本給 241,000円 ・専門卒(2年) 基本給 229,800円 ※2025年4月新入社員実績

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間30分 〜 17時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※フレックスタイム制(コアタイム無し:AM 5:00〜PM 10:00) ※テレワーク勤務制度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、 ファミリーフレンドリー休暇(目的に応じた休暇を5日付与)、 結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金 【施設】 保養所(箱根) 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、 全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、 随時必要な研修・教育を受けることができます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※2ヶ月の新入社員研修を実施後、現場に配属されますが現場研修およびOJT、新人サポート等  3年間の幅広い育成プログラムを完備

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:106名 女性採用者数:68名 ▼2023年度 男性採用者数:143名 女性採用者数:48名 ▼2022年度 男性採用者数:114名 女性採用者数:45名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、技術部門教育、営業部門教育 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育(e-ラーニング)、資格取得費用支援、合格報奨金制度 ほか

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人材公募制度、ジョブ・チャレンジ制度、キャリアレビュー ほか

社内検定

社内検定等の制度:あり 一級施工管理技士、ネットワークスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト、PMP、TOEIC

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者23名) 男性:育休取得者47名(対象者80名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7.9% 女性管理職比率:7.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d02ed33ec5ab3ad2

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