リクナビ
新卒採用

エンジニアリング

〈山崎製パン〉日本の「おいしい」を支える縁の下の技術者へ。

山崎製パン株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 山崎製パン《エンジニアリング職》 新卒採用 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 【❶ 仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「食」は、人々の生活を支える社会インフラ。 山崎製パンは、毎日約2千万個の製品を全国へ届けています。 その巨大な生産体制の“心臓部”を支えるのが、 私たちエンジニアリング職です。 あなたの機械・電気・情報の知識が、 「いつお店に行ってもパンが並んでいる」という当たり前を守り、 日本の食生活を支え続ける力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❷ ミッション:工場を止めない】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最大の使命は、「24時間365日工場の安定稼働を守る」こと。 生産が1時間止まれば、何万個もの製品をお客様に届けられなくなる。 その責任感と緊張感の中で、技術をもって現場を支えるのがエンジニアの誇りです。 技術で“当たり前の毎日”を支える―― 社会的意義の高い仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❸ 守りと攻めの技術】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務は大きく2つの領域に分かれます。 【保守保全】 定期メンテナンスや突発的なトラブル対応を通じて、 生産設備やそれを動かす動力設備(電気・水・ガス・蒸気)を常に最良の状態に保ちます。 【改良開発】 「ソースの充填作業を自動化したい」 「油の噴霧をもっと効率化したい」―― 現場の声をもとに、新たな装置を自ら設計・開発します。 外部任せにせず“自社開発”にこだわるのは、 製品サイクルの速い業界にスピーディーに対応するため。 現場の課題を、自分たちの技術で解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❹ 活かせる技術・知識】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 機械・電気電子・情報・ロボットなど、 学校で学んだ専門知識がすべて活きる環境です。 新規装置の開発では、部品選定から設計・組立まで一貫して担当。 実際に現場で“自分の設計が動く瞬間”を体感できます。 また、溶接・工具の扱いなど、 実務的なスキルは先輩が丁寧に指導。 実践を通して確実に技術を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❺ チームで挑む技術】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアリング職は、一人で完結する仕事ではありません。 生産スタッフの声に耳を傾け、課題を共有し、 交代勤務メンバーへ正確に引き継ぐ。 時には外部メーカーとも協力しながら、 チーム全体で最適な解決策を導き出します。 現場との信頼関係とコミュニケーション力も、 技術力と同じくらい重要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❻ 一日の流れ(例)】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:15 出社/夜勤担当者から引継ぎ・朝礼 9:00 定期メンテナンス・設備チェック 12:00 昼食 13:00 新製品向け包装機の設計・部品選定 15:00 突発対応(センサー異常の修理・原因特定) 16:00 修理報告・再発防止策の共有 17:00 日報作成・夜勤担当者への引継ぎ 17:15 退社 毎日異なる課題に取り組み、改善と発見を繰り返す。 単調ではなく、常に学びと挑戦のある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❼ やりがい・達成感】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の考えた装置が、現場で動き出す瞬間。 それが最大のやりがいです。 「〇〇さんの機械のおかげで仕事が楽になった」―― そんな感謝の言葉を直接もらえるのも、この仕事ならでは。 自分の技術で現場を変え、人の役に立てる。 その手応えが、確かな成長と誇りにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❽ キャリアステップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは工場で先輩に同行しながら、 設備や現場を知るところからスタート。 その後は、以下の領域へステップアップできます。 ✅保全:設備の安定稼働・トラブル未然防止 ✅企画:新規設備の導入・設計・改良開発 ✅動力:工場全体のインフラ(電気・水・ガス・蒸気等)管理 将来的には、工場全体の施設部門を統括するリーダーや、 全国の工場を支援する本社技術部門での活躍も可能です。 業務に関する資格取得も会社でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【❾ 山崎製パンについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、「良品廉価・顧客本位」の精神で 安心・安全な製品を提供。 パン・和菓子・洋菓子・調理パン・米飯類などの製造販売に加え、 『デイリーヤマザキ』の運営を通じて、 日本の“食”を支え続けています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ あなたの技術が、 日本の「おいしい」を動かす力になる。 現場で挑み、技術で支える―― それが、山崎製パンのエンジニアリング職です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山崎製パン株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県 ※出向があります 出向先企業名:グループ各社

給与

月給240,500円~265,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万5300円 都市手当、役職、職務、家族、住宅、通勤(当社規定による)、時間外勤務、深夜勤務など ※店舗運営職(デイリーヤマザキ事業)は担当役割や人事考課に応じた業務手当を支給 給与例 2025年4月実績(基本給+都市手当S地区【東京都23区内】) ◆大 卒 265,800円(240,500円+25,300円) 2025年4月実績(基本給+都市手当A地区【東京都23区外・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫・京都・愛知】) ◆大 卒 261,000円(240,500円+20,500円) ※上記基本給等は、大卒の支給額となります

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(交替制) 年間休日:116日 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社会保険:団体保険 その他: 【諸制度】 財形貯蓄、社内預金、社内持株、住宅貸付金、慶弔見舞金、企業年金基金、退職金制度、出産・育児支援など 【諸施設】 食堂、健康管理室、男女独身寮(各事業所に完備)・社宅、研修センター(箱根、市川)、契約レジャー施設多数、その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:218名 女性採用者数:153名 ▼2023年度 男性採用者数:180名 女性採用者数:90名 ▼2022年度 男性採用者数:247名 女性採用者数:89名

自己啓発支援

自己啓発支援:あり あり:通信教育支援  自己啓発の支援として様々な通信教育を用意。会社からの補助もあり通常よりリーズナブルに受講でき、修了した時には図書カードがもらえる。また、ポイント制を導入し、ポイント数に応じて様々な賞品と交換することができる。

メンター制度

メンター制度:あり あり:エルダー制度 新入社員のサポート役として、若手社員がエルダー社員を務める。 仕事のことはもちろん私生活についてや新入社員が必要とする相談事に親身になって対応してくれる。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : cfdd666aaf2a89c8

問題を報告する

この企業の募集