仕事内容 「出会いは成長の種」 大学時代を振り返ると、 仲間や先輩、教授など さまざまな“出会い”が 自分の世界を広げてくれたはずです。 社会人として迎える春、 ノーザンライツでもあなたを 成長へ導く“必然の出会い”が待っています。 最初に出会うのは、 あなたを支える先輩たち。 誰もが未経験からのスタートでしたが、 寄り添ってくれる存在が 背中を押してくれます。 小さな挑戦と振り返りの積み重ねが、 一人前へと導いていきます。 次に出会うのはお客様。 CSの仕事は広告を売ることではなく、 採用課題に真摯に向き合い、 伴走しながら満足を超える 価値を届けることです。 企業文化を知り、現場に足を運び、 雑談も含め信頼関係を 育てることから始まります。 打ち合わせ後はやるべきことを明確化し、 素早い対応と改善提案で 期待を超えることを大切にしています。 ある飲食チェーンでは、 年間5000万円の採用費を見直し、 分析と運用改善によって 2800万円まで削減。 応募数増加、採用率向上、 店舗拡大にもつながり、 「出会えてよかった」という 言葉をいただきました。 採用支援は求人広告を超え、 人・企業・社会の未来を変える仕事です。 ノーザンライツのCS職は、 顧客・仲間・求職者との出会いを通して、 相手の成長だけでなく 自分自身の成長を育む仕事です。 いつかきっと、あなたも後輩に こう語るでしょう。 「出会いが私を強く、 豊かにしてくれた」と。 ▼具体的な仕事内容 CS部（Customer Satisfaction）は “顧客満足”を追求する部署。 企業の採用課題に寄り添い、 採用成功に向けて 企画・提案・広告運用・分析改善まで 一貫して担当します。 事務作業も含め、丁寧さと 正確さが求められます。 テレアポなどの新規営業はありません。 信頼関係を育みながら 課題発見力・提案力・調整力・ チームワークなど 社会人基礎力を幅広く磨けます。 ▼社員座談会 ※詳細はインターン＆ キャリアページから応募ください。 URL：https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1115660619/?msockid=08974bcd9cd764b63c1c59aa9db9655a&mode=intern 【開催予定日】 ＜通常回＞ 2/17(火) 2/19(木) 2/25(水) 3/3(火) 3/5(木) 3/11(水) 3/17(火) 3/19(木) 3/25(水) 3/31(火) ＜社長登壇プレミア回＞ 2/24(火)13：00～14：00
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
